Unsaon sa Pagtubag sa mga Pangutana Kon sa Unsang Paagi Ikaw Nakahimo og Kalainan sa Kompanya
Ang "bottom line" tradisyonal nga nagtumong sa pagtaas sa kita ug / o pagkunhod sa mga gasto o gasto.
Hinuon, kinahanglan nimo nga hunahunaon ang mas lapad nga bahin sa lakang alang sa imong uma. Ang ubos nga linya adunay nagkalainlaing mga kahulugan alang sa lainlaing mga natad.
Mga Ehemplo sa Pinakamaayong mga Tubag
Alang sa usa ka recruiter, ang punto nga mahimong usa ka bag-o nga trabaho sa bag-ong mga empleyado o sa taas nga kinabuhi sa ilang mga gipatrabaho.
Alang sa usa ka representante sa pag-admit, tingali ang kalidad sa mga kandidato, ingon nga gipasabut sa mga grado ug mga marka sa pagsulay, kinsa nagpadayon sa pag-apply sa ilang institusyon.
Alang sa usa ka espesyalista sa pagkontrol sa kalidad, kini mahimong usa ka pagkunhod sa basura isip kabahin sa proseso sa pagmamanupaktura.
Alang sa usa ka clinical director sa usa ka ospital, kini mahimo nga usa ka mas ubos nga gidaghanon sa mga misdiagnoses, mga pag-angkon nga malpractice, o mga administrasyon sa mga sayup nga tambal.
Ilakip ang Quantitative Measure of Success
Sa pag-andam sa imong tubag, una, kinahanglang imong mahibal-an kon unsa ang hinungdan sa imong mga trabaho kaniadto. Hinumdomi kon giunsa pagsukod sa kalampusan sa imong trabaho ug departamento.
Ang labing maayo nga tubag maglakip sa pipila ka sukod nga sukod sa kalampusan, sama sa "nadugangan ang pagpamaligya sa Northeast nga rehiyon sa dose ka porsyento," kung ang usa ka tubag nga sama niini angay sa usa ka uma.
Kinahanglan mo usab nga pamatud-an ang imong pamahayag pinaagi sa paghulagway kung giunsa nimo nga nakamugna ang mga resulta.
Busa, mahimong moingon ka, "Nakab-ot nako kini nga resulta pinaagi sa pagpatuman sa usa ka programa sa pagserbisyo sa customer nga gipalapdan pag-usab ang negosyo." Kon mahimo, i-incorporate ang mga pakisayran sa usa ka kritikal nga kahanas nga tinguhaon sa imong umaabot nga amo.
Pananglitan, kung ang amo nga nagapangita sa usa ka sales manager nga may kasinatian sa pagbansay, mahimo nimong idugang nga imong "gipaila ang usa ka programa sa pagbansay aron sa pagtabang sa mga salespeople sa pagbutyag ug pagsulbad sa mga isyu sa customer sa among produkto."
Aron ipasundayag kon giunsa nimo pagdala ang tukma nga pagbag-o, gikinahanglan nimo ang baseline sa kung diin ang mga butang nga gibutang sa wala pa ang imong pagkalambigit ingon man usa ka timailhan sa imong mga resulta. Apan, sa pipila ka mga kaso, ang usa ka piho nga pagsukod dili posible, ug ang imong tubag mahimong labaw nga kwalipikado.
Sa diha nga ang mga Resulta Dili Nausab
Kon ang pagbag-o nga imong gidala labaw pa nga kwalipikado kay sa maihap na, nan aron makombinsir, kinahanglan nimo nga ipaambit ang ebidensya kon sa unsang paagi ang imong mga paningkamot nagpahinabo sa pag-uswag. Ang usa ka pamaagi mao ang pagreport sa feedback sa uban sa awtoridad. Pananglitan, tingali moingon ka "Ang pagkatagbaw sa mga customer miuswag pag-ayo, ug ang akong superbisor mihisgut nga ang gidaghanon sa mga reklamo gikunhuran, ug ang positibo nga feedback gikan sa mga kliyente misaka."
Ang usa ka maayo nga paagi sa paghatag og dugang nga paghatag gibug-aton niining mga anecdotes mao nga ang imong mga superbisor magpamatuod sa ilang suporta sa ilang mga rekomendasyon. Pag-usab, importante alang kanimo ang pagpatin-aw sa imong mga estratehiya alang sa pagpalambo sa mga butang ug paghatag sa mga kahanas nga imong gipadapat sa pagpahinabo sa kausaban.
Nalangkit nga mga Artikulo
Unsaon Pagtubag sa Panaghisgutan Mga Pangutana Bahin sa Imong Kaugalingon
Mga Kalig-on ug Kahuyang Mga Pangutana sa Interbyu
Tanang Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job
Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga sampol nga mga tubag.
Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Mga pangutana alang sa mga kandidato alang sa pagpanarbaho aron sa pagpangutana sa tig-interbyu.