Hinuon, dili kana ang imong katapusan nga punto sa kontak.
Ang usa ka relasyon nga nagsugod ug natapos uban kanimo nga nangayo alang sa usa ka pabor dili tingali molambo. Hinuon, tumong nga mahuptan ang usa ka aktibo, padayon nga relasyon uban sa imong mga pakisayran, bisan human sila nakasulat mga sulat, puno sa mga porma, o pagsulti sa telepono agig pagsuporta sa imong kandidatura.
Ania ang dugang kasayuran kon unsaon pag-follow-up sa imong mga pakisayran sa imong pagpangita sa trabaho, ug nganong hinungdanon kini.
Mga basehan nga mga basahon
Una, usa ka dali nga pagsusi sa mga sukaranan mahitungod sa mga pakisayran. Kanunay nga pilion ang mga tawo nga molihok ingon nga mga pakisayran kinsa nakaila kaayo kanimo ug mosulti og maayo bahin kanimo. (Ania ang dugang mga tip sa pagpili sa mga tawo sa pagsulat sa mga sulat sa rekomendasyon .)
Pangutana una: Sa wala pa ipasa ang ngalan sa usa ka tawo ug kasayuran sa pagkontak sa unang higayon, susiha kung ang tawo andam nga mahimong imong pakisayran . Naghatag kini og mga pakisayran nga usa ka higayon sa pagkadili matinahuron. Maayo kana nga kapilian kay sa usa ka pakisayran nga maghisgot lamang sa imong trabaho nga walay hinungdan, o mas grabe pa, nagpaambit sa negatibong feedback.
Kinahanglan ba nimo nga hatagan ang mga referente og mga ulo-up sa matag higayon nga imong ipaambit ang ilang ngalan ug impormasyon sa pagkontak? Dili gayod. Dili nimo gusto nga mahimong usa ka peste-kon ikaw adunay pagtugot nga ibutang ang usa ka tawo ingon nga usa ka pakisayran sa Marso, maghunahuna nga kini moabot sa Abril, Mayo, ug Hunyo usab. Pakigkomunikar sa imong mga pakisayran sa dihang imong maigo ang panahon diin ang mga amo makigkontak kanila.
Pahimusli ang oportunidad nga ipaambit ang job post, ang imong resume, ug ang bisan unsa nga impormasyon sa mga punto nga imong gusto nga imong hisgotan o i-highlight.
Usa ka eksepsiyon: Kung daghan na nga tuig sukad nga adunay usa ka tawo nga una nga miuyon nga mahimong imong pakisayran, pagtan-aw ug pagsusi aron makita kung ang tawo komportable pa nga usa ka pakisayran alang kanimo.
Kanunay nga Huptan ang mga Reperensiya Hangtud sa Pagpangita sa Job
Ang imong email o tawag sa telepono sa dili pa ang usa ka potensyal nga amo nga nakab-ot sa mga reperensiya dili ang imong katapusan nga punto sa kontak. Uban sa pagpahibalo sa mga pakisayod nga nahibal-an nimo nga nangayam alang sa usa ka trabaho, kinahanglan mo usab ipaambit ang mga update sa imong pag-uswag sa pagpangita sa trabaho.
Hunahunaa kini: Dili sayon ang paghisgot. Kon ang mga kompyuter adunay tubag nga gisulat nga mga pangutana o mohatag kanila sa usa ka tawag, kini magamit sa ilang panahon. Ang usa ka maayo kaayo nga pakisayran mahimo nga adunay pipila ka mga buhat sa una, usab, pagribyu sa job listing ug paghunahuna sa ilang panahon nga nagtrabaho uban kanimo.
Human sa tanan nga paningkamot, makatarunganon lamang nga ang usa ka reperensiya gusto nga masayud sa sangputanan sa imong pagpangita sa trabaho. Busa, sa higayon nga makadungog ka sa balita bahin sa usa ka trabaho, ayaw ibilin ang imong mga pakisayran. Ihatag sila sa usa ka tawag o ipadala ang usa ka email nga ipahibalo kanila kung naay trabaho o wala, ug kung nakuha nimo ang usa ka tanyag, ipahibalo kanila kon imo kining gidawat.
Tinoa ang Pagsulti Salamat
Ang pagpangita sa trabaho puno sa mga nota sa pasalamat . Nagpadala ka og usa ka mubo nga sulat human sa mga interbyu sa telepono, personal nga mga interbyu, ug sa bisan kinsa nga makatabang kanimo sa panahon sa imong pagpangita sa trabaho. Ang mga reperensiya dili eksepsiyon.
Kung adunay usa nga mohatag kanimo og usa ka pakisayran, siguroha ang pagpasalamat. Kinahanglan nga magpadala ka sa usa ka pasalamat matag higayon nga ang usa ka tawo molihok ingon nga usa ka pakisayran. Mahimo kini nga yano ug puasa sama sa usa ka mubo, sinsero nga email. Usa usab ka sulat-kamay nga mubo nga sulat ang usa usab ka kapilian.
Sa diha nga kamo adunay yuta nga trabaho, daghang mga tawo ang mopili sa paghatag sa mga pakisayran nga usa ka gamay nga timaan nga presente. Ang kasagarang mga kapilian mao ang mga bulak, usa ka botelya sa bino, usa ka gift card, o pagkaon. Samtang wala gihatag nga gasa wala gikinahanglan, kini makatabang gayud sa pagpadala sa mensahe nga imong gipabilhan ang imong pakisayran. Susiha ang sampol nga mga sulat aron makatabang sa pagbaton sa usa ka pagbati kon unsaon sa pagsulti sa pasalamat alang sa usa ka pakisayran o sulat sa rekomendasyon .
Hupti ang Pagpadayon nga Nagpadayon
Sa unsa nga paagi nga ang bisan unsang relasyon molambo kon ang usa ka tawo kanunay nga naghatag ug ang laing tawo mao ang relasyon kanunay nga gikuha? Pipila ka mga paagi aron sa pagsiguro nga ang relasyon nga gibati bisan ug ang imong reperensya wala mobati nga gipahimuslan sa:
- Sulti sa pasalamat: Sama sa gihisgutan sa ibabaw, ang pagpadala sa usa ka nota sa pasalamat usa ka sayon apan mahinungdanon nga paagi sa pagpahibalo sa imong pakisayran nga imong gipabilhan ang ilang panahon.
- Ihalad sa pagbalos: Ang imo ba usab nga reference sa merkado sa trabaho? Himoa nga ang imong pakisayod nasayod nga ikaw kanunay andam ug malipayon nga mobalos, ug mahimong usa ka pakigsulti sa imong kaugalingon.
- Padayon sa pagkontak: Nagpadala ka lang ba sa email sa imong pakisayod kung ikaw nangayam sa trabaho? Kana usa ka dili maayo nga kinaiya. Ipadala ang mga panalagsa nga mga nota aron mahibal-an kanunay ang imong karera ug kinabuhi. Kon kini adunay kahulugan alang sa imong relasyon, panag-uban usahay alang sa mga petsa sa kape, o sama sa imong pinaka-ulahi nga post sa LinkedIn, Instagram o Facebook.
Basaha ang Dugang: Kinsa Mangutana sa Usa ka Job Reference | Mga Sugyot sa Pagpili sa Labing Maayong mga Pakisayran