Listahan sa Kahanas sa Pagdumala sa Tanan

by Alison Doyle

Mga Kahanas sa Pagdumala sa Kontento para sa mga Resume, Mga Cover Letter ug mga Interbiyo

Ang pagdumala sa konteksto nagpasabot lamang sa pagpadagan sa usa ka website o blog, o usahay mga grupo sa mga website o mga blog. Ang tagdumala mahimo nga maghimo sa tanan nga sulod sa personal, o mahimong mangolekta ug magtudlo sa sulod nga gihimo sa uban. Sa pipila ka mga paagi, ang trabaho susama sa pagdumala sa editor sa usa ka magasin, kay kini naglakip sa paghimo og mga desisyon mahitungod sa unsa nga gipatik ug pagseguro nga ang tanan nga gipatik makatagbaw sa mga sumbanan alang sa kalidad ug polish.

Siyempre, ang pipila ka mga tawo epektibo nga makatagbaw sa mga tagdumala sa ilang mga personal, mga proyekto sa paghigugma-sa-gugma, apan ang mga content manager usab nagtrabaho alang sa mga negosyo ug mga organisasyon, nga nagtabang sa paghimo sa publiko nga nawong alang sa ilang mga amo. Ang usa ka tagdumala sa sulod mahimong magdoble isip usa ka social media director ug usa ka digital marketer, alang sa usa ka gamay nga organisasyon-sa pagkatinuod, usahay ang pagdumala sa sulod usa lamang ka sideline alang sa usa ka empleyado nga adunay laing mga katungdanan. Sa laing bahin, kining tanan nga mga tahas mahimong ipahigayon sa lainlaing mga sakop sa usa ka dako nga grupo sa mga espesyalista. Ang uban nagtrabaho sa bug-os nga panahon, sa opisina, ang uban nagtrabaho nga part-time gikan sa balay. Ang kaumahan nahibal-an, ug kusog nga nagtubo.

Unsaon sa Paggamit sa mga Listahan sa Kahanas

Adunay daghang mga paagi sa paggamit sa mga lista sa kahanas. Sa kinatibuk-an, mahimo nimo kining gamiton aron mahibal-an kung nahiangay ka ba alang sa usa ka partikular nga matang sa trabaho ug, kung dili, kung gusto ka nga mamuhunan sa panahon ug kusog aron mahimong haum. Bisag nahibal-an na nimo nga kuwalipikado ka, usa ka lista sa kahanas mahimong makatabang kanimo nga ibutang ang mga pangalan sa imong mga abilidad, aron imong mahulagway ang imong kaugalingon nga klaro ug klaro sa imong resume o uban pang mga materyales sa aplikasyon.

Gamita ang imong cover letter aron dugang ipasabut ang pipila sa imong kalabutan nga mga kahanas, apan pangandam sa paghatag mga pananglitan sa imong interbyu sa mga piho nga mga panahon nga imong nalakip niini nga mga kahanas. Ang pangutana tingali moabut. Apan tungod kay ang pag-hire sa mga manedyer magkalainlain sa ilang gipangita, bisan alang sa susama nga mga posisyon sa sama nga industriya, ayaw gamita ang mga lista sa kinaadman aron maandam ang imong aplikasyon.

Siguroha nga basahon una nimo ang paghulagway sa trabaho una sa tanan.

Mahimo usab nimo nga usbon ang among listahan sa mga kahanas nga gilista sa trabaho ug klase nga kahanas .

Mga Kahanas sa Pagdumala sa Kinatas nga Content

Ang mosunod nga listahan dili kompleto, apan naglakip sa mga kinaadman nga mga kahanas nga ang usa ka malampuson nga tagdumala sa sulod mahimong dili mahimo kon wala.

Mga Kahanas sa Pagsulat
Samtang ang usa ka content manager mahimo nga mag-post sa content nga gibuhat sa uban, sa kadaghanan nga mga kaso ang kadaghanan sa teksto nga imong giatubang mahimong home-made. Bisag gigamit nimo ang usa ka editor o usa ka sekundaryo nga magsusulat sa pag-polish ug pagpauswag sa imong teksto, isip usa ka manedyer kinahanglang mahibal-an nimo ang maayong pagsulat kon imong makita, ug kinahanglan nimo ang imong kaugalingon nga mga ideya bahin sa gitas-on, estruktura, ug hilisgutan sa materyal nga angay alang sa ang imong site. Kon ang imong teksto dili makalingaw, kung kini dugay, o maigo sa sayup nga tono, ang mga bisita dili buot mobalik.

Social Media Skills
Ang kadaghanan sa imong sulod mahimong ibaligya ilabina pinaagi sa social media, mao nga bisan dili ikaw ang direktor sa social media, kinahanglan nimo nga masabtan kung unsa nga matang sa mga artikulo ang giisip ingon nga "mapakigbahin," ug lagmit nga makakuha sa pakigsabot kung ipadala isip usa ka link sa bisan unsang ang nagkalain-laing mga social media platform. Kon ikaw makahimo sa pag-aksyon isip direktor sa social media sa imong kaugalingon, ikaw, siyempre, labaw nga manginahanglan ingon nga empleyado.

Analytics
Isip usa ka tagdumala sa content, makabaton ka og daghang impormasyon bahin sa kon pila ka mga tawo ang mobisita sa imong mga site ug kung kanus-a, ug kung giunsa nila ang pagpakig-uban sa imong sulod. Kinahanglan nimo nga magamit ang maong kasayuran aron mahibal-an kung unsa ang gusto sa mga tiggamit ug kung ngano, aron mahimo nimo ang imong sulod nga labaw pa ka madanihon sa umaabot.

Pagtugkad sa mga Kasinatian sa Paggamit
Samtang ang tinuod nga disenyo sa website mahimo nga sa usa ka miyembro sa team, ikaw mahimong mas maayo nga posisyon kaysa bisan kinsa aron masabtan ang kasinatian sa user ug paghimo og mga sugyot kon unsaon pagpalambo kana nga kasinatian. Human sa tanan, masinati ka kaayo sa site pinaagi sa pagmentinar ug pag-edit niini, ug makadawat ka og data sa user ug feedback gikan sa mga tiggamit sa porma sa mga komentaryo. Kung adunay problema, ikaw ang usa nga makamatikod ug makakaplag usa ka solusyon.