Unsa ang mga Kahanas sa Kaugalingon?
Ang mga kahanas sa kinaiya kasagaran nahulog sa kinatibuk-ang ulohan sa maayo nga kinaiya, pagkamahigalaon, pagkahamtong, o komon nga pagbati, ug daghang tawo ang naghunahuna nga kini natural nga moabut isip kabahin sa pagkamaayo o kaalam-wala kini.
Kini mga kahanas nga kinahanglan nga makat-unan ug buhaton. Ang maayong balita, posible nga mapalambo kini nga mga kahanas sa pamatasan bisan unsang orasa.
Daghan sa mga kahanas sa panggawi ang sosyal sa kinaiyahan. Ilang gikabalak-an kon unsa ka maayo ang imong makuha sa ubang mga tawo, lakip ang imong superbisor, imong mga kaubanan, mga kustomer ug mga kliyente.
Top 4 Skills Behavioral
1. Komunikasyon
Ang maayo nga komunikasyon sa tinuud naglangkob sa daghang nagkalainlaing mga kinaadman, gikan sa angay nga mga sumbanan sa linggwahe sa lawas ug kontak sa mata sa abilidad sa pagsulat sa klaro ug tukmang mga taho. Ang tukma nga pagpaminaw ug ang abilidad sa pagsunod sa mga instruksyon ilabi na mahinungdanon apan sa kasagaran gibalewala o gibalewala. Daghang mga tawo ang wala magtagad sa unsay gisulti o gisulat sa uban ug wala mangutana sa mga pangutana aron pagsusi sa ilang pagsabut. Ingon usa ka resulta, ang mga indibidwal molihok sa ilang kaugalingon nga dili tukma nga mga panghunahuna ug maghimo sa mga kakulangan ug mga kapakyasan sa trabaho.
Kon tinuod ka nga makadungog, ang imong trabaho mahimong usa ka labaw sa kadaghanan sa imong mga kakompetensya.
2. Pagtukod ug Pagplano sa Tumong
Si bisan kinsa mahimong mangandoy sa usa ka butang nga mahitabo, apan aron sa pagtuman sa bisan unsang butang (gawas kon dili aksidente), kinahanglan nga maghimo ka og usa ka plano-nga katingad-an nga diyutay lamang ang nahibal-an kung unsaon buhaton. Ang pagplano nagkinahanglan nga maghimo og kongkreto nga mga tumong, pag-ila sa mga lakang nga mahimo'g aksyon, ug paghimo sa usa ka pasalig nga makita ang plano pinaagi sa.
Bisan ang paghimo sa una nga tumong mahimo nga malisud kon adunay daghang mga isyu nga nakigkompetensya alang sa atensyon. Ang epektibo nga pagplano nagkinahanglan sa paghan-ay sa mga problema pinaagi sa importansya ug, sa kasagaran, delegasyon. Imposible nga himoon ang tanan sa usa ka higayon, apan kon imong isentro ang labing importante nga mga buluhaton ug mangayo og tabang, mahimo ka nga makahimo.
3. Pagpangita
Ang pagkalkulo sa matematika kung unsa ang pagsulat sa pagsulat sa pinulongan. Katingad-an, daghan nga mga hamtong ang dili maihap, bisan pa nahibal-an kon unsaon pagsulbad ang mga problema sa matematika. Ang pagkalangkub nagpasabut nga makahimo sa paghunahuna nga tin-aw ug maalamon mahitungod sa mga numero sa tinuud nga kinabuhi, dili lang sa pagsulay.
Ang usa ka panig-ingnan nga pananglitan sa pagbahinbahin ang nagkalainlain nga pagtagad sa mga istorya sa balita o patalastas depende kung ang susama nga gidaghanon gipahayag ingon nga usa ka porsyento, usa ka desimal, o usa ka tipik-ug kadaghanan sa mga tawo nagabuhat sa ingon niana, mao nga ang mga marka sa pagbaligya kanunay naggamit sa porsyento. Ang pag-ihap usa ka importante nga bahin sa kritikal nga panghunahuna.
4. Empatiya
Ang usa ka tawo nga may empatiya nga kinaiya usa ka kinaiyanhon ngadto sa uban, apan dili kaayo natural ngadto sa uban. Ang pagbati nga adunay empatiya nagpasabot labaw pa kay sa pagbati nga dili maayo alang sa usa nga nasubo, o nakig-ambit sa kalipay sa laing tawo. Kini nagpasabut nga makahimo sa pagsulod ngadto sa laing tawo sa kalibutan aron sa pagsabut dili lamang kung unsa ang ilang punto sa panglantaw, kondili usab kung nganong kini adunay punto nga panglantaw.
Ang boss mahimong masuko tungod kay gibati niya ang sobrang presyur nga wala nimo nahibal-an. Ang usa ka kaubang kauban tingali adunay usa ka dako nga ego mahitungod sa usa ka proyekto tungod kay sila nahadlok nga mawad-an sa ilang trabaho. Wala ka mahibal-an kung unsay nahitabo sa ubang mga tawo. Ang empatiya usa ka kahanas sa kinaiya nga makatabang kanimo dili lamang sa paghupot sa imong kaugalingon nga kalinaw sa hunahuna apan makatabang usab kanimo nga mouswag sa imong karera tungod kay ang mga katawhang may paglaum makahatag sa kahamugaway sa uban.
