Busa, Nagtuo Ka nga Gusto Nimong Makuha ang Human Career?

by Susan M. Heathfield

Ania Unsaon sa Pag-usisa sa Mga Agianan sa Karera nga Nagdala sa usa ka Job sa HR

Daghang mga tawo ang naghinam-hinam sa pagsugod sa usa ka Human Resources karera, tungod kay kini usa ka paspas nga nagtubo nga career field nga adunay daghang mga dakung oportunidad alang sa mga manedyer , mga HR generalist , ug daghan pa. Tan-awa ang 130 + HR nga mga titulo sa trabaho nga mahimo nimo nga mahibal- an sa ulahi kon ikaw nagpadayon sa usa ka HR nga karera. Mahimo ka nga kwalipikado alang sa usa kanila ingon nga usa ka gusto nga career career path.

Ang mga analyst sa Career nagdahum nga ang gidaghanon sa mga trabaho sa Human Resources sa pagdugang sa umaabot ug ang median nga tinuig nga kinitaan alang sa mga karera sa Human Resources labaw sa nasudnong kasagaran. Kini naghimo sa Human Resources nga mga karera nga talagsaon nga mga kahigayonan alang sa mga tawo nga nagplano ug nagsugod sa ilang karera.

Tungod niini nga mga hinungdan ug labaw pa, tingali nahibulong ka kung unsaon pagsugod sa usa ka karera sa Human Resources nga imong kaugalingon. Makita nimo ang mapuslanon ug masaligan nga kasayuran sa ubos nga mogiya kanimo pinaagi sa proseso sa pagkat-on, pagsabut, ug pagpangita sa imong dalan ngadto sa usa ka magantihon nga tawhanong trabaho.

01 Unsaon Pagbungkag sa Usa ka Karera sa Mga Kapanguhaan sa Tawo

Mas sayon ang pagsulod sa usa ka karera sa Human Resources kon imong giplanohan ang imong kinabuhi, edukasyon, ug imong kasinatian sa pagtrabaho sa pagpaarang sa karera sa HR. Ang paglaum sa kita ug oportunidad, sumala sa Occupational Outlook Handbook , maayo alang sa sunod nga dekada o duha.

Ang HR usa ka propesyonal nga karera nga nagkinahanglan sa integridad , confidentiality (impormasyon sa empleyado nga sacrosanct), ug usa ka hataas nga ang-ang sa interpersonal nga katakus sa interaction gikan sa iyang mga practitioners. Nagkadako, alang sa usa ka malampuson nga karera sa HR, magkinahanglan ka usab sa pagdumala sa negosyo, pinansya, ug edukasyon ug kasinatian sa accounting kung posible.

Kinahanglan nga andam ka sa pagpalambo sa usa ka hingpit nga pagsabot sa negosyo nga gigamit sa imong amo aron molampos sa usa ka karera sa HR.

02 Unsaon Pag-andam alang sa usa ka Career sa Human Resources

Ang pagkagusto sa mga tawo dili lamang ang kwalipikasyon sa pagpadayon sa usa ka karera sa Human Resources. Kini makatabang, apan kini dili igo alang sa kalampusan. Ang mga trabaho sa trabaho ug mga karera padayon nga nagkadako sa komplikado, ug ang mga gilauman sa mga amo nagdugang matag tuig.

Ang imong abilidad sa pagtampo sa pag-uswag sa empleyado, paglambo sa organisasyon, retensyon sa empleyado , ug positibo, makapadasig nga trabaho nga palibot mahinungdanon sa kalampusan sa negosyo. Tungod niini, kini ang mga gipaabot sa mga kontribusyon sa kawani sa HR.

Ug, labing importante alang sa umaabot, ang imong kahanas sa pagsukod kon unsaon nga ang mga proseso ug mga programa sa HR makatampo sa kalampusan sa pangkinatibuk-ang negosyo mahinungdanon sa kalampusan sa negosyo.

03 Human Resources Job Mga Prospect ug Kinitaan

Ang mga posibilidad sa trabaho alang sa nagkalain-laing mga posisyon sa Human Resources magkalainlain sa posisyon, apan nagkalainlain kini gikan sa pagtubo nga mas paspas kay sa kasagaran alang sa uban pang mga trabaho nga mas paspas nga motubo kay sa kasagaran alang sa ubang mga trabaho, sumala sa Bureau of Labor Statistics sa Occupational Outlook Handbook.

Nganong dili tan-awon ang mga palaaboton sa trabaho ug kinitaan samtang naghimo ka sa imong mga desisyon mahitungod sa usa ka karera sa HR.

