Ang Trabaho nga Sama sa Imong Gipahamtang Pinaagi sa Pagdala sa Imong Maayo sa tanan nga Imong Ginabuhat
Unsa ang ilang ginabuhat nga wala sa uban? Giunsa nila paghunahuna? Unsa ang kalainan sa mga talagsaon nga tigpahigayon gikan sa tanan?
Nakurat kini sa pipila ka mga tawo nga nahibal-an nga ang mga hinungdan sa hataas nga kinaiya talagsa ra nga adunay kalabutan sa mga talento o kahanas, ug labi pa nga gikinahanglan sa yano nga buhat sa pagpili .
Naghunahuna ako nga adunay taas nga pasundayag nga nagpakita. Ang pagpakita, ingon sa akong paghubit niini, dili mahitungod sa pagpanghambog o sa pagkamapahitas-on. Ang pagpakita nagpasabot lamang sa pagdala sa imong labing maayo sa tanan nga imong gibuhat.
Kini mahitungod sa pag-focus ug pagtrabaho uban sa katuyoan sa pagmugna og mga resulta nga makabenepisyo sa mga stakeholders sa bisan unsa nga sitwasyon. Ang pagpakita nagpasabot sa pagmugna og bili pinaagi sa kalampusan.
Ania ang upat ka mga yawe sa pagpakita sa taas nga pasundayag sa pinakamaayo nga kahulugan sa termino:
Ang Dakong Kabuangan ug Dili Mahadlok nga Pag-uswag sa Taas nga Pagganap
Mahimo nga kini ingon ka talagsaon nga kontra-intuitive, apan ang top performers mao ang mga daw sa paglihok uban sa grand stupidity ug absurd kaisog. Naghimo sila og mga pagpili nga wala gihimo sa uban. Gisulayan nila ang mga butang nga dili masayud kon magtrabaho ba sila o dili.
Sila kasagaran nagdumili sa pagdula niini nga luwas ug sila usahay daw kataw-anan ug madanihon.
Ang gihisgutan ko lang mao ang kinaiya sa usa ka innovator. Pangutan-a ang bisan kinsa kung wala sila nagtuo nga ang ilang kompaniya kinahanglan nga bag-ohon aron mahimong mapuslan, ug kanunay ka nga makakuha og oo . Apan kana diin ang pasalig sa kabag-ohan sa kasagaran matapos, uban ang ngabil nga pag-alagad.
Ang kausaban nagpasabut nga moadto ka una. Ang kausaban nagpasabut nga kinahanglan nimong sulayan ang mga butang nga dili masayud kon molampos o dili ka. Ang pag-uswag nagkinahanglan og kaisug, usahay bisan sa dili makatarunganon nga kaisog. Nagkinahanglan usab kini og kaandam nga buhian ang gigamit sa pagtrabaho; unsa ang kanunay gibuhat; ug ang tanan nga nakapalampos kanimo hangtud niining puntoha. Nagpasabut kini sa paglihok uban sa usa ka kinaiya sa grabe nga kahungog nga nag-ingon "Wala ako masayud unsa ang mga buhat. Busa atong tan-awon. "
Si Casey Stengel usa ka higayon nga miingon, "Sila miingon nga dili nimo kini mahimo apan dili kana kanunay magtrabaho." Husto siya. Ania ang laing pagbuta sa klaro: 100% sa mga butang nga dili nimo sulayan dili mahitabo. Ang leksyon mao kini: pagkuha usa ka higayon.
Si Mark Twain sa makausa miingon "Nakaila ko sa usa ka tawo nga nagpili sa usa ka iring sa ikog. Siya nakakat-on og 40 porsyento nga dugang mahitungod sa mga iring kay sa tawo nga wala. "Usahay kinahanglang atong kuhaon ang iring sa ikog. Mahimong magkalibang ka, apan makabaton ikaw og kasayuran nga makahatag kanimo sa husto nga dalan ngadto sa kalampusan.
Unsa ang Imong Nabuhat alang sa Akong Nahibulong? Mga Lagda sa Aksyon. Speed nga Pila sa High Performance.
Ang daku nga pangutana sa negosyo kaniadto, "Unsa man ang imong nahimo alang kanako karong bag-o?" Karon dili na kaayo kita interesado sa unsay nahitabo kaniadto. Karon kita interesado sa sunod nga mahitabo. Kami tinuod nga nahimong usa nga gusto ko kini kagahapon sa katilingban ug kami walay pagpailub sa unsa ang atong paghukom nga dili kinahanglanon nga paghulat.
Kon imo kong hulaton, mawala ka.
