Kini ang mga kahanas nga makapalig-on sa imong resume, apan aduna usab mga pipila ka mga kahanas nga dili nimo ibutang sa imong resume tungod kay kini makadaot sa imong kahigayonan nga mapili alang sa usa ka interbyu.
Ang mga kahanas nga imong gihisgutan makatabang sa imong resume nga mapili pinaagi sa ATS (aplikante nga tracking system) nga gigamit sa mga employer sa pag-screen sa mga aplikasyon. Kon ikaw ang usa ka katugbang alang sa posisyon, ang imong mga kwalipikasyon ug kahanas nga set magpakita sa hiring manager nga ikaw usa ka maayo nga kandidato alang sa papel.
Sa pagdugang sa mga kahanas sa imong resume bisan pa, importante nga mahimong mapilion ug piho. Ang pag-hire sa mga manedyer gusto nga masayud kung ngano ikaw usa ka lig-on nga kandidato alang sa trabaho, dili ang tanan nga imong gikinahanglan nga buhaton alang sa imong tibuok kinabuhi nga trabaho. Dili usab nila gusto mahibal-an ang tanan nga mga butang nga mahimo nimo nga wala'y labot sa trabaho nga imong gigamit.
Ang tawo nga nag-screens sa imong resume interesado sa bili nga mahimo nimong ihalad sa kompaniya, ug nagpasabot kana nga usa ka maayo nga angay alang sa mga kinahanglanon sa trabaho nga gilista sa tabang nga gusto nga ad.
Mga Kahanas nga Dili Ilakip sa Imong Pagbalik
Ang mga Kahanas nga Wala Ka Mahimo: Tingali kini dayag, apan mas daghang mga tawo kay sa imong gihunahuna nga ibutang ang mga butang sa ilang pagpadayon nga wala nahisakop didto.
Ang usa ka survey sa CareerBuilder nagtaho nga kapin sa tres sa kinatibuk-ang tagdumala sa Human Resources (77 porsyento) ang nagtaho nga nakuha ang usa ka bakak sa usa ka pagpabalik . Pipila niini nga mga bakak naglakip sa pagpasobra o pagpadako sa mga kwalipikasyon sa aplikante alang sa usa ka trabaho.
Kon wala ka'y bisan unsang mga kahanas nga gipangita sa amo, mahimo nga dili kaayo igo ang pagpadapat .
Ayaw himoa ang mga butang aron makadawat og trabaho. Kini mobalik aron mahatag kanimo ang dugay nga panahon, kon wala nimo ang mga kahanas nga imong gi-advertise sa imong resume. Bisan kung usa ka dali nga tigkat-on, tingali dili nimo masabtan ang kinahanglan nimong masayran kung, sa usa ka higayon, gitanyag kanimo ang trabaho.
Unsa man ang labi ka mas grabe ang pagpahiyom mahitungod sa imong mga kwalipikasyon sa panahon sa usa ka interview sa trabaho , ug dili makahimo sa pagtubag tungod kay ikaw wala makahibalo sa igo sa paghatag sa usa ka lig-on nga tubag sa pangutana.
Karaan nga mga Kahanas: Kung ikaw (o mga) usa ka pro sa pagtrabaho uban sa MS-DOS, Lotus 1-2-3, o Vista, pananglitan, ayaw ibutang kini sa imong resume. Kung nahibal-an nimo unsaon pag-backup sa mga file ngadto sa usa ka floppy disk, hupti kanang kahanas sa imong kaugalingon. Adunay daghang mga teknolohiya nga karaan na, ug ang pagkahibalo kon unsaon paggamit niini dili usa ka butang nga lain gawas sa talagsaon nga mga kahimtang.
Kon wala ka na sa trabahoan sa makadiyot, paggahin sa panahon aron maseguro nga ang mga kahanas nga imong gilista sa imong resume mao gihapon ang kasamtangan ug in-demand sa mga amo.
Ang mga Kahanas nga Dili Relatibo sa Trabaho: Ang Survey sa CareerBuilder nga nagtahu sa pagpabalik sa mga bakak, usab nagtahu sa pipila sa mga labing makahahadlok nga takus nga pagpaambit. Ang usa kanila naglista sa usa ka kahanas sama sa "paglakaw sa dugay nga mga paglakaw." Ang mga paglakaw sa layo mao ang usa ka maayong paagi sa pagpabilin sa porma ug unclutter sa imong hunahuna, apan, gawas kung nag-apply ka alang sa usa ka trabaho nga naglakip sa hiking o outdoor fitness nga wala nila sa imong pagpadayon.
Kung ang mga katakos nga anaa kanimo dili layo nga may kalabutan sa trabaho nga imong gipangayo, ibilin kini.