04 Pagbalhin ngadto sa usa ka Career sa Human Resource Management

Ang mga tawo nagkalainlain nga mga dalan sa ilang panaw sa pagtrabaho sa pagdumala sa Human Resource . Mosulod sila sa pagdumala sa HR pinaagi sa swerte ug pinaagi sa desinyo, ug sila magpabilin tungod kay nalingaw sila sa trabaho ug sa mga tawo. Ang mga komon nga mga tema mitunga sa dihang imong gibasa ang mga sugilanon nga gisulti sa mga tawo bahin sa ilang pagbalhin ngadto sa pagdumala sa HR

Gipakigbahin sa mga magbabasa ang ilang mga istorya kung giunsa nila gihimo ang transisyon ngadto sa HR. Akong gisumada ang pipila sa ilang kahibalo sa niini nga artikulo. Basaha ang ilang mga istorya sa transisyon samtang imong gihunahuna ang paghimo sa usa ka transisyon gikan sa laing career field ngadto sa HR.

05 Nganong Nagkinahanglan ang Mga Lider sa Human Resources nga mga Degree

Ang mga lider sa Human Resources nagkinahanglan og grado. Kon ikaw naghunahuna sa usa ka karera sa HR o naningkamot sa pagpauswag sa imong kasamtangan nga karera, ang usa ka Bachelors degree, ug bisan usa ka Master degree, makatabang kanimo sa pagkab-ot sa imong mga tumong ug mga damgo .

Ang mga lebel nahimong labaw ka importante sa kadaghanan nga mga natad, apan wala bisan diin ang pagbalhin nahitabo sa makadaghan sama sa HR. Diin sa unang mga adlaw sa kapatagan ang usa ka tawo mahimo nga mag-uswag ngadto sa lebel sa usa ka VP nga walay gidak-on, dili kini komon. Dugang pa, daghang mga HR nga mga propesyonal ang nakakuha og legal nga grado. tungod kay ang balaod sa pagpanarbaho komplikado kaayo.

Ingon nga ang mga pagdahum sa organisasyon sa mga potensyal nga kontribusyon sa usa ka HR pro milambo, ang panginahanglan alang sa HR nga lider sa pag-angkon sa kasinatian ug sa usa ka degree nakadugang usab. Sa pagkatinuod, usa ka degree ang nahimong importante .

06 Kinahanglan ba nga mga Certifications alang sa usa ka HR Career?

Ang mga sertipikasyon sa HR sama sa Professional in Human Resources (PHR) o Senior Professional sa Human Resources (SPHR) pinaagi sa Society for Human Resources Management (SHRM) o ang Human Resources Certification Institute (HRCI) nga gikinahanglan alang sa usa ka karera sa HR?

Ang tubag nagdepende sa imong rehiyon ug sa imong mga gilauman alang sa imong kaugalingong karera sa HR. Ang mga sertipikasyon dili gikinahanglan nga magsugod sa usa ka karera sa HR. Apan, ilabi na sa mas dagko nga mga syudad ug sa dagkong mga kompaniya, ang mga sertipikasyon kanunay nga makita sa mga pag-post sa trabaho ingon nga mga kinahanglanon. Ang mga gagmay nga mga mid-sized nga mga organisasyon hinay-hinay nga nagsakay, mao nga kini nga sertipikasyon maayo apan adunay dili gikinahanglan.

Ang mga certified HR nga mga propesyonal naghimo sa labi ka daghan nga salapi kay sa ilang mga wala'y kaseguro nga mga kaubanan, busa ang sertipikasyon usa ka butang nga mahimo nimong hunahunaon isip ang imong pag-uswag sa imong karera sa HR.

07 Andam sa Pagsugod? Unsaon Pagkakaplag sa Mga Trabaho sa Human Resources-Puasa

Andam ka ba nga sugdan ang imong karera sa Human Resources? Kon nakompleto mo ang tanan niining mga sayo nga mga lakang nga malampuson, kinahanglan ka nga mahimong kuwalipikado alang sa usa ka tawhanong trabaho.

Kini nga mga kwalipikasyon magabayaw sa imong mga palaaboton alang sa usa ka malampuson nga karera sa HR. Susiha kon unsaon nga maangkon ang impormasyon sa karera nga angay alang sa imong gipuy-an ug planoha nga magtrabaho aron dali ka makakita sa imong damgo nga trabaho sa HR.

08 Pangitaa ang mahitungod sa HR Employment

Sa imong pagpadayon sa pagkat-on mahitungod sa mga karera sa HR, gusto usab nimo nga masabtan ang mga sukaranan sa trabaho sa HR. Ania ang mga sukaranan ug sukaranan nga kinahanglan nimong mahibal-an aron makita ang imong kaugalingon sa usa ka magantihon nga trabaho sa HR.