Nagsugod ka ba sa pagpangita sa trabaho ? Sa epektibong pagpangita sa trabaho, kinahanglan nimo nga gamiton ang lainlaing komunikasyon. Nagsulat man kini sa usa ka cover letter nga ipadala uban sa imong resume, nangutana kon ang usa ka amo nga gusto nimo nga trabaho mao ang pagkuha, o pagpadala sa usa ka email sa email o LinkedIn sa usa ka content sa networking, mas sayon ang pagsugod sa usa ka panig-ingnan o sulatan kaysa niini mao ang pagsulat sa bag-ong sulat gikan sa wala.
Ribyuha ang labing kanunay nga gigamit nga pagpangita sa trabaho ug mga sulat nga may kalabutan sa trabaho, lakip na ang mga sulat sa paglihok, pagtabon sa mga sulat, mga pangutana nga mga sulat, mga sulat sa referral nga panakot, pagpangita nga mga sulat, ug uban pang mga matang sa mga sulat nga gigamit sa pag-apply alang sa mga trabaho o pagpangutana mahitungod sa mga trabaho, dugang mga panig-ingnan sa matag klase sa sulat ug kanus-a gamiton kini.
Ang mga network nga mga sulat gigamit aron sa pagpangayo sa tambag sa pagpangita sa trabaho ug tabang gikan sa imong negosyo o personal nga koneksyon. Naglakip kini sa pagpaila, mga referral, mga hangyo sa miting , ug mga hangyo alang sa tambag sa trabaho . Kini nga mga sulat mahimong ipadala ngadto sa mga tawo nga imong nailhan o sa mga tawo nga imong gihisgutan. Sila mahimong ipadala pinaagi sa koreo, email, o pinaagi sa mga networking sites sama sa LinkedIn. Ang mga cover cover kasagaran naghatag detalyado nga impormasyon kung nganong kuwalipikado ka sa trabaho nga imong gipangayo. Ang epektibo nga cover nga mga letra nagpasabut sa mga hinungdan sa imong interes sa piho nga organisasyon ug pag-ila sa imong labing kaangay nga mga kahanas o kasinatian. Ang mga cover cover gipadala o gi-upload sa usa ka resume sa diha nga nagpangaplay alang sa trabaho. Kung magpadala ka ug email cover letter, importante nga sundon ang instruksyon sa employer kon unsaon pagsumiter sa imong cover letter ug pagpadayon , ug pagsiguro nga ang imong cover letter sa sulat gisulat ingon man ang bisan unsang mga sulat nga imong gipadala. Ang usa ka pakisusi nga sulat gipadala ngadto sa mga kompaniya nga mahimong pag-hire, apan wala nagpahibalo sa mga pagbukas sa trabaho. Ang mga pangutana nga mga sulat kinahanglan nga adunay kasayuran kon nganong ang kompaniya interesado kanimo ug nganong ang imong mga kahanas ug kasinatian mahimo nga usa ka asset sa kompaniya. Hatagi usab og kasayuran kon unsaon nimo pag-follow-up ug impormasyon sa imong kontak. Ang usa ka aplikasyon nga sulat gipadala o gi-upload sa imong resume sa dihang nag-apply alang sa mga trabaho. Ang aplikante nga aplikasyon nga mga sulat nga imong ipadala ipasabut ngadto sa amo kung nganong ikaw kwalipikado alang sa posisyon ug kung nganong kinahanglan nga pilion alang sa usa ka interbyu. Ang pagsulat sa usa ka sulat sa imong aplikasyon sa trabaho usa ka paagi sa pagpakita sa imong labing may kalabutan nga mga kwalipikasyon alang sa trabaho ug pagdala kanila ngadto sa pagtagad sa hiring manager. Ang imong mga higala, pamilya, kanhing mga kaubanan, alumni gikan sa imong alma alma, ug ang imong mga propesyonal ug personal nga mga koneksyon mahimong makatabang sa pagpangita sa trabaho. Ania ang mga ehemplo sa mga sulat aron mangayo sa tabang sa pagpangita sa trabaho, lakip na ang mga sulat nga nagpahibalo sa pagpangita sa trabaho, mga sulat sa sulat ug sulat aron mangayo og tabang sa pagpangita sa trabaho. Ang usa ka sulat sa interes , nailhan usab nga gipangita nga sulat, gipadala ngadto sa mga kompaniya aron pahibal-on sila nga ikaw interesado sa mga trabaho nga mahimong bukas o mahimong mahimo sa umaabot. Ang pagpapadala sa usa usa ka maayong paagi sa pagtabang sa mga kompaniya nga ikaw adunay interes sa pagtrabaho, apan wala nagpahibalo sa mga pagbukas sa trabaho. Kini usa ka matang sa sulat nga makahimo sa dugang nga epekto kon kini gipatik ug ipadala kaysa kung kini gipadala ingon nga usa ka email nga dili gayud mabasa.
Ang LinkedIn nagpaposible kaayo sa pagdapit sa mga tawo nga makonektar kanimo ug sa pagpahibalo sa imong mga koneksyon sa paghangyo sa trabaho o tambag sa trabaho, o sa paghangyo kanila sa pagsulat kanimo og rekomendasyon. Bisan kini yano nga buhaton, ang imong LinkedIn nga mga komunikasyon kinahanglan nga gipasinaw ug propesyonal, mao nga imong gibilin ang magbabasa sa pinakamaayo nga impresyon. Kung ikaw naghangyo alang sa mga trabaho usa ka referral mahimo nga layo sa taas nga paagi. Ang pag-hire sa mga manedyer ug mga recruiters mas lagmit nga magsusi pag-ayo sa mga kandidato nga gipasabut sa usa ka tawo nga ilang nailhan. Kung maghisgot ka og usa ka referral sa imong cover letter , siguroha ang paghisgut sa indibidwal kinsa nagtawag kanimo pinaagi sa ngalan ug usab naghisgot sa imong koneksyon sa tawo - giunsa nimo kini mahibal-an. Kon nagsulat ka usa ka cover letter alang sa usa ka summer job o internship, ang imong cover nga mga letra kinahanglan magpakita kung nganong kuwalipikado ka ug interesado sa posisyon. Maayo usab ang paghisgut sa imong kahimoan kung ang job post naghisgot sa petsa sa pagsugod ug katapusan alang sa trabaho. Siguroha ang pagpili sa usa ka matang sa cover letter nga nagpakita kon giunsa nimo ang pagpadapat alang sa trabaho o sa matang sa tabang sa pagpangita sa trabaho nga imong gihangyo. Ang imong cover nga sulat kinahanglan nga gidisenyo alang sa katuyoan nga imong gisulat ug gipasibo sa matag posisyon nga imong gipangita.