Imo Bang Gipakita ang Imong mga Paglinog Aron Pag-uswag Sa Negosyo?

Bisan tuod nga ang kadaghanan sa kalibutan nagkalainlain sa usa ka kultura sa katahum (unsa ang kaanindot sa kaanindot gikan sa usa ka dapit ngadto sa laing lugar, apan sa matag katilingban adunay mga sumbanan) adunay dako nga kalainan tali sa pagpasaka sa imong pangsulod nga katahom sa gawas ug nagpakita lamang init nga lawas.

Uban sa ting-init sa palibot sa kurba, tingali matintal ka nga magsul-ob og dugang nga mga sinina. Maayo kana - apan sa usa ka punto lamang.

Ania ang pipila ka mga giya sa tibuok tuig nga makatabang kanimo nga masabtan kon unsaon sa pagsinina alang sa trabaho aron sa pagpadayon - ug dili pagpabuto tungod sa pagka-sexy.

Likayi ang "taas-nga-cut / low-cut" nga sinina.

Ang pagsul-ob sa usa ka hugot kaayo o sobrang mubo nga sinina / sayal o pagpakita sa imong cleavage dili usa ka kahanas; kini wala maghimo og usa ka gamhanan nga pahayag sa negosyo - kini usa ka pamahayag sa uso nga naghisgut usab sa imong mga prinsipyo, ug sa kasagaran kaysa dili ipadala ang mensahe ngadto sa uban nga tingali nagsalig ka kaayo sa imong pisikal nga panagway ug dili igo sa imong uban nga mga hiyas .

Daw unsa ka sagad nimo makita ang usa ka ad sa trabaho nga mabasa nga "kinahanglan nga andam sa pagpakita sa daghan nga mga cleavage?" Tinuod, adunay pipila ka mga trabaho diin ang usa ka agalon gusto nga pahimuslan ang imong panggawas nga katahum, apan alang sa kinatibuk-ang trabahoan, kadaghanan sa mga agalon magdahum nga ikaw lamang sa tukma alang sa opisina ug dili provocatively.

Pagsinina alang sa kalampusan ug pagsinina alang sa atensyon.

Ang pagsinina alang sa kalampusan nagbutang sa paghatag gibug-aton sa imong propesyonal nga bahin, dili sa imong "likod nga likod." Kon ikaw magsinina sa ibabaw sa pagpadako sa imong pisikal nga mga kinaiya, mao gayud kana ang una nga ipunting sa mga tawo.

Dili nimo gusto nga mailhan isip "administrative assistant" uban sa nindot nga "rack." Buot ka nga isipong babaye nga mahimo nga maisip nga mahuman.

Kon Nganong Angay Nimong Padayon ang "Ang Mga Batang" ug Mga Kalansay nga Gipailalom

Diha sa pipila ka mga propesyon (kasagaran limitado sa industriya sa kalingawan) gikinahanglan (ug gipaabot) aron ipakita ang pinakamaayo nga pisikal nga bahin, apan kana alang sa mga industriya nga nagsalig sa pisikal nga katahum aron makakuha og trabaho. Ang katilingbanon nga trabahoan dili mao ang dapit sa pagsul-ob sama sa imong giandam alang sa imong photo-shoot sa usa ka magasin sa usa ka babaye (o mas grabe pa, alang sa usa ka "magasin nga lalaki.) Kinahanglan nimo nga tun-an ang bisan unsang pagtan-aw nga singgit" tan-awa ang akong .... "

Sa dili ka magsugod sa pagprotesta nga ang mga babaye adunay katungod sa pagsinina gihapon nga buot nila ug ang mga lalaki kinahanglan nga makiglambigit niini, paminawa ako sa usa ka gamay.

Ang mga amo adunay mga katungod usab. Sila adunay katungod sa pagdahum nga imong mapasidunggan ang ilang mga code sa pamiste ug pabilhan nga ikaw dili lamang nagrepresentar sa imong kaugalingon; ikaw nagrepresentar sa imong amo. Kinahanglan mo nga magsul-ob aron mahimong maayo ang imong panagway - dili lamang sa imong kaugalingon.

Walay sayup ang pagsul-ob sa maayo o pagdayandayan sa kaugalingon nga may nindot nga mga alahas ug mga tikod, apan kon magsugod ka sa pag-adto sa layo sa gawas sa dress code nga kahon sa trabaho, ang mga resulta talagsaon nga mapuslanon.

Mahimo ka nga ipagawas tungod sa pagsul-ob sa dili angay sa pagtrabaho kon adunay sinulat nga code sa sinina nga gipatuman sa kompaniya (ang mga bata mahimong masuspenso gikan sa eskuylahan sa dili pagsunod sa usa ka code sa sinina - ang mga hamtong mahimong mapalupig.) Sa pagkatinuod, ang "at-will "Ang mga empleyado mahimo nga hunongon nga walay bisan unsa nga hinungdan nga gihatag bisan unsa. Gitugutan sa balaod ang usa ka empleyado sa pagsunog sa usa ka empleyado nga dili magpadala kanila bisan unsa nga pahibalo o bisan usa ka katarungan ngano nga sila gibuhian.

Kini okay sa ...

Dili kini okay ...

Ang hinungdan mao nga ikaw adunay responsibilidad sa imong amo nga magsul-ob sa tukmang paagi ug kon mahitungod sa pagsinina sa hustong paagi sa trabaho, wala kini naglakip sa pagpasiugda sa imong "ubos" nga linya.