Listahan sa mga Kahanas sa Negosyo alang sa mga Resume, Cover Sulat ug Interbyu
Ang mga empleyado mangita sa mga kandidato sa negosyo nga adunay taas nga ang-ang sa emosyonal nga paniktik, mga tawo nga maayo nga mga tigpahibalo, ug mga tawo nga makadumala sa ilang panahon ug mag-organisar sa ilang buluhaton.
Ang gugma ug determinasyon mahimo nga madugay, ug ang mga kahanas napamatud sa paglabay sa panahon. Ang usa ka entrepreneurial nga espiritu, usa ka hunahuna nga gipunting sa komunidad, ug ang kalagmitan ngadto sa kabag-ohan makabenepisyo usab niadtong nangitag trabaho sa negosyo.
Tan-awa kini nga lista sa mga kahanas ug mga kalidad alang sa mga resume, pagtabon sa mga sulat, pag-apply sa trabaho, ug mga interbyu. Ang mga kahanas magkalain-lain base sa trabaho nga imong gipadapat, mao usab ang pagribyu sa among listahan sa mga kahanas nga gilista sa trabaho ug matang sa kahanas .
Labing Una nga Labing Importante nga Kahanas Ang mga amo nga nangita sa mga Kandidato sa Negosyo
Komunikasyon
Aron epektibong makigkomunikar , kinahanglang maayo ka nga tigpaminaw samtang ikaw usa ka tigpamaba. Ang pagkabuhi sa negosyo nagpasabut nga makigtambayayong sa ubang mga tawo, ingon nga usa ka lider ug isip subordinate. Ang duha nga mga papel nagkinahanglan sa pagkamapainubsanon, pagtahud, usa ka sibil nga kinaiya bisan pa ubos sa pagpugos, ug pagtahud. Aron maayo ang pagpakigkomunikar, kinahanglan nimo nga masabtan ang sinulat nga sinulat, binaba, ug dili-sinultian.
Kinahanglan nga imong masulti ang imong mga hunahuna sa tin-aw, sa pagsulat, ug sa mga miting. Kinahanglan nga komportable ka nga maghisgot sa us aka usa, ug kini makatabang kon komportable ka sa pagpakigpulong sa publiko, sa mas gagmay nga mga grupo sama sa mga miting sa negosyo, ingon man usab sa dagko nga mga grupo.
Bayronon
Ang pagdumala sa mga desisyon sa panalapi usa ka mahinungdanong bahin sa papel sa kadaghanan sa mga empleyado sa negosyo.
Kini nagpasabot nga ang mga kandidato kinahanglan nga makasabut sa pinansyal nga panginahanglan sa usa ka kompanya, ingon man usab sa mga kakulian sa kung unsa ang gipangayo sa merkado karon. Ang mga employer magtinguha sa mga kandidato nga maka-analisa sa sitwasyon sa panalapi, maghimo og mga lohikal nga konklusyon, ug dayon ipatuman ang aksyon. Ang usa ka maayong kandidato makasulti sa mga hinungdan sa pinansyal nga luyo sa ilang mga desisyon. Sila kinahanglan usab nga makahimo og detalyado ug tukmang mga report sa pinansya.
Delegasyon
Ang pagdumala sa mga tawo, o bisan ang pagtrabaho kauban sa mga kaedad, wala magpasabut nga pagkuha sa tanan nga mga trabaho sa imong kaugalingon. Sa negosyo, ang espiritu sa pagtinabangay makabenepisyo sa tanan, ug ang bahin sa kolaborasyon mao ang delegasyon. Kini nagpasabut sa paghatag sa ubang mga tawo sa mga oportunidad sa pagbuhat sa trabaho, bisan kung sa imong hunahuna kini makabenepisyo sa imong kaugalingong gahum o magpadayon. Ang delegasyon usa usab ka importante nga detalye sa pagdumala sa panahon. Kung gikuha nimo ang tanan sa imong kaugalingon, ang kahigayonan nga ang imong trabaho sa mga nag-unang dapit magaantus. Ang usa ka tawo nga nag-uswag sa negosyo makahimo sa pagdumala sa ilang kaugalingon nga buluhaton pinaagi sa tukma nga pagdelegar sa mga buluhaton ug mga proyekto ngadto sa mga kauban ug mga sakop.
Hinay nga mga Kahanas
Kini makatandog sa pag-focus sa teknikal ug analitikong mga kahanas sa paghisgot sa mga kalidad sa negosyo, apan ang mga kahanas sa humok sama ka importante sama sa mga butang nga imong nakat-unan sa eskwelahan sa negosyo.
Ang pipila sa mga top soft skills nga kinahanglanon aron magmalampuson sa negosyo mao ang mga butang sama sa usa ka team player, nga nagpasabot nga dili hakog ug kooperatibo, ug hunahunaa unsa ang labing maayo alang sa grupo, dili lang alang kanimo.
