Kini nga mga reperensiya kinahanglan nga mapamatud-an sa imong mga kahanas, mga abilidad, ug mga kwalipikasyon samtang kini may kalabutan sa mga trabaho nga imong gipangayo.
Mga Uri sa Job References
Professional References. Ang mga indibidwal nga makahatag og propesyonal nga reperensiya alang sa usa ka trabaho naglakip sa kanhi mga amo, mga manedyer, kauban, kliyente, kontak sa negosyo , mga instruktor sa kolehiyo, ug uban pa nga nahibal-an ang imong kahanas sa trabahoan ug andam nga morekomendar kanimo alang sa posisyon.
Personal nga Paghisgot. Kon wala ka magtrabaho kaniadto o kung wala ka sa trabaho, mahimo nimo nga gamiton ang kinaiya o personal nga mga pakisayran gikan sa mga tawo nga nahibalo sa imong mga kahanas ug mga hiyas ingon nga kapuli sa mga propesyonal nga mga pakisayran . Ang maayo nga mga tinubdan nga gamiton ingon nga personal nga mga pakisayran naglakip sa mga magtutudlo sa high school, mga coaches, mga pastor, o mga tawo nga imong gibuhat nga nagboluntaryo nga trabaho.
Mga Rekomendasyon ni LinkedIn. Hinumdomi nga mahimo ka usab mohatag og mga pakisayran sa LinkedIn. Kon adunay mga rekomendasyon sa imong Profile sa LinkedIn , ang mga prospective employer makakita, sa usa ka pagtan-aw, kinsa ang nagrekomendar kanimo ug unsa ang ilang isulti.
Ania ang tambag kon unsaon nga makakuha sa rekomendasyon sa LinkedIn , kinsa mangayo alang sa mga reperensiya, ug unsaon pagdumala sa mga rekomendasyon nga imong nadawat.
Kinsay Gamiton Ingong Usa ka Pakisayran
Kinsa ang imong gihangyo nga mohatag kanimo og usa ka reperensya magdepende sa imong personal ug propesyonal nga mga kahimtang. Importante nga masiguro nga ang mga tawo nga imong gipili nga morekomenda kanimo andam nga mohatag kanimo og usa ka maayo nga pakisayran .
Mahibulong ka tingali nga dili kini mao kanunay.
Nakadungog ko og pipila ka mga butang gikan sa mga naghatag og tabang nga nagseguro nga wala ako mag-hire sa kandidato nga ilang girepresentar. Mao nga importante nga usisaa sa dili pa nimo gamiton ang usa ka tawo alang sa usa ka reperensiya - gusto nimo nga masiguro nga walay bisan unsa nga negatibo sa unsay ilang isulti mahitungod kanimo. Ang paghatag sa tawo sa oportunidad nga moyukbo gikan sa paghatag og usa ka pakisayran makaluwas kanimo gikan sa makalibog nga sitwasyon.
Ang Labing Maayong Paagi sa Pagpangayo og Usa ka Pakisayran
Dili sigurado kung kinsa ang imong hangyoon sa paghatag kanimo og usa ka reperensya o unsaon sa paghangyo kanila sa pagrekomendar kanimo alang sa trabaho? Ania kon unsaon pagpangayo og usa ka pakisayran , uban sa usa ka sampol nga hangyo alang sa reference reference nga mahimo nimong ipahiangay aron mohaum sa imong personal nga mga kahimtang. Siguroha ang paggahin sa panahon sa pag-follow up ug paghupot sa mga tawo nga imong gamiton alang sa mga pakisayran nga gipabag-an mahitungod sa imong status. Kinahanglan mo usab isulat ang usa ka sulat sa pasalamat aron ipakita ang imong pasalamat alang sa ilang kaandam nga mag-alagad ingon nga imong paghisgot.
Kon mangayo ka og usa ka pakisayran, kinahanglan mo usab ihatag kanila ang kasayuran nga kinahanglan nilang isulti o pagsulat nga madanihon mahitungod kanimo. Ang mga maayong dokumento nga ipadala kanila naglakip sa imong resume, mga job descriptions nga imong gipadapat, ug listahan sa imong volunteer ug / o mga kalihokan sa team.
Paghimo og Listahan sa mga Pakisayran
Importante nga ipatuman sa una ang imong mga pakisayran. Sa dili pa ibutang ang usa ka tawo sa imong listahan, siguroha nga sila andam ug makahimo sa paghatag kanimo sa usa ka nagadasig nga rekomendasyon. Paghimo og lain nga lista sa pakisusi , gamit ang sama nga header nga imong gigamit alang sa imong resume, ug ipaandam kini sa paghatag o ipadala ngadto sa mga amo kon hangyoon.
Nakakita ko og daghang mga postings sa trabaho diin ang mga amo nangayo og lista sa reference uban sa resume ug cover letter . Sa maong mga kaso, ang kompaniya mahimong magsusi sa imong mga pakisayran daan, sa dili pa makontak kanimo alang sa usa ka interbyu.
Unsay Ilakip sa Listahan sa Pakisayran
Ang imong listahan sa mga pakisayran kinahanglan maglakip sa dili mokubos sa tulo ka mga tawo, uban sa ilang titulo sa trabaho, kompaniya, address, numero sa telepono, ug email address.
Unsaon Pagpakig-ambit sa Imong Paghisgut sa Mga Magtatrabaho
Dili kinahanglan nga ilakip ang mga reperensya sa imong resume o paghatag og mga pakisayran sa usa ka amo sa dili pa sila mangayo kanila.
Bisan pa niana, kinahanglan nga andam ka nga mohatag og mga pakisayran ngadto sa mga potensyal nga mga amo kon hangyoon. Mahimo kang hangyuon nga mohatag og mga pakisayran kung ikaw mag-apply alang sa usa ka trabaho , o mahimo nimo nga ipangutana kini sa dugang nga paagi diha sa proseso sa aplikasyon.
Dugang pa, magdala og usa ka kopya sa imong lista sa reference (uban sa dugang nga mga kopya sa imong resume) aron ihatag sa mga kompaniya kung ikaw mag-interbyu.