Mga Type of Skill Sets
Ang humok nga kahanas mga interpersonal, o mga tawo, mga kahanas. Lisod kini nga itandi ug isulti ang personalidad ug abilidad sa usa ka tawo sa pagtrabaho sa uban. Ang inila nga libro nga Emotional Intelligence sa awtor nga si Daniel Goleman naghisgot bahin sa humok nga mga kahanas ug sa ilang importansya sa trabahoan. Ang kini nga kahanas naglakip sa maayong komunikasyon, kritikal nga panghunahuna, empatiya, ug resolusyon sa panagbangi, lakip sa ubang mga kahanas.
Ang malisud nga mga kahanas daghan ug matudloan; Naglakip kini sa piho nga kahibalo ug abilidad nga gikinahanglan alang sa usa ka trabaho. Ang mga panig-ingnan sa lisud nga kahanas naglakip sa computer programming, accounting, matematika, ug pag-analisar sa datos. Ang uban mahimong makat-on sa trabaho, samtang ang uban, sama sa kahanas sa pag-opera, unang nahibal-an sa usa ka lawak klasehan ug dayon gihashasan pinaagi sa buhat sa trabaho.
Ang usa ka kalainan tali sa lisud nga mga kahanas ug humok nga mga kahanas mao nga dali ka makalista sa malisud nga mga kahanas sa usa ka pagpabalik, samtang ang malumo nga mga kahanas mahimo nga makita sa mas tin-aw nga panahon sa usa ka in-person interview nga trabaho.
Ang mga kahanas nga mabalhin mahimong magamit sa daghang nagkalainlaing mga natad sa trabaho Naglakip kini sa humok nga mga kahanas sama sa kritikal nga panghunahuna ug pagsulbad sa problema, o lisud nga mga kahanas sama sa pagsulat ug abilidad sa matematika.
Ang mga kahanas sa pagpanarbaho sa trabaho mao ang gikinahanglan alang sa usa ka partikular nga posisyon. Pananglitan, ang usa ka estilista sa buhok kinahanglang mahibal-an ang mga teknik sa pagkolor sa buhok, ang usa ka payroll clerk kinahanglan nga adunay mga skills payroll, ug ang usa ka nutrisyonista kinahanglan adunay kahibalo sa pagdumala sa pagkaon.
Pagkapares sa Imong mga Kahanas sa mga Kahanas nga Gikinahanglan alang sa usa ka Trabaho
Ipakita ang mga amo nga kamo adunay mga kahanas nga gikinahanglan sa diha nga kamo mag-apply alang sa usa ka trabaho, pinaagi sa pagpakita niini sa inyong resume, cover letter, ug sa panahon sa interbyu. Ang mga listahan sa trabaho kasagaran naglakip sa listahan sa mga kahanas nga gikinahanglan sa mga aplikante sa mga aplikante. Diha sa imong resume ug cover letter , isulti ang imong kahanas nga angay sa listahan sa trabaho .
Sa imong cover nga sulat, hisguti ang mga kahanas sa computer, ug paghatag og usa ka piho nga ehemplo sa usa ka trabaho diin gigamit nimo kanunay ang maong mga kahanas, labi na kung kini sa usa ka paagi nga mohaum sa imong bag-ong potensyal nga trabaho. Pananglitan, kon ang usa ka posisyon nagkinahanglan sa usa ka aplikante nga adunay lig-on nga kahanas sa kompyuter, ilista ang mga program sa software nga pamilyar ka, ang imong lebel sa kahanas ug bisan unsang mga proyekto nga may kalabutan sa imong trabaho, sama sa implementasyon sa software o pagsumpo.
Sa pag-andam sa imong resume, gamita ang mga keyword nga naghulagway sa imong mga kahanas ngadto sa mga amo aron kung imong i-post ang imong resume sa internet, kini makita sa mga resulta sa pagpangita alang sa mga yawe nga mga termino.
Sa higayon nga makadawat ka og interbyu, pag-andam pinaagi sa paghimo sa listahan sa imong mga kahanas nga may kalabutan sa trabaho. Alang sa matag kahanas, paghimo og usa ka partikular nga panig-ingnan sa usa ka panahon nga imong gipakita o gigamit kana nga kahanas sa nangagi ug gibansay ang usa ka hamubo nga kasinatian aron ipakigbahin sa panahon sa imong interbyu.
Unsaon Nako Pagkahibalo Unsa Ako nga mga Kahanas?
Ang pagpasiugda sa imong mga kahanas usa ka importante nga bahin sa bisan unsang pagpangita sa trabaho. Apan, komosta kon wala ka makaseguro sa imong mga katakos? Ang pagsabat niini nga mga pangutana makatabang kanimo sa pag-ila sa imong kinaadman nga mga kahanas:
Unsay imong gusto? Ilha ang mga buluhaton diin imong gibati nga hilabihan ka takus. Tingali sa tibuok nimo nga kinabuhi, nalingaw ka sa mga posisyon nga imong nahibal-an ug mapailubon nga mitubag sa mga pangutana sa tawo. Kana mahimong ipahayag ingon nga "mga kahanas sa pagpakigsulti" o "abilidad sa pagserbisyo sa customer" gikan sa usa ka paglantaw sa panan-aw.
Unsay makahatag kanimo og mga pagdayeg? Sa usa ka kahimtang sa pagtrabaho, unsang mga kalihokan ang mosangpot sa pagdayeg? Tingali sa panahon sa performance reviews, kanunay ka nga makadawat sa pag-ila sa mga abilidad sa imong magdudula sa team. Tingali ang imong kanhi mga boss kanunay nga nagkomento sa imong tukma nga oras o pagtagad sa detalye.
Unsa ang imong nahimo sa imong mga trabaho? Pangita sa mga paghulagway sa trabaho, alang sa trabaho nga imong gusto ug alang sa mga trabaho nga imong gihimo ug gihulagway sa imong resume. Hunahunaa ang mga kahanas nga gikinahanglan aron buhaton ang trabaho. Kon naglansad ka og usa ka bag-ong app sa imong katapusang trabaho, ikaw lagmit nahibal-an sa usa ka programming language o adunay lain nga mga kahanas sa tech-based.
Unsaon Nako Pag-ugmad ang Bag-ong mga Sets?
Kung nagapangita ka sa usa ka trabaho sa usa ka industriya nga nagkinahanglan og usa ka kahanas nga wala nimo mabatyagi, ang usa ka paagi aron makaangkon og bag-o nga mga kahanas mao ang pagpakigbahin sa kahanas . Adunay usa ka tawo nga adunay usa ka partikular nga kahanas nga mipaambit sa iyang kahibalo baylo sa mga leksyon gikan kanimo sa lain nga kahanas.
Kasagaran, kini mahitabo online pinaagi sa usa ka web tutorial, sama sa usa ka tawo nga nangita alang sa usa ka trabaho sa marketing nga nagbinayloay sa usa ka online nga pagtudlo mahitungod sa web design alang sa usa ka tutorial sa marketing nga estratehiya. Makahimo ka usab sa pagpalambo og mga kahanas sa uban nga mga paagi, lakip na ang pagkuha sa mga kurso sa online sa maayo ug malumo nga mga kahanas.