Pagbaton og usa ka flexible nga kinaiya, nga nagpasabut nga maglakip sa usa ka plano bisan kung kini dili usa ka plano nga imong pabor o uyon sa. Ang pagsulbad sa suliran usa ka pangunang humok nga kahanas nga hinumdoman. Sa diha nga wala damha nga mga wrenches ilabay sa mga gears, ang usa ka maayo nga sulbad sa problema magpabilin nga malinawon ug maghunahuna nga mahatagan og mga butang nga mobalik pag-usab. Ang mga problema nga solvers mahal kaayo sa mga amo. Ang kumpiyansa usa ka laing humok nga kahanas nga adunay taas nga bili, apan dili bakak nga pagsalig, o usa ka mapahitas-ong tinamdan nga dili angay. Ang pagsalig kinahanglan nga gipaluyohan sa tinuod nga kahibalo, kahanas, ug abilidad.
Ang pag-adto sa negosyo mao ang popular ug mahimo nga dakog dakung kita.
Ang potensyal nga nakuha sa negosyo lagmit nakadani sa kadaghanan sa mga kandidato. Nagkinahanglan kini labaw pa sa teknikal ug nakat-on nga mga kahanas aron magmalampuson sa natad, busa hupti ang imong pinakamaayo nga mga hiyas batok niining lista sa kahanas aron masuta kung ang negosyo mahimong maayo nga natad alang kanimo.
Ania ang listahan sa mga kahanas sa negosyo nga gipangita sa mga amo sa mga kandidato alang sa trabaho. Ang mga kahanas magkalain-lain base sa trabaho nga imong gipadapat, mao usab ang pagribyu sa among listahan sa mga kahanas nga gilista sa trabaho ug matang sa kahanas .
Listahan sa Kahanas sa Negosyo
A - G
- Accounting
- Aktibo nga Pagpamati
- Administrative / Secretarial
- Advertising
- Analytical
- Pagbantay
- Pagkupot sa libro
- Business Analyst
- Pagpalambo sa Negosyo
- Business Intelligence
- Business Manager
- Cashier
- Mga Tawong Adjuster
- Komunikasyon
- Computer
- Pagdumala sa Panagbangi
- Pagresolba sa Panagbangi
- Consulting
- Pagdumala sa Kontento
- Gipasiugda sa Kontento
- Kritikal nga Panghunahuna
- Customer Service
- Paghimo sa Desisyon
- Delegasyon
- Digital Media
- Entrepreneurial
- Executive Assistant
- Executive
- Bayronon
- Financial Advisor
- Flexibility
- Mga Kinatibuk-ang Kahanas
H - M
- Pagdumala sa Hotel ug Resort
- Mga Tinubdan sa Tawo
- Inductive Reasoning
- Impormasyon sa Teknolohiya
- Insurance
- Interpersonal
- Journalism
- Pagpangulo (List)
- Pagpangulo (Top 10)
- Legal
- Mga Kahanas sa LinkedIn
- Pagpaminaw
- Makatarunganon nga Paghunahuna
- Pagdumala
- Management Trainee
- Analista sa Pagpanukiduki sa Market
- Marketing
- Marketing Automation
- Media Planner / Mamalit
- Microsoft Office
- Multitasking
- Motivational
- Negosasyon
- Nonverbal Communication
NS
- Office Assistant
- Office Manager
- Organisasyon
- Paralegal
- Personal nga Assistant
- Mga Kahanas nga Makapadani
- Analisador sa Patakaran
- Pagpresentar
- Pagsulbad sa problema
- Product Manager
- Project Manager
- Public / NonProfit-Administrator
- Pagpamulong sa Publiko
- Real Estate
- Pagpanukiduki
- Pagbaligya
- Retail Associate
- Mga Mamalit nga Mamalit
- Retail Manager
- Retail Merchandiser
- Retail Sales
- Sales
- Sales Associate
- Social
- Social Media
- Hinay nga Kahanas (List)
- Hayag nga Kahanas (Top 7)
- Hinungdan nga mga Kahanas alang sa mga Manedyer
- Software Sales Representative
T - Z
- Pagtukod sa Team
- Pagtinabangay
- Teknikal
- Technical Support
- Pagdumala sa Panahon
- Koordinator sa Pagbansay
- Underwriter
- Pinaagi sa Verbal Communication
Unsaon sa Paggamit sa mga Listahan sa Kahanas
Gamita ang mga kahanas nga gihisgotan dinhi samtang imong gimugna ang imong resume o cover letter, o samtang nangita ka og trabaho. Gamita kini nga mga termino sa imong resume ug cover letter. Pag-andam alang sa imong interbyu pinaagi sa pagpakita sa mga paagi nga imong gipakita kini nga mga kahanas sa imong naunang trabaho. Ang matag trabaho nagkinahanglan og nagkalainlain nga mga kahanas ug mga kasinatian, busa siguroha nga basahon nimo ang deskripsiyon sa trabaho pag-ayo, ug ipunting ang mga kahanas nga gilista sa employer.
Susiha usab ang among mga lista sa mga kahanas nga gilista sa trabaho ug klase nga kahanas .
Kaugalingon nga mga Artikulo: Maayo nga Pagbag-o Unsaon Pag-apil ang mga Keyword sa Imong Pagpabalik | Listahan sa mga Keyword alang sa mga Resume ug Mga Sulat sa Cover Mga Kahanas ug mga Kahanas