Kon Asa Makaplagan ang Maayong Opportunity, Pagbayad, Kaayuhan, Pagpangulo, ug uban pa.
Ang mga nagpangita sa trabaho nga nangita sa mga trabaho sa retailing ug retail nga mga empleyado nga nangita alang sa pag-uswag sa ilang mga retail career dili lang gusto nga mahibal-an hain nga mga retail nga mga kompanya ang nagsuhol, gusto nila nga mahibal-an kung unsa ang pinakamaayo nga kompaniya sa retail sa pagtrabaho. Ang pagkaplag sa pinakamaayo nga pakete sa benepisyo ug kompensasyon importante sa pagtan-aw sa pinakamaayo nga retail nga trabaho, apan sa pagpangita sa usa ka "labing maayo" nga agalon adunay dagkong mga konsiderasyon sama sa pagpangulo, kauswagan sa pag-uswag, pagtahud, pag-ila, ug ang tanang importanteng aspeto nga maghiusa sa paghimo sa labing maayong mga trabaho sa pinakamaayong mga lugar sa trabaho.
Sa piho, ang importante nga mga butang nga paga-konsiderahon sa pagpangita sa usa ka retail nga kompanya nga maghimo sa usa ka "labing maayo" nga amo mao ang:
- Mga Senior Leadership
- Komunikasyon
- Ang empleyado nga Moralidad
- Mga Oportunidad sa Career
- Buhat / Balanse sa Kinabuhi
- Kompensasyon ug mga Benepisyo
- Pag-ila ug Feedback
- Pagkamatinud-anon ug Pagrespeto
Kini sumala sa Glassdoor.com, ang kinadak-ang online review site sa kalibutan diin ang mga empleyado nag-rate sa pinakamaayo ug pinakagrabe sa mga kompanya nga ilang gitrabahoan. Adunay daghan nga mga "eksperto" nga adunay daghan nga mga opinyon mahitungod sa unsa ang naghimo sa usa ka amo nga "labing maayo," apan ang pilosopiya sa Glassdoor mao nga ang pinakamaayo nga mga opinyon mahitungod sa labing maayo nga mga kompaniya sa retail nga magtrabaho alang sa lohikal gikan sa mga empleyado nga adunay personal nga kasinatian sa trabaho kadtong mga kompaniya.
Matag tuig ang mga empleyado nag-ranggo sa ilang mga amo ug gibase sa mga ranggo, ang Glassdoor nagmugna og Employees 'Choice Award nga gihatag sa mga kompanya nga adunay labing taas nga average nga empleyado nga rating sa tuig.
Ang mga gikinahanglan nga kinahanglanon nga ilakip sa lista sa "Mga Pinakamaayo nga Dapit sa 2015" naglakip sa:
- Labing menos 1,000 ka empleyado
- Dili mokubos sa 50 ka empleyado ang girebyu sa miaging 12 ka bulan
- Walay insentibo ang gihatag sa mga empleyado sa pagkompleto sa online nga pagsusi
- Usa lamang ka pag-usisa kada empleyado matag tuig nga gisumiter
Ang listahan sa Best Retail Employers sa tuig 2015 (sa ubos) makuha gikan sa komprehensibong Glass Places Employee Best Places to Work nga listahan, nga naglakip sa tanan nga mga kompanya sa tanan nga mga industriya.
Aron mahilakip sa Best Retail Employers niche list, ang usa ka kompaniya kinahanglan nga makatagbo sa tanan nga Glassdoor criteria ug usab adunay retailing (bisan online o brick-and-mortar) ingon nga usa ka mahinungdanon nga bahin sa iyang mga kalihokan sa negosyo.
Ang mosunod mao ang lista sa listahan sa Best Retail Employers sa 2015, uban sa average nga grado sa empleyado nga naghatag sa matag kompaniya sa ilang "best employer" nga ngalan. Ang numero sa wala sa ngalan sa kompaniya mao ang ranggo nga gihatag sa listahan sa Glassdoor "Best Places to Work", nga nagtandi sa tanang mga kwalipikadong kompanya sa US gikan sa tanang mga industriya.