Listahan sa Kahanas sa Kinaiya
Ania ang listahan sa mga kahanas sa kinaiya. Ang gikinahanglan nga mga kahanas magkalain-lain base sa trabaho nga imong gipadapat, mao usab ang pagribyu sa among listahan sa mga kahanas nga gilista sa trabaho ug klase nga kahanas .
A - Z
- Pagkamay-tulubagon
- Tukmang Pagpaminaw
- Matukion nga Pagpamalandong
- Pagtubag sa Reklamo
- Pagpangayo og pasaylo
- Pagsagubang sa mga Problema Tungod sa Pagkahinungdanon
- Pagkamatinud-anon
- Pagpangayo og Tabang
- Pagpangutana sa Pagtugot
- Nangutana
- Pagtagad sa Detalye
- Paglikay sa Problema sa Uban
- Pagkahimong Maayong Sport
- Pasalig
- Komunikasyon
- Konsentrasyon
- Naghunahuna sa Konsepto
- Pag-usab
- Pagdani
- Naghunahuna sa Imong Kaugalingon
- Pagkamamugnaon
- Focus sa Customer
- Pag-atubang sa Emosyon
- Delegasyon
- Diplomasiya
- Paghimo sa Desisyon
- Pagdumala
- Empatiya
- Pagpahayag sa Pagmahal
- Pagpahayag sa Pagbati
- Contact sa Mata
- Flexibility
- Pagsunod sa mga Direksyon
- Pagsunod sa Panudlo
- Pagpangita nga Impormasyon
- Mga kompas
- Pagpanghatag
- Paghatag Instruksyon
- Pagtakda sa Tumong
H - M
- Pagtabang sa Uban
- Pagkamatinuoron
- Pag-uswag
- Initiative
- Integridad
- Kauban sa mga tawo
- Interpersonal
- Pagpaila sa Uban
- Pagpaila sa Imong Kaugalingon
- Pag-interbyu
- Pag-apil sa Mga Panghitabo sa Pagpangandam
- Paglikay sa mga Gubat
- Pagpangulo
- Pagpaminaw
- Makatarunganon nga Paghunahuna
- Pagdumala
- Paghimo og mga Desisyon
- Pagmonitor
- Pag-awhag
N - S
- Negosasyon
- Nonverbal Communication
- Pagpangita
- Organisasyon
- Pag-ila sa mga Pagbati
- Pasensya
- Mga Kahanas sa Katawhan
- Paglahutay
- Pagdani
- Pagplano
- Politika
- Pagdumala sa Suliran
- Pagsulbad sa problema
- Maylabot sa Uban
- Pagrespeto
- Sales
- Pagtamod sa kaugalingon
- Pagpalambo sa Kaugalingon
- Pagdumala sa kaugalingon
- Pagkasensitibo
- Nagsulti
- Strategic Management
- Strategic Perspective
- Strategic Planning
- Stress Maintenance
- Pagdumala sa Stress
T - Z
- Taktika
- Pagtudlo
- Pagtinabangay
- Pagdumala sa Panahon
- Pagkunhod sa Tension
- Pagbansay
- Pagsalig
- Pinaagi sa Verbal Communication
- Gisulat nga Komunikasyon
Unsaon sa Paggamit sa mga Listahan sa Kahanas
Sa diha nga ikaw mag-apply alang sa usa ka bag-ong posisyon, siguroha nga basahon pag-ayo ang paghulagway sa trabaho. Ilha ang mga katakus nga imong gusto nga gusto sa imong umaabot nga amo, ug hinumdumi nga i-highlight kini sa imong resume, cover letter, ug interview sa trabaho. Pag-andam uban sa mga panig-ingnan nga nagpakita sa imong paggamit sa matag kahanas nga gipangita.
Ang uban nagkinahanglan og mga kahanas sa pamatasan, sama sa pagkuha sa inisyatiba, lagmit nga gilista sa paghulagway sa trabaho. Ang uban, sama sa pagkontrolar sa imong kaugalingon nga mga emosyon, mahimong dili ma-lista tungod kay ang hiring superbisor mahimo lamang nga maghunahuna nga ang mga aplikante adunay kahanas. Sa maong mga kaso, kini sa pagkatinuod mahimo nga kontra-produktibo aron sa pagpasiugda sa kahanas sa diha nga ikaw magamit; ang pagbuhat niini mao ang katumbas sa pagpanghambog nga mahimo nimo nga magamit ang imong kaugalingon. Kini makahimo kanimo nga dili maayo nga tan-awon ang mga sukaranan.
Bisan pa niana, ang pipila nga nagsuportar sa mga supervisor mahimo nga mangutana mahitungod sa mga kahanas nga gipasagdan lamang sa uban. Pag-andam sa paghatag mga panig-ingnan sa tanan nga may kalabutan nga mga kahanas nga anaa kanimo, bisan pa kon ikaw nagduha-duha nga mangutana ang tig-interbyu.
Mahimo nimong gamiton ang mosunod nga listahan dili lamang aron mahibal-an kung unsa ang gipangita sa mga amo, kondili usab aron mahibal-an ang mga dapit diin kinahanglan ka magtuon.
Mga Listahan sa Kahanas
Mga Kahanas sa Trabaho nga gilista ni Job
Mga Listahan sa mga Kahanas sa Pagpabalik