Ang mga employer dili kanunay mohatag sa mga aplikante sa kortesiya sa pagpahibalo kanila kung diin sila nagbarog sa proseso sa paghatag trabaho . Ang pipila ka mga kompaniya nagpahibalo sa mga aplikante nga wala pa gidawat alang sa usa ka interbyu , samtang ang uban lamang makig-kontak sa mga kandidato nga gusto nilang hisgutan ang trabaho.
Sa diha nga ang mga amo nagpahibalo sa mga aplikante
Sa pagkatinuod, ang uban nga mga amo wala gani nagpahibalo sa mga aplikante kinsa aktwal nga nag-interbyu kanila nga wala sila napili alang sa ikaduhang interbyu o alang sa trabaho. Ang ubang mga kompaniya, bisan pa, mahimong magpadala sa mga sulat sa pagsalikway sa mga aplikante nga wala mapili alang sa usa ka katungdanan human makompleto ang proseso sa interbyu.
Mahimong dili ka makadawat sa usa ka sulat direkta human sa interbyu kon ang organisasyon nagpahibalo sa mga aplikante. Daghang mga employer ang naghulat hangtud nga ilang gisuholan ang usa ka tawo alang sa trabaho aron ipahibalo ang uban nga mga kandidato. Kana tungod kay gusto nila nga hatagan ang aplikante og lain nga pagtan-aw kon ang ilang nag-unang kandidato misalikway sa ilang tanyag sa trabaho.
Unsay Iapil sa Sulat sa Pagsalikway nga Gipadala Human sa Interbyu sa Trabaho
Kon ikaw makadawat sa usa ka sulat sa pagsalikway, ayaw pagdahum nga kini naglakip sa usa ka katarungan nganong wala ka gitanyag nga trabaho. Nabalaka ang mga amo sa mga isyu sa diskriminasyon. Ang mga rason sa pagsalikway sa usa ka aplikante mahimong gihulagway ingon nga diskriminasyon kon gibase sa edad, gender, nasudnong gigikanan, relihiyon, kahimtang sa kaminyoon, pagmabdos, o kakulangan.
Kini mas luwas, legal nga pagsulti, alang sa mga kompaniya sa pagsulat sa usa ka yano nga pagsalikway nga sulat nga nagpasalamat sa giinterbyu sa paggahin sa panahon sa pagsugat sa hiring manager. Kung interesado ang kompaniya sa pagkonsiderar sa usa ka aplikante alang sa uban nga mga pag-abli, ang sulat mahimong moingon usab niana.
Mga Ehemplo sa Mga Sulat sa Pagsalikway
Kon ang kompaniya magpadala sa mga sulat sa pagsalikway, ang mga mosunod mao ang mga pananglitan kon unsa ang imong madawat kung ang organisasyon nakahukom nga dili ipadayon ang imong kandidatura alang sa usa ka trabaho.
Pagsalikway nga Sulat Human sa usa ka panig-ingnan sa Job Interview
Hiring Manager
Ngalan sa Kompanya
Address sa Kompanya
Lungsod, State, Zip
Ngalan nga Kandidato,
Salamat kaayo tungod sa paggahin og panahon sa interbyu uban kanamo alang sa posisyon sa Customer Service. Gipabilhan namo ang imong interes sa kompaniya ug sa trabaho.
Nagsulat ako aron pahibal-on nimo nga among gipili ang kandidato nga among gituohan nga labing suod nga katugbang sa gikinahanglan sa trabaho sa posisyon.
Gipabilhan namo nga naggahin kami ug panahon sa pag-interbyu uban kanamo ug nag-awhag kanimo sa pag-apply alang sa uban nga mga pagbukas sa kompaniya sa umaabot.
Pag-usab, salamat sa imong panahon.
Kinasingkasing,
Hiring Manager
Pagsalikway nga Sulat Human sa usa ka Job Interview Email Example
Email subject line: Marketing Associate Position
Mahal nga Ms. Hagardon,
Gipabilhan nako ang paggahin og panahon sa pagpakigkita kanako aron hisgutan ang posisyon sa Marketing Associate sa ABC Company. Ang imong panahon ug interes sa posisyon gipabilhan pag-ayo.
Gusto nakong ipahibalo kanimo nga among napuno ang posisyon. Bisan pa niana, among ibutang ang imong aplikasyon sa file alang sa pagkonsiderar kung adunay umaabot nga pag-abli nga mahimong angay alang kanimo.
Pag-usab, salamat sa pagpakigtagbo kanako.
Labing maayo,
Samantha Hancock
Unsa ang Buhaton Kon Dili Ka Mamati Gikan sa usa ka Ahente
Unsa ang labing maayo nga paagi sa pagdumala niini kung dili ka makadungog gikan sa usa ka interbyu?
Husto nga mosunod sa status sa imong aplikasyon, ilabi na kon ikaw mag-juggling sa daghang aplikasyon sa trabaho o kinahanglan nga mohimo dayon og desisyon sa laing tanyag sa trabaho.
Pagkahuman gilayon human sa interbyu sa usa ka email sa pasalamat usa ka epektibo nga estratehiya, tungod kay kini nagtugot kanimo sa pagpahinumdum sa amo sa imong mga kwalipikasyon, pagtubag sa bisan unsang mga pangutana nga imong gibati nga dili hingpit nga gisulbad sa interbyu, ug maghimo kanimo nga " "Sama sa paghimo sa ilang mga empleyado sa pagkuha nga desisyon. Apan maayo usab ang pagkontak sa employer duha o tulo ka semana nga adunay ikaduhang email o tawag sa telepono kon wala pa nimo madungog gikan kanila.
Ania ang tambag sa pinakamaayo nga paagi sa pag-follow up sa usa ka amo human sa interbyu sa trabaho .
Dugang nga mga Halimbawa sa Sulat ug mga Tip sa Pagsulat : Mga Sulat sa Pagsalikway ni Job | Mga Tips sa Pagsulat sa Sulat Mga Ehemplo sa Sulat Mga Ehemplo sa Mensahe sa Email