1 Google
Ang rating sa empleyado 4.5 gikan sa 5.0
6 Chevron
Ang rating sa empleyado 4.2 gikan sa 5.0
7 HEB
Ang rating sa empleyado 4.2 gikan sa 5.0
8 In-N-Out Burger
Ang rating sa empleyado 4.2 gikan sa 5.0
13 Facebook
Ang rating sa empleyado 4.1 gikan sa 5.0
21 QuikTrip
Ang rating sa empleyado 4.0 gikan sa 5.0
22 Apple
Ang rating sa empleyado 4.0 gikan sa 5.0
25 Nike
Ang rating sa empleyado 3.9 gikan sa 5.0
29 Costco
Ang rating sa empleyado 3.9 gikan sa 5.0
24 Wegmans
Ang rating sa empleyado 3.9 gikan sa 5.0
35 Ford
Ang rating sa empleyado 3.9 gikan sa 5.0
37 Toyota Motor Sales
Ang rating sa empleyado 3.9 gikan sa 5.0
50 Disney Parks & Resorts
Ang rating sa empleyado 3.8 gikan sa 5.0
Siyempre, sa higayon nga ang usa ka kompanya sa retail - o usa ka kompaniya sa bisan unsang industriya - gihatagan og usa ka lugar sa gitinguha nga "Best Company to Work For" nga listahan, kini adunay pagpili sa pinakamaayo nga mga labing maayong empleyado.
Kana nagpasabot nga ang retail job hunters nga nagtumong sa mga "best retail employers" sa ilang pagpangita sa trabaho ang nagkinahanglan sa mga himan nga makapahimo kanila nga usa ka "best retail employee".
Ang Alagad nga Pamahayag sa Misyon
Ang mga retail nga mga kompaniya nga kanunay nga nakakaplag sa usa ka dapit sa nagkalainlaing mga listahan sa "labing maayo nga mga praktika" mao ang mga kompaniya nga adunay labing gipunting nga misyon, panan-awon ug pamahayag nga mga pahayag nga ilang gipaabot nga ang ilang mga empleyado dili lang mag-recite, apan usab mabuhi ug moginhawa. Ang mga aplikante nga wala mahibal-an - o dili matinud-anon nga nahiuyon sa - ang Pahayag sa Misyon sa usa ka "pinakamaayo nga amo" nga kompaniya dili adunay "kini" nga butang nga ang paghimo sa mga naghimo sa desisyon mahimo nga makita sa unang duha ka minuto sa usa ka interbyu.
Ang mga Pinakamaayong Mga Kompanya nga Magtrabaho Kay adunay mga nangita sa trabaho nga adunay tinuod nga madasigon nga pakigtagbo nga naglakaw ngadto sa interbyu kada adlaw.
Kung dili ka usa kanila, tingali gusto nimo nga mag-usik sa imong bililhon nga oras sa pagpangita sa pagpangita sa laing dapit.
Kasaysayan ug Lokasyon sa Kompanya
Ang mga nagpangita sa trabaho nga dili interesado nga makat-on sa mga butang mahitungod sa kung diin gikan ang usa ka kompaniya, ug kung asa kini karon nagpuyo, dili ingon og seryoso nga interesado sa kompanya mismo, ug, sa baylo, dili makakuha og seryoso nga pagtagad gikan sa usa ka "pinakamaayong kompaniya" nga gusto mag-hire sa mga empleyado nga adunay tag-iya.
Mga Corporate Leaders and Corporate Governance
Tungod kay ang pagkuha sa usa ka posisyon sa usa sa mga Best Retail Companies nga Buhat alang sa ingon nga competitive, ang mga hiring managers sa niini nga mga kompanya nga adunay kaluho sa naghulat alang sa mga kandidato nga sila nagtuo nga magpabilin sa palibot alang sa taas nga haul. Ang panukiduki bahin sa mga lider sa korporasyon ug mga pagdumala sa mga palisiya, mga buhat, ug bag-o nga mga balita magpamatuod sa usa ka tighatag og desisyon nga tigpasiugda nga kini dili usa ka trabaho lamang, kini usa ka karera alang kanimo.