Kung ako makaagi sa usa ka estratehiya nga akong naobserbahan sa top performers, mao kini: buhata kini karon. Kadtong sa kanato nga nagpuyo sa katilingbanon nga kalibutan nahimong gigamit sa paghimo sa mga miting mahitungod sa mga bag-ong mga ideya, unya pagtuon sa mga ideya, dayon adunay daghang mga miting mahitungod sa mga ideya. Dayon ang pagbutang sa maong mga ideya pabor sa mas bag-ong mga ideya. Ginaistorya namon sila. Gitagbo namo sila ngadto sa kamatayon.
Ang labing labing epektibo nga mga organisasyon nga akong nahibal-an adunay usa ka dakong kahinam alang sa aksyon ug katulin. Kon kini nagkasabut nga ang usa ka ideya usa ka maayo, ang responsibilidad alang sa pagpatuman gilayon nga itudlo, ang mga giya alang sa pagkamay-tulubagon gitukod, gisulat ang tseke aron pagbayad niini, ug sila nagpadayon niini.
Ang nanguna nga tigpasundayag nahadlok nga masugtanon sa pagduhaduha mas labaw pa kay sa ilang nahadlok nga sayup. Husto sila nga nagtuo nga ang mga sayop mahimong matul-id, apan ang pagbarog sa kanunay nga pagbalhin sa tiyanggihan mahimong makamatay.
Uban sa usa ka hilig sa aksyon mao ang panginahanglan alang sa katulin. Nganong mobalik ka nako ugma? Maayo. Kana naghatag kanako og daghang panahon aron makit-an ang usa ka tawo aron makignegosyo tungod kay ikaw gipabuto. Tuohi kini o dili, ako paingon ngadto sa mga tawo nga nagbaton og garbo nga nagsulbong sa dughan sa ilang palisiya sa pagbalik sa mga tawag sulod sa kawhaan ug upat ka mga oras.
Pagmata ug amumahi ang milenyo, mga tawo. Kini ang ikaduha'g duha nga siglo, dili ang ika nuebe. Samtang nagtan-aw ka sa imong kalendaryo sa pagpangita og panahon aron makabalik sa imong mga kustomer, kauban sa trabaho, o vendor, sila nagtan-aw sa ilang mga pagbantay.
Walay Kausaban nga Pagpalambo-Sa gawas ug sa Sulud sa Kahon
Kinsa ang labing maayo nga propesyonal nga magdudula sa kalibutan sa dihang kini nga piraso gisulat? Tiger Woods. Aw, hunahunaa kini: Si Tiger Woods adunay usa ka coach. Si Tiger Woods mao ang labing maayo nga magdudula sa kalibutan. Dili usa sa labing maayo. Ang labing maayo. Ug si Tiger Woods kanunay adunay usa ka coach.
Kana nga kamatuoran nga igo lamang igo aron mahimo ang punto nga dili gayud nimo, sukad, kanunay nga ingon ka maayo nga ikaw mamahimo. Diha sa matag top performer usa ka maayo nga tigpahigayon nga naghulat aron makagawas. Gusto ni Tiger Woods nga mahimong mas maayo nga magdudula. Adunay usa ka timaan nga alang kanatong tanan.
Usa sa akong paborito nga mga kliyente adunay usa ka sukaranan nga lagda alang sa tanan nga mga empleyado: Kung maayo ka nga mahimo nimo-dili ka makatrabaho dinhi. Ang matag kompaniya nagahatag sa ngabil sa ideya sa kanunay nga pag-uswag. Ang matag kompaniya mouyon nga aron magpabilin ang kompetisyon kinahanglan nga mas maayo ang ugma kay sa karon.
Apan unsang mga lakang ang imong gikuha karon nga makasiguro nga mas maayo ka ugma? Usa ba kini ka polisiya? O mas maayo pa ba ugma ang usa ka slogan? Alang sa mga nag-una nga mga organisasyon ug mga indibidwal, ang walay hunong nga kauswagan kabahin sa ilang gibuhat matag adlaw.
Kanunay kaming maghisgot mahitungod sa paghunahuna sa gawas sa kahon. Maayo kana, ug ikaw sa pagkatinuod maghunahuna sa gawas sa kahon. Apan ania ang laing paagi nga dili nimo ibalewala - balik balik sa kahon ug mas maayo sa mga sukaranan sa imong negosyo. Usahay ang atong pinakadako nga pagbalik sa pag-uswag matuman kon kita mamuhunan sa pagpalambo sa atong mga kustomer nga '(sila sa sulod o sa gawas) nga batakan nga mga gilauman.
Kung ikaw adunay usa ka hamburger stand, imbis nga ipadayon ang gawas sa kahon nga mga kausaban sama sa pagdugang sa mga tanning beds sa imong negosyo o pag-imbento og chocolate flavored nga hamburger, mahimo nga maayo ka nga mas maayo pa sa pag-alagad sa mga hamburger samtang sila init pa. Balik sa sulod sa kahon ug mas maayo sa mga sukaranan.
- Pagpalambo sa Imong Personal nga Pag-uswag ug Kadasig
- Kon Nganong Gusto Nimong Higugmaon ang Inyong Buhat
Bisan unsa ang Mahitabo Normal
Ang mga show-off mabuhi sa wala damha. Mao kini ang mahinungdanon sa pagpakita nga maayo ang pagbuhat kung ubos sa pressure. Ania ang usa ka pagsulay: Unsa ang sunod nga mahitabo? Sumala sa giingon ni Marcos Twain, "Gipasalamatan ko nga makatubag dayon. Miingon ko nga wala ko kahibalo. "Ang mga nag-unang tigpahigayon magplano pag-ayo.
Nagpanukiduki sila ug nagbanabana ug naghunahuna sa matag kalainan. Ug, labing importante, sila hingpit nga kasayon uban sa kamatuoran nga usa ka butang nga wala gayud damha mahitabo. Mao kini ang yawe sa pag-uswag batok sa pag-frozen nga walay kasigurohan. Kinahanglan natong dawaton ang wala mahibaloi.
Kaniadto mao nga ang paagi aron molampus mao ang paghimo sa husto nga pagpili. Ang pagpalampos karon nagpasabot sa paghimo sa husto nga pagpili, ug dayon paghimo sa sunod nga husto nga pagpili sa igo nga igo. Bisan unsa pa ang nahitabo sa imong kalibutan karon, pangandam sa pag-usab sa mga gears. Tingali naghunahuna ka nga nakasabut ka sa sitwasyon, apan ang kahimtang nausab.
Kon dili nimo mahimo ang maong mga kahimtang, wala ka na'y dapit nga pagaadtoan. Sa kalibutan karon, kung dili nimo gusto ang wala mahibal-an, ikaw usa ka isda nga dili gusto sa tubig.
Unsa man ang kalainan tali sa tawo nga dali ug grano nga nagdumala sa wala damha ug ang tawo nga nagpakabana sa wala damha? Kini ang Normal nga Factor. Ang tawo nga nagdumala sa wala damha naghimo niini nga bisan unsa ang nahitabo mao ang normal. Dili madawat, kinahanglan, apan normal.
Ang mga nag-unang tigpasundayag modawat nga ang mga butang mahitabo. Kinahanglan gayud nga kanunay moingon nga maayo nga imong giplanohan ang imong trabaho ug pagtrabaho sa imong plano, ang wala damha nga pagduhaduha dili kapugngan nga magpataas sa iyang mangil-ad nga ulo ug ibutang ang usa ka wrench sa imong maayo nga pagtukod nga situwasyon. Ang sinugdanan nga lakang sa pagmugna o oportunidad gikan sa kausaban mao ang kanunay nga pagdahum sa kausaban. Bisan unsa ang mahitabo dili mahimo ang imong gusto, apan kini tinuod nga normal. Tubaga kini.
Hingpit nga Pagpakita
Ang pagpakita usa ka maayong butang. Ang pagpakita usa ka hunahuna. Ang tinuod nga pagpakita sa bisan unsang organisasyon kasagaran ang hilum. Sila ang mga nagabuhat nga may pagkapermanente ug gani usa ka pagbati sa estilo . Sama sila sa karaan nga panultihon mahitungod sa itik: Ibabaw sa nawong, kalma ug elegante. Sa ubos sa nawong, magsul-ob sama sa impyerno.
Kon mangayo ko sa mga ehekutibo ug mga manedyer nga i-rate ang mga gitinguha nga mga kinaiya sa mga empleyado, hapit kanunay nga husto ang pasundayag, pagpahigayon ubos sa presyur, ug paghatag sa mga resulta, mao ang nag-una nga tulo. Dili gyud kini rocket science. Mahitungod kini sa pagpili kung giunsa nato pag-abot ang matag sitwasyon, hagit, ug oportunidad sa atong trabaho ug sa atong mga kinabuhi.
Kaugalingon nga mga Interes
- Giunsa Paghimo sa mga Lider ang Pace sa Trabahoan?
- Pagdumala sa Team: Kon sa Unsang Paagi Mahimong Mahimong Higala ang Uban
- Ang mga Mahimayaon nga mga Pangulo Mag-usab sa Pagkamamuhaton ngadto sa Bag-ong Kausaban
- Mga Timailhan sa Potensyal sa Pagpangulo: Giunsa Nimo Pagpangita ang mga Lider sa Imong Organisasyon?