Ang Umaabut Mas Maayo sa Mga Karera sa Mga Kapanguhaan sa Tawo
Sample Human Resources Job Mga Prospect ug Kinitaan
- Human Resources Assistant: gipaabot nga motubo sa 11% sa taliwala sa 2006 ug 2016, ingon ka paspas sa kasagaran sa tanan nga mga trabaho.
Ang median nga suhol nga gibayad ngadto sa HR Assistants maoy $ 33,750 sa 2006. Ang kantidad nga $ 22,700 ngadto sa sobra sa $ 48,670.
- Ang Human Resources Generalists, ug Training o Labor Relations Managers: sumala sa Bureau of Labor Statistics sa Occupational Outlook Handbook , ang pagtrabaho "gilauman nga motubo nga mas paspas kay sa kasagaran sa tanan nga mga trabaho. Ang mga gradwado sa kolehiyo kinsa nakadawat og sertipikasyon kinahanglan adunay mga maayong oportunidad sa trabaho Ang kinatibuk-ang pagpanarbaho giplano nga motubo sa 17% sa taliwala sa 2006 ug 2016. "
- Ang mga kompaniya sa kompensasyon ug mga benepisyo naghimo sa median nga kinitaan nga $ 74,750 sa Mayo, 2006 nga nagkalainlain gikan sa $ 55,370 ngadto sa $ 99,690. Ang labing ubos nga gibayad nga 10% gibayad ubos sa $ 42,750; ang kinatas-an nga 10% nakuha nga labaw sa $ 132,820.
- Ang median nga kinitaan sa training ug development managers mga $ 80,250 sa Mayo, 2006. Ang sweldo nagkantidad gikan sa $ 43,530 ngadto sa $ 141,140.
- Ang median nga tinuig nga kinitaan sa human resources managers sa ubang espesyal nga mga dapit mao ang $ 88,510 sa Mayo, 2006. Ang kantidad mao ang $ 51,810 ngadto sa $ 145,600. Ang tunga-tunga nga 50% nga gihimo tali sa $ 67,710 ug $ 114,860 matag tuig.
Unsaon Pagpanukiduki sa mga Trabaho ug mga Karera sa Human Resources
Makapangita ka sa bisan unsang titulo sa trabaho sa Bureau of Labor Statistics sa Occupational Outlook Handbook . Ania ang usa ka timaan sa pagluwas kanimo panahon sa panukiduki.
Samtang ang kadaghanan sa mga trabaho sa Human Resources lakip na ang mga manedyer, mga generalist , espesyalista sa pagbansay ug mga espesyalista sa relasyon sa pamuo, makita ubos sa "Human Resources," ang mas taas nga ang-ang nga trabaho, sama sa Bise Presidente ug Director , makita sa indeks ubos sa " Vice President " ug "Director."
Ang site naghatag sa kasamtangan nga kasayuran mahitungod niining mga dapit nga trabaho nga trabaho.
- Kinaiya sa Buhat
- Pagbansay, ubang mga Kwalipikasyon, ug Pag-uswag
- Pagtrabaho
- Job Outlook
- Mga Data sa Proyekto
- Mga kita
- Pagpanarbaho sa Statistics (OES) Data
- Kaugalingon nga mga okupasyon
- Mga Tinubdan sa Dugang nga Impormasyon
Dugang pa mahitungod sa Potensyal nga Suweldo ug mga Kinitaan sa Human Resources
Ang akong bugtong nga pasidaan, sumala sa imong makita gikan sa mga pananglitan sa ibabaw, mao nga ang sulod sulod sa usa ka piho nga trabaho alang sa sweldo lapad.
Makuha nimo ang mas tukma nga impormasyon sa sweldo alang sa imong trabaho, lebel, katuigan nga kasinatian, rehiyon, kompetisyon sa merkado, mga kahanas, ug edukasyon pinaagi sa pagsiksik sa mga job boards, sa imong buhatan sa Human Resources gikan sa mga suweldo sa suweldo, ug sa mga site nga naghatag og panukiduki sa merkado ug suweldo mga calculators.
Ang bayad alang sa mga trabaho sa Human Resources sa kinatibuk-an naglangkob gikan sa $ 30,000 alang sa usa ka entry-level nga trabaho ngadto sa minilyon nga dolyar alang sa usa ka corporate executive nga adunay responsibilidad sa pagpangulo alang sa liboan o gatusan ka libo nga mga empleyado, ug sagad nga responsibilidad alang sa daghang mga departamento.
Sumaryo sa Human Resources nga mga Oportunidad sa Karera
Sumala sa Occupational Outlook Handbook , ang tulo ka mga importanteng punto alang sa mga tawo nga gustong magtrabaho sa Human Resources naglakip sa:
- "Ang nagkalainlain nga edukasyon sa mga mamumuo nagkalainlain, nga nagpakita sa nagkalainlain nga mga katungdanan ug ang mga responsibilidad.
- "Ang sertipikasyon ug ang miagi nga kasinatian mao ang mga kabtangan alang sa kadaghanan sa mga espesyalista ug gikinahanglan alang sa mas daghan nga mga posisyon, lakip ang mga manedyer, mga arbitrator, ug mga tigpataliwala.
- "Ang mga gradwado sa kolehiyo nga nakakuha og sertipikasyon kinahanglan nga adunay pinakamaayo nga mga oportunidad sa trabaho."
Ang Human Resources usa ka natad nga nagtanyag og daghang mga oportunidad sa trabaho: tan-awa kining mga paghubit sa lainlaing mga trabaho sa Human Resources . Ang mga trabaho sa Human Resources usab nagtanyag sa oportunidad sa paghimo sa usa ka mahinungdanong kinitaan ug sa pagtampo sa kultura sa negosyo, estratehiya sa negosyo , ug sa kinatibuk-ang kalipay ug kadasig sa mga empleyado .
Dugang pa mahitungod sa Suweldo ug mga kita sa Human Resources
Tan-awa kining mga trabaho sa HR aron makakuha og maayong ideya kabahin sa gidak-on ug median nga suweldo alang sa mga tawo nga nagserbisyo sa maong mga papel.
- Unsa ka Daghan nga Salapi ang Gihimo sa Manwal sa Human Resources?
- Giunsa Paghimo sa Daghan nga Salapi ang usa ka Heneral nga Gikuha sa Human Resources?
Dugang pa mahitungod sa Pagpangita og usa ka Career o Job sa Human Resources
Nangita alang sa kasayuran, agi og dugang sa mga palaaboton sa trabaho ug kinitaan, mahitungod sa pagpangagpas og trabaho o trabaho sa Human Resources? Ania ang mga kapanguhaan nga imong gikinahanglan sa pagkuha sa imong career development o pagpangita sa trabaho ngadto sa sunod nga