Kinatibuk-an ug Naghingapin nga Kahanas nga mga Pulong: Ang LinkedIn nagpatik sa usa ka tinuig nga listahan sa mga buzzwords nga sobra ka gamit sa mga profile. Ang uban nga mga pulong wala usab sa imong resume. Sa dili pa nimo kini gamiton, hunahunaa kon adunay lain, mas espesipiko, termino nga mas makahulagway sa imong mga abilidad. Ania ang LinkedIn nga lista sa mga gihubad nga mga pulong aron malikayan:
- Espesyalista
- Pagpangulo
- Mapasalamaton
- Strategic
- Nakasinati
- Gipunting
- Pakigpulong
- Gipamatud-an
- Maayo
- Maayo kaayo
Dugang: 30 Mga Pulong nga Mahimo o Magbungkag sa Imong Pagpa-usab
Mga Kahanas nga Angayng Kinahanglan Ang Matag Usa: Ang pipila sa mga gigamit nga mga buzzwords nga nalista sa ibabaw mao ang mga kahanas nga gipaabot sa mga amo nga ang mga aplikante adunay trabaho . Ang paglaum mao nga ikaw pag-focus, adunay usa ka kasinatian gawas kung nag-apply ka alang sa usa ka posisyon sa entry-level, ug buhaton ang maayo kaayo nga trabaho kon ikaw paga-hire.
Dili nimo kinahanglan nga i-spell kini alang sa amo.
Sa susama nga nota, ayaw ilista ang mga butang sama sa Microsoft Office, email, o internet. Ang paglaum mao nga ang tanan nahibalo sa mga sukaranang gikinahanglan alang sa hapit matag trabaho sa trabahoan karon.
Unsa ang Buhaton sa Dili pa Ipadala ang Imong Pagpadayon
Sa dili pa nimo isumiter ang imong resume aron mag-apply alang sa usa ka trabaho, paggahin og panahon sa pagsulat sa usa ka resume nga mohatag kanimo sa pinakamaayo nga oportunidad nga makuha ang interbyu. Dili kinahanglan nga mogahin ka og daghan nga panahon sa pag-usab sa imong resume aron mahaum ang mga gikinahanglan sa trabaho sa amo, ug pagkuha og pipila ka mga minuto aron ipahiangay kini makahatag kanimo og bintaha.
Dad-a ang Panahon sa Pagdesisyon sa Ad nga Ad sa Trabaho: Unsaon nimo pagkahibalo unsa ang gusto sa amo sa hingpit nga aplikante alang sa trabaho? Daghan ka og makat-unan gikan sa job post, ug, kung kinahanglan nimo, mahimo nimong mogahin og panahon sa pagsiksik sa trabaho ug sa kompaniya aron makat-on og dugang mga detalye.
Mao kini ang pangitaon kung mag-review ka sa ad sa trabaho , lakip na kung unsaon pagtimbangtimbang ang titulo sa trabaho, mga kwalipikasyon, mga kinahanglanon, mga responsibilidad, ug gikinahanglan nga kasinatian.
Himoa ang usa ka Tugma: Karon nga imong nakat-unan unsa ang gusto sa amo, itandi ang imong mga kwalipikasyon sa trabaho . Paghimo og usa ka lista sa mga kahanas sa trabaho nga nagpalista sa usa ka kolum. Ilista ang mga kahanas ug kasinatian nga anaa kanimo nga naghimo kanimo nga usa ka tigpaluyo alang sa trabaho sa ikaduhang kolum. Gamita ang mga kahanas nga pinakaduol nga katugbang sa gipangita sa amo sa imong resume.
Himoa nga Piho - Ayaw Paglista sa Kinatibuk-ang Kahanas: Ilabi na kung nag-apply ka alang sa usa ka tech nga papel, ayaw paglista sa "Mga Kahanas sa Kompyuter." Hinunoa, i-apil ang mga pinulongan, hardware, software, apps, ug ubang mga kahanas nga makapahimo kanimo alang sa trabaho. Kung ikaw adunay sertipikasyon, espesipiko kung imong ilista ang sertipikasyon. Pananglitan, ilista ang QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS Certification, SQL, iOS, Java, ug uban pa.
Gamita ang imong resume sa pagpakita sa imong mga abilidad nga mahimong bililhon sa amo. Kon nag-apply ka alang sa usa ka tech nga trabaho, mahimo nimo ilista ang tanan nga imong kahanas sa computer sa usa ka lain nga seksyon.
Ipasabot ang Imong Pagpa-usab alang sa Job: Ang pagpa-post sa trabaho ingon og susama, apan ang matag amo adunay lainlain nga mga kinahanglanon. Ang titulo sa trabaho tingali managsama, apan unsa tingali ang gipangita sa matag amo. Importante nga ipasibo ang imong resume, busa kini nagpakita sa imong mga kwalipikasyon. Paggahin og pipila ka mga minuto sa pag-usab sa imong resume , busa kini nga katugbang sa trabaho.
Mga Kahanas nga Ilakip sa Imong Pagpabalik
Unsa nga mga kahanas ang imong iapil sa imong resume? Ania ang labing maayo nga mga kahanas alang sa mga resume nga gilista pinaagi sa matang sa kahanas ug pinaagi sa job title. Ribyuha ang mga lista aron maseguro nga imong ilakip ang imong labing may kalabutan ug mabatyagan nga mga kahanas sa imong pagpabalik. Biyai ang mga kahanas nga dili magamit, ug ikaw adunay resume nga naka-focus kung nganong ikaw usa ka lig-on nga kandidato alang sa trabaho.
Dugang Pa Bahin sa Pagpadayon sa Pagsulat: Unsa ang Dili Iapil Sa Dihang Nagasulat Ka sa Pagpadayon? Unsaon Pagtukod og usa ka Resume sa 7 Mga Simple Steps