Sa dihang gihangyo ka sa usa ka pakighinabi sa trabaho mahitungod sa unsay wala nimo gusto sa imong kanhing trabaho, sulayi nga dili mahimong negatibo.
Dili nimo gusto nga ang tig-interbyu maghunahuna nga ikaw usab mosulti nga negatibo mahitungod niini nga trabaho o sa kompaniya kinahanglan nga ikaw sa katapusan modesisyon sa pag-uswag human sa ilang pag-hire kanimo.
Dili usab nimo gusto nga mahatagan sila sa una nga impresyon nga ikaw usa ka complainer, naghupot sa pagdumot, o malisud sa pagtrabaho kauban. Pinaagi sa pagpangutana niini nga pangutana, usa ka hiring nga komite ang kasagaran dili nga interesado sa lista sa aktwal nga gusto o dili gusto nga imong mahatag. Hinoon, sila nagtinguha sa paghukom sa imong kinaiya pinaagi sa pagpaminaw sa tono ug kinaiya nga imong gitubag sa usa ka malisud nga pangutana.
Unsaon Pag-usab sa Negativity sa Positivity
Ang pinakamaayo nga estratehiya nga gamiton sa kini nga kaso mao ang pag-focus sa mga positibo sa imong miaging trabaho ug paghisgut kon giunsa sa imong mga kasinatian didto nga nag-andam kanimo sa pagbaton sa usa ka progresibo ug mahagiton nga bag-ong papel sa usa ka lain nga amo.
Ania ang pipila ka mga sampol nga mga tubag nga mahimo nimong gamiton aron ang imong panaghisgutan nga positibo ug madasigon:
- Nalingaw ako sa mga tawo nga akong gitrabahoan. Kini usa ka mahigalaon ug makalingaw nga atmospera, ug ako ganahan nga motrabaho matag buntag.
- Gibati nako nga ang team sa pagpangulo hilabihan usab. Nahibal-an nila ang tanan nilang mga empleyado sa usa ka basehan nga ngalan ug gisulayan ang paghimo sa mga personal nga koneksyon. Nalingaw usab ako sa kamatuoran nga ang buhatan misulay sa paghimo sa komunidad nga pag-ambit uban sa lokal nga mga organisasyon.
- Usa sa mga hinungdan nga akong gibiyaan mao nga akong gibati nga wala ako gihagit sa trabaho. Ingon nga usa ka bag-o nga empleyado sa nagtrabaho nga kalibutan, ang kompaniya naghatag kanako og usa ka dakong oportunidad alang sa usa ka maayo nga posisyon sa pagsulod sa posisyon - usa nga ako kanunay nga mapasalamaton. Hinoon, human nga didto sulod sa daghang katuigan, akong gibati nga wala nako makab-ot ang akong hingpit nga potensyal tungod sa kakulang sa hagit. Wala gayud'y lugar alang sa kauswagan sa kompanya. Samtang nalipay ako nga nagtrabaho didto ug gipasalamatan ang mga abilidad nga akong naugmad samtang kauban ang kompaniya, akong gibati nga ang akong kahanas mahimo nga magamit sa laing dapit, diin ang akong mga kapabilidad mas nailhan, ug adunay oportunidad alang sa pagtubo.
- Ang mga tawo nga akong gitrabahoan sa ABC Company mao ang nanguna sa ilang gibuhat.
- Pinaagi sa akong kasinatian sa ABC Company, nakakat-on ko og daghang mga estilo sa pagdumala ug mga estratehiya alang sa pagpadayon sa kooperasyon sa usa ka dako nga proyekto sa proyekto. Akong gibati nga ingon ka bililhon ang ingon niana nga kasinatian, ako naghinam-hinam sa pagtrabaho sa mas pinasahi nga mga proyekto diin ako adunay oportunidad nga mahimong labaw nga usa ka pangulo kay sa mahimo didto.
- Samtang ang mga tawo sa XYZ Company talagsaon nga magtrabaho, akong gibati nga ang mga oportunidad alang kanako didto limitado sa istruktura ug gidak-on sa kompaniya. Nagtuo ako nga ang usa ka mas dako nga kompaniya nga adunay internasyonal nga presensya makahatag og mga hagit, ingon man usab mga oportunidad, dili magamit sa usa ka gamay nga lig-on. Ang posisyon sa imong kompaniya usa ka maayong panagsama alang sa akong kahanas, ug gibati ko nga ako mahimong usa ka asset sa imong marketing (o HR o IT) nga departamento. "
Mga Pangutana ug Pangutana
Ang gipangutana kon unsa ang imong gusto ug dili gusto sa imong kanhing amo mao ang dili lamang ang pangutana diin kinahanglan nimo nga matam-is sa usa ka interview nga trabaho. Ang mga sumpay sa ubos naghatag sa uban pang komon nga mga pangutana nga ang usa ka tig-interbyu mohangyo dili lamang sa pagkat-on og dugang mahitungod sa imong mga kahanas ug sa trabaho nga kasinatian apan usab sa pagsukod sa imong personalidad ug positivity.
- Unsa ang Labing Kadaghanan / Dili Makadawat sa Ganti sa Imong Katapusang Trabaho?
- Nganong Gibiyaan Nimo ang Imong Trabaho?
- Unsay Imong mga Interes Bahin Niini nga Job?
- Sa unsang paagi ang Atong Kompanya Labaw sa Imong Karon nga Magwawali?
- Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
- Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Hinumdomi nga ang kadaghanan sa mga agalon nagtan-aw sa kadasig, dedikasyon, ug kusog nga mahimo nimong dad-on sa ilang organisasyon ingon nga sila anaa sa imong mga kahanas.
Siguroha nga kini nga enerhiya positibo pinaagi sa pagpakita og pagtahud sa imong kasamtangan (o kanhi) amo pinaagi sa paghatag og gibug-aton sa imong maayo nga mga kasinatian.
Kung ang usa ka interviewing committee makakita nga ikaw nagdumili sa "dili maayo" sa imong kanhing amo, sila mosalig nga imong itugyan ang sama nga pagtahud ug pagkamaunongon ngadto kanila kon ikaw mahimong ilang bag-ong empleyado.