Kinatibuk-ang Representative sa HR
Ang Human Resources Specialist nga nailhan usab isip HR Rep ang MOS 42A.
Sukaranan nga Job Description
Ang usa ka Human Resources Specialists una nga nagtabang sa mga Sundalo nga mapalambo ang ilang mga karera sa Army nga maglakip sa paghatag og promosyon ug sa umaabot nga impormasyon sa pagbansay, apan naghatag usab og suporta sa mga kawani sa tabang sa mga pagbalhin, mga order sa pagbiyahe, mga detalye sa suweldo sa tanang mga dibisyon sa Army.
Ang mga katungdanan nga gihimo sa mga Sundalo sa MOS naglakip sa:
Ang Human Resources Specialist ug ang departamento sa HR Army sa bisan unsang gihatag nga mando naghimo sa trabaho sa administratibong trabaho sa Army.
Ang HR Specialist maoy nagdumala sa tibuuk nga mga detalye sa ebalwasyon gikan sa pagproseso, koordinasyon sa mga hangyo, ingon man usab sa pagtubag sa mga pangutana sa mga ebalwasyon kung ang usa ka partido dili mouyon sa mga marka sa trabaho nga nadawat. Ang laing katungdanan sa Specialist sa HR mao ang pagtrabaho kauban sa mga sundalo nga takus sa pag-promosyon ug gani maghimo sa seremonya sa promosyon uban ang kutay sa sugo. Nagdumala usab sila sa mga papeles sa dihang ang mga sundalo gipanghimakak sa promosyon ug gihan-ay ang mga papeles alang sa mga naghangyo nga konsiderahon ang pag-uswag ug pagbag-o sa kasamtangan nga MOS. Ang dili maayo nga trabaho sa MOS 42A mao ang pag-arrange alang sa pagbawi sa mga sundalo ug pagdumala sa bisan unsang dokumentasyon sa pagdisiplina kon ang usa ka sundalo mawad-an og ranggo tungod sa Dili Judicial Punishment (NJP) o Court Martial sa commanding officer. Ang HR Specialist usab nag-andam ug nagmonitor sa tanan nga mga pagbalhin ug mga discharges gikan sa komand o sa Army sa kinatibuk-an gikan sa mga sundalo nga nagtuman sa ilang mga katungdanan sa pagpalista o gisilotan ug gikinahanglan nga mahimulag gikan sa Army sa dili kinabubut-on.
Mga Identification Cards, Tags, Leave Covers, ug Money
Ang pipila sa mga labing importante nga mga butang alang sa Soldier mao ang abilidad sa pag-adto ug pagpalayo sa post uban ang mga access card (ID card), mga tag alang sa mga sakyanan, ug labing importante nga pagbiya sa mga papel. Ang mga HR Specialists maoy nagdumala sa tanan nga mga paagi nga ang mga sundalo makatagamtam sa panahon nga layo gikan sa base nga naglakip sa mga paglihok sa kalingkawasan ug temporaryo nga katungdanan ug pagbiyahe.
Dili lamang ang HR Specialist ang nagdumala sa Personnel Security Clearances sa tanan nga mga sundalo, apan giatiman nila kung unsa ang gipakaon sa sundalo (mga kard nga kalan-on) ug gibansay pinaagi sa pag-andam sa papeles nga gikinahanglan aron makatambong sa lainlaing mga programa sa pagbansay. Siyempre, ang labing importante - militar nga suhulan ug mga programa sa sweldo sa espesyalidad - ubos usab sa mga katungdanan sa MOS 42A.
Ang usa ka 42A kinahanglan nga hilabihan nga makugihon ug organisado aron pagdumala sa daghang mga papeles ug ang MILPER data ug pagdumala sa kasayuran, pagproseso sa mga personahe sa Army, retensyon, personnel accounting ug pagdumala sa kusog, pagproseso sa transisyon, ligal, training nga sundalo nga sundalo nga suporta, ug administrasyon sa yunit. Ang HR Specialist nag-atiman sa TANAN nga mga detalye kon adunay usa nga anaa sa sugo nga girekomendar alang sa mga pasidungog ug dekorasyon. Gihimo usab nila ang mga seremonya sa awards ug gipasidunggan ang mga sundalo nga may dignidad ug angayan nga pubic recognition.
Adunay Dili Daghan Ang HR Specialist Dili Pagdumala
Gisusi sa HR Specialist ang mga gusto ug kwalipikasyon sa mga sundalo alang sa dagkong mga asaynment ug nag-andam ug nagproseso sa mga hangyo alang sa pagbalhin o pag-reassignment. Adunay usa ka taas nga lista sa mga katungdanan sa 42 A. Ania ang mubo nga listahan sa nahabilin nga wala pa nakuha nga mga katungdanan:
- Mga proseso nga klasipikasyon o reklasipikasyon nga mga aksyon.
- Pag-andam sa mga order ug paghangyo alang sa mga mando.
- Pag-andam ug pagmintinar sa mga rekord sa rekord ug empleyado.
- Pag-andam ug pagribyu sa mga kaswalti sa mga kawani. Nagbantay sa mga aksyon nga gisuspenso. Nagpasiugda, nagbantay, nagproseso sa mga pagsusi sa mga kawani.
- Nagbalhin sa mga rekord ngadto sa bag-o nga balay sa rekord o bag-o nga istasyon sa katungdanan.
- Mga proseso sa mga personahe alang sa pagbulag ug pagretiro.
- Proseso ug ipatuman ang mga pamaagi ug mga aksyon sa SIDPERS sa Personnel Service Center.
- Mga proseso sa mga aplikasyon alang sa OCS, warrant officer flight flight, o uban nga pagbansay.
- Mga proseso nga rekomendasyon alang sa mga pasidungog ug dekorasyon.
- Nagpasiugda sa aksyon alang sa mga pass port ug mga visa.
Impormasyon sa Pagbansay
Ang tanan nga sundalo nga sundalo motambong sa 10 ka semana sa Basic Combat Training ug ang 42A magpadayon uban sa siyam ka semana nga Advanced Individual Training nga adunay mga instruksyon sa trabaho sa human resources nga mga sistema. Ang bahin niini nga panahon gigugol sa klasrom ug kabahin sa nataran.
Dugang nga mga oportunidad sa pagbansay ang magamit base sa klase sa yunit nga imong gi-assign sa, lakip na (apan dili limitado sa) postal operations, airborne o air assault school.
Gikinahanglan ang ASVAB Score : 90 sa aptitude area CL
Security Clearance : Kinahanglan ang Security Clearance
Kinahanglanon nga Kusog : kasarangan
Kinahanglanon sa Pisikal nga Profile: 323222
Ubang mga Kinahanglanon
- Ang abilidad sa pag-type sa usa ka gamay nga gikusgon nga 40 ka net nga mga pulong matag minuto
Katilingbanon nga mga pagpanag-iya sa sibilyan
- Executive Secretaries ug mga Assistant sa Administrasyon
- First-Line Supervisors / Managers of Office ug Administrative Support Workers
- Mga Assistant sa Human Resources, Gawas sa Payroll ug Timekeeping
- Mga Clerk sa Opisina, Heneral
- Mga Processor sa Pulong ug mga Bisaya