Pangita ug Paghupot sa Labing Maayo nga mga Buluhaton sa Industriya

Retail Careers 101: Ang Pinakamaayo nga Eskedyul nga Trabaho Kanunay nga ang "Hustong Pagkahusto" nga Trabaho

Ang pagpangita ug pagtipig sa pinakamaayo nga mga trabaho sa industriya sa ting-ani sa 2015 ug labaw pa kay sa pagdumala lamang sa mga mall panahon sa seasonal holiday hiring spree aron sa pagpangita sa retail employer nga naghatag sa pinakamaayo nga diskwento sa empleyado. Sumala sa Bureau of Labor Statistics, sa Mayo 2015, adunay gibana-bana nga 15.7 milyon nga mga tawo nga nagtrabaho sa industriya sa retail sa Estados Unidos, daghan kanila ang nagtrabaho sa pagmugna og usa ka retail career path, dili lamang pagdugang sa ilang kinitaan nga adunay dili kinahanglan nga pagsulod sa edukasyon level retail job.

Tungod sa ultra-competitive retail environment ug sa madali nga pagbalhin sa paradigm nga retail, kadtong adunay mga mata sa usa ka retail career kinahanglan adunay panglantaw nga gikan sa ordinaryo ug usa ka propesyonal nga kontribusyon nga talagsaon nga makigkompetensya sa industriya nga ubos grabeng presyur sa ekonomiya. Kung adunay usa ka kurso sa Retail Careers 101, ang kurikulum mag-focus sa eksperto sa trabaho nga hunting ug usa ka propesyonal nga pamaagi sa paghimo sa usa ka retail career path.

Ang usa ka butang nga daghan nga mga retail seekers nga walay trabaho nga wala maghunahuna samtang sila nagtrabaho sa paghimo sa usa ka makatagbaw ug malampuson nga retail career alang sa ilang kaugalingon mao ang konsepto sa "matarung nga angay."

Pagpangita sa Pinakamaayong Mga Trabaho sa Retail

Ang labing maayong retail nga trabaho dili kinahanglan nga usa nga adunay pinakamaayo nga suweldo ug labing maayong mga benepisyo. Ang labing maayong retail job dili gani makita bisan asa sa listahan sa Fortune "Best Retail Companies to Work For" . Hinunoa, ang pinakamaayo nga trabaho mao ang usa nga mohaum sa mga talento, kahanas, mga mithi ug mga personal nga tumong sa indibidwal.

Usa ka pagtuon sa 2007 nga gipahigayon sa Unibersidad sa Chicago mihinapos nga kadtong mga labing malipayon sa ilang mga trabaho sa US mao kadtong nagtrabaho isip klero. Kung dili ikaw usa ka partikular nga espirituhanon nga tawo, bisan pa niana, sayon ​​nga makita kung unsa kini dili usa ka damgo nga trabaho, apan usa ka kada-gabii nga kada gabii. Ang pinakamaayo nga trabaho alang sa bisan kinsa sa bisan unsang propesyon mao ang usa nga pinakamaayo.

Ang pagpangita sa pinakamaayo nga "angay nga angay" nga trabaho mao ang pag-una sa pag-ila sa imong kaugalingon, ug dayon ang pagtandi sa imong pagkatawo ug mga tumong uban ang pagkatawo ug mga tumong sa usa ka amo. Sa hamubo nga termino mahimo nga daw mas importante nga makakuha og trabaho nga naghatag sa pinakamaayo nga bayad, apan sa dugay nga panahon, ang kadaghanan sa mga empleyado dili kaayo matagbaw hangtud nga makakuha sila og usa ka trabaho nga naghatag sa pinakamaayo nga personal nga katumanan.

Paghupot sa mga Best Retail Jobs

Tungod lang kay ikaw adunay trabaho sa usa ka dapit sa industriya sa ting-ani wala magpasabut nga imong pagatipigan kini hangtud sa kahangturan. Sa mga panahon sa paghinay, pagkunhod, ug pagtangtang, ang kalainan tali sa mga empleyado nga adunay paychecks ug ang mga empleyado nga adunay mga pink slips mas gipasabut sa kontribusyon kay sa senioridad.

Ang mga gikinahanglan nga mga empleyado sa bisan unsang organisasyon mao ang mga kansang mga kontribusyon klaro. Kadtong naghimo sa labaw pa sa paghulagway sa trabaho nagkinahanglan, ug labaw sa mga gilauman, mao ang dili gusto sa organisasyon nga buhian. Ang pinakamaayo nga paagi sa paghimo og usa ka positibo nga impresyon sa mga manedyer sa katungdanan sa paghatag trabaho ug pagsunog mao ang una, nga makapahingangha.

Pagmugna sa Best Retail Path Care

Ang pipila ka mga agianan sa panginabuhi direkta ug tin-aw, ang uban kusog nga hangin ug brambly, ug uban sa pipila nga mga karera, ang dalan molungtad kung ang una nga makugihon nga tawo mopugong niini. Ang mga agianan sa trabaho ingon nga matag-an sama sa negosyo mismo. Kana nagpasabot, alang sa kadaghanan nga mga organisasyon sa pamaligya, nga ang mga agianan sa trabaho dili matag-an.

Daghan sa mga CEOs ug mga top executives sa mga organisasyon sa pamaligya sa US karon wala'y kanunay nga pagsaka sa tul-id ug hiktin nga hagdan sa korporasyon. Kasagaran ang mga kasaysayan sa trabaho sa mga top managers nagbutyag sa pagkompra sa kompanya, paglumba-lumba sa industriya, ug espesyal nga kahanas nga nakuha sa hingpit nga gilain gikan sa retail industry.

Dili nimo makuha kung asa ka moadto kung wala ka mahibalo kung asa ka gusto. Ang paghimo sa tumong sa katapusan sa imong mga site mao ang usa ka maayo nga unang lakang. Apan bisan kon klaro ka mahitungod sa imong katapusang destinasyon sa trabaho, wala kini kanunay nga tin-aw kung unsang mga lakang ang makuha nimo didto. Sa diha sa pagduhaduha, paghimo sa bisan unsa nga lakang nga naghatag kanimo sa usa ka matang sa pagkat-on o pagtubo tungod kay ang bisan unsa nga matang sa pagpalapad sa kanunay sa pag-uswag.