Mga Sugyot sa Pag-text Sa Mga Recruiters

Ang mga surbi nagtaho nga kapin sa 60% sa mga hiring nga mga manedyer ang nakigkomunikar sa mga kandidato sa trabaho pinaagi sa social media o teksto. Andam ka ba nga makigsulti sa usa ka propesyonal nga pamaagi sa mga recruiters?

Mga Sugyot sa Pag-text Sa Mga Recruiters

Mahitungod sa pag-text, ang pinakamaayong mga sumbanan nga sundon mao ang pagpadayon sa pormalidad ug propesyonalismo sa tanan nimong komunikasyon sa mga amo, bisan pa sa mga himan nga imong gigamit sa pagpakigsulti.

Bisan kon ang komunikasyon sa kasagaran gihulagway ingon nga kaswal, sama sa pagpa-text mao ang, kini usa ka notch sa diha nga ikaw nakigsulti sa usa ka recruiter o uban pang propesyonal nga koneksyon.

Ang mga kandidato dili kinahanglang magsugod sa pagkontak sa mga amo pinaagi sa usa ka text message o paggamit sa teksto isip usa ka medium alang sa ilang pagsunod sa mga komunikasyon human sa interbyu. Bisan pa, kon ang usa ka recruiter moabut kanimo pinaagi sa teksto, nan sila magpaabut sa usa ka teksto nga balos.

Ania ang Pipila ka Mga Sumbanan alang sa Komunikasyon sa Teksto Uban sa mga Recruiters