Mga empleyado sa Rank Rank
Maayo nga isulti nga ang mga retailing nga mga kompaniya nga nagpabilin nga usa ka lugar sa tinuig nga Fortune Best Companies nga Magtrabaho sa listahan sukad 2006 mao ang Mga Mga Employer sa Dekada. Kung ang mga empleyado mao ang mga ranggo nga mga employer aron ma-establisar ang ilang "labing maayo" nga kahimtang, kini naghimo sa tinuig nga Fortune "labing maayo nga mga agalon" nga naglista sa usa ka masaligan nga pagtan-aw sa career sa retail alang sa mga nagtinguha o nag-usab sa mga retail nga trabaho.
Ang pinakamaayong retailing nga mga kompaniya nga magtrabaho sa 2016 mao ang kadaghanan sama sa mga kompanya nga gihatagan og bili nga "pinakamaayo nga retail employers" sa milabay nga dekada pinaagi sa list makers sa Fortune. Ang rason alang niana dili tungod kay ang mga lider sa "Best Retail Companies to Work For" sama sa Zappos, Nordstrom, Publix, Google, ug Build-A-Bear Workshop nga nakagama sa arte sa engagement workplace, katagbawan sa empleyado ug tanang butang human resources.
Ang rason nga ang pipila sa pinakadako nga mga kompanya sa retail sa Amerika kanunay nga nagpabilin sa ilang "labing maayo nga kompanya nga magtrabaho alang sa" ngalan sa dugay nga panahon tungod kay ang ilang mga lider nahibal-an nga ang factoring usa ka hinanduraw nga mga benepisyo nga pakete ngadto sa ilang empleyado nga pormula sa kompensasyon mao ang yawe sa pagdani ug pagtipig ang pinakamaayo nga mga empleyado. Dugang pa, kining mga "labing maayo nga retail employer" nga mga lider adunay igo nga maalamon sa pagpadagan sa usa ka retail nga operasyon nga adunay igong kapuslanan aron padayon nga suportahan ang talagsaon nga mga benepisyo nga pakete.
Busa, unsa ang makapahimo sa usa ka kompaniya nga makakuha sa marka nga usa ka "Pinakamaayo nga Kompanya nga Buhaton?" Pag-scroll sa ubos sa pahina (human sa lista sa ranggo) alang sa katin-awan sa Pinakamaayong Kompanya nga Magtrabaho Alang sa pamaagi sa pagsusi.
Ang sunod mao ang usa ka lista sa mga kompanya sa industriya sa retail sa Estados Unidos nga gilakip sa Best Companies to Work for List nga gitigum sa Fortune Magazine sa milabay nga dekada, lakip ang ilang "labing maayo nga ranking" alang sa matag usa sa mga tuig tali sa 2006 ug 2016.
Usa ka "N / A" nagpakita nga ang kompanya wala gilakip sa lista sa "Best Companies to Work For" sa maong partikular nga tuig.
Kini nga listahan naghatag og sayon nga pag-ila sa mga us aka empleyado sa mga indibidwal nga mga kompanya. Kini makatabang usab sa pag-ila dayon sa mga retail nga mga kompanya nga dili mahimong "labing maayo" nga mga lugar nga magtrabaho karon sama kaniadto sa miaging tuig.
RELATED: Mga Job sa Job ug Job Index Mga Job >>
Ang tsart sa ubos gihan-ay nga alpabetiko sumala sa ngalan sa kompanya.
Best Retail Companies sa Pagtrabaho Alang 2006-2015 Gikan sa Fortune's Annual Rankings:
Aeropostale - Ang 2016 pagkabangkaruta-Nalangkit sa Pagkawala sa "Pinakamaayo nga Katawanan"?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Pagtukod sa Build-A-Bear Best Retail Ranks
2016 Ranking - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Ang CarMax Fortune Best Company Rankings
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
Ang History sa Ranking sa CDW isip Best Employer
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Cheesecake Factory Hitsura sa Fortune Best List
2016 nga Ranggo - # 98
2015 - # 88
Ang sudlanan nga sudlanan mao ang usa ka taas nga panahon nga pinakamaayo nga amo nga paborito
2016 Ranggo - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Ang Darden Adunay Maayo nga mga Restaurant nga Buhaton
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Ang Kagustuhan sa eBay Pinakamaayo nga Pagpanarbaho Karon
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Google # 1 Standards for Workplaces
2016 nga Ranggo - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
TAN-AWA ALANG: Ang Mga Pagpamalandong sa Pagpamaligya sa Karon Karong Adlawa - Asa Mag-apply sa Online alang sa Retail Jobs >>
Ang Hot Topic Dili na ang Hottest alang sa mga empleyado sa mga empleyado
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
Ang IKEA North America Gisibalik ang "Pinakamaayo" nga Katitikan niini
2016 nga ranggo - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Men's Wearhouse - "Pinakamaayo" sa Nangagi, Pagkanubo sa Present
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Ang Nordstrom Employee Experience Nagtukod sa Nordstrom Customer Experience
2016 nga ranggo - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
2016 Ranggo - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Markets
2016 nga Ranggo - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 nga Ranggo - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Mga Recreation Equipment (REI)
2016 Ranking - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016 nga ranggo - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Nawala ang Starbucks sa Its High Octane Workplace?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Leonard's
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans Food Market
2016 Ranggo - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Whole Foods Market
2016 nga Dapit - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sumala sa gipatik nga criteria gikan sa Fortune, ang "labing maayo" nga ranggo gibanabana nga gibase sa duha ka pagsukod sa quantitative:
- Trust Index Employee Survey resulta gikan sa random sample nga empleyado gikan sa matag kompaniya nga nagbana-bana sa kredibilidad sa pagdumala, kinatibuk-ang pagkatagbaw sa trabaho, ug pagkasayop.
- Kultura Audit nga naglakip sa pagbayad, mga benepisyo, pagsuhid sa mga binuhatan, internal nga komunikasyon, pagbansay, pagkilala, ug pagkalain-lain.
Sumala sa Fortune, ang Trust Index Employee Survey nga mga numero nag-amot 2/3 ug ang Kultura Audit miamot sa 1/3 sa matag kompaniya sa kinatibuk-ang "pinakamaayong kompaniya nga magtrabaho alang sa" iskor. Ang mga ranggo gitakda nianang panahona base sa mga iskor, nga nagtugot sa pagtandi sa tanan nga mga kompanya sa US gikan sa tanang mga industriya.