Gamita ang Web alang sa Pagrekrut
Gamita ang mga Professional Association Websites alang sa Pagrekrut
I-post ang imong bukas nga posisyon sa mga website sa propesyonal nga asosasyon.
Naglakip kini sa pag-post sa mga website sa lokal nga kapitulo o propesyonal nga asosasyon nga may kalabutan sa trabaho. (Kini usa ka maayo nga pamaagi alang sa pagpangita sa lokal nga talento.) Ang imong online nga pagrekrut siguradong target ang husto nga aplikante sa usa ka propesyonal nga website.
Daghang mga propesyonal nga site usab nagpadala og mga email sa ilang mga miyembro ug / o post open positions sa ilang journal, mga newsletter o magasin. Alang sa usa ka gamay nga kantidad, kon ikaw adunay panahon, makab-ot nimo ang usa ka target, potensyal nga mamiminaw pinaagi sa propesyonal nga mga sulat sa pagpakig-uban sa mga miyembro.
Paggamit sa College and University Alumni ug Career Services Websites alang sa pagrekrut
Mahimo nimo ibutang ang imong mga posisyon nga walay bayad sa mga trabaho sa kolehiyo ug unibersidad. Sila usa ka serbisyo alang sa mga estudyante ug mga alumni, ug ang mga institusyong pang-edukasyon naningkamot sa pagmugna og daghang mga pag-post.
Dugang pa, alang sa espesyal nga mga posisyon, kasagaran ang mga departamento adunay kaugalingong mga tabla sa trabaho. Sila mahimo usab nga maghatag ug email sa mga empleyado sa access sa alumni mailing list.
Samtang nangita sa usa ka Environmental Compliance Specialist, nakit-an nako ang daghang mga kandidato pinaagi sa Department of Natural Resources sa University of Michigan.
Kon ikaw adunay usa ka relasyon uban sa imong mga unibersidad sa lugar, mahimo usab nga ang imong organisasyon maghunahuna sa diha nga ang buhatan naghimo sa mga referral sa trabaho o mga estudyante nga mag- internship .
Kini nga building building kinahanglan nga gilapdon ngadto sa mga departamento diin imong gipaabut ang pagkuha sa ilang mga majors isip mga empleyado.
Mga Katungdanan sa Posisyon sa Lokal ug National Low-cost Private ug Public Sector Websites
Pag-post sa bukas nga posisyon sa mga website nga ang mga pribadong vendor o ang imong estado ug / o lokal nga gobyerno mohatag. Pinaagi sa pag-recruit sa internet sa mga site, imong gipunting ang lokal nga mga kandidato alang sa imong mga posisyon nga anaa.
Bisan sa pag-post sa mga nasudnong ubos ug walay gasto nga mga site, mahimo nimong target ang mga lokal nga tigpangita og trabaho. Sa Michigan, ang mga posisyon mahimong ibutang, walay bayad o ubos nga gasto, sa lainlaing mga website lakip na:
- MLive.com - Ang tanan nga pagpalambo sa workforce sa Michigan ug Michigan, kini nga site naghatag og lokal nga mga kandidato. Sigurado ko nga ang imong estado o nasud adunay katugbang nga lugar.
- I-post ang imong mga posisyon sa Job Bank sa America, I-klik ang imong estado sa mapa nga dad-on sa website sa imong estado.
- Ang imong estado nga Workforce Development Organization, pinaagi sa imong estado sa departamento sa trabaho, nagpabili sa mga listahan sa trabaho sa empleyado. Sa Michigan, ang mga amo nga maka-post sa posisyon sa Michigan Talent Bank pinaagi sa Michigan Works. Makita nimo ang daghang kapilian alang sa duha nga posisyon sa pag-post ug pagpangita alang sa trabaho kung nahimutang ka sa imong ahensya sa estado o nasud.
I-post ang mga Classified Ads sa mga Websites nga may kalabutan sa Newspaper.
Kadaghanan sa mga pamantalaan adunay usa ka kaubang website diin mahimo ka mag-post ads.
Kini nga mga paanunsiyo mahimong gilakip sa presyo sa usa ka classified advertisement, o mahimo ka nga magbayad nga separado alang sa pagpadala sa online lamang.
Ang pagpahimulos sa online posting mao nga ang mga ads makita sa web sulod sa 30-60 ka adlaw kaysa sa usa ka edisyon sa mantalaan. Dugang pa, dili ka mobayad sa luna nga gikuha; kini nagtugot kanimo sa paggamit sa luna nga gikinahanglan aron ihulagway ang posisyon.
Siguroha nga ang imong mga ad sa Internet nagbaligya sa panan-awon ug sa mga bentaha sa imong organisasyon. Ang mga epektibong mga paanunsiyo naghulagway sa imong kompaniya isip usa ka makapaukyab ug magantihon nga dapit sa pagtrabaho Ang epektibo nga pagpa-post sa trabaho ang gusto sa mga tawo nga magamit sa imong kompanya.
Timan-i nga ang mga mantalaan sa papel nagkulang. Bisan alang sa lokal nga pag-post sa trabaho, daghan kanila ang hingpit nga nagpalihok sa ilang sulod nga online.
Bayad sa Pag-recruit sa Mga Ad sa Commercial Websites
Ang mga website sama sa Monster.com nagdani sa mga nasyonal ug internasyonal nga mga tumatan-aw.
Sa bag-o nga pagpangita sa usa ka Chief Financial Officer (CFO), nga gibutang sa Monster.com, nakadawat kami og sobra sa 150 nga mga aplikasyon. Sa pagkatinuod, usa sa among mga finalists alang sa posisyon dili gayud makaplagan kanamo gawas sa among pagpost sa online nga trabaho.
Ang yawi sa pagtrabaho nga maayo sa mga komersyal nga mga website mao ang:
- pagdahum nga ang paghisgot sa pagpresyo alang sa kanunay nga gamit o daghang mga listahan sa trabaho sa online,
- pag-gamit pag-usab sa imong mga dapit sa pag-post alang sa lainlaing mga posisyon kon adunay mga aplikante nga imong gikinahanglan alang sa usa ka piho nga pagbukas,
- paggamit sa keyword ug mga filter sa lokasyon nga gihatag sa mga site, ug
- nahibal-an nga daghang mga komersyal nga mga dapit nga nag-espesyalisar sa partikular nga mga kaumahan o posisyon anaa na karon. Ang usa ka dali nga pagpangita pinaagi sa posisyon nga gusto ug ang mga pulong, "site sa pagpangita sa trabaho," maghatag og daghan nga mga kapilian.
Gusto nimo nga magparehistro alang sa akong libre nga newsletter tungod kay gusto nimo nga basahon ang tanan nga mga bag-ong mga artikulo sa diha nga kini anaa na. Pag-apil sa HR sa Facebook ug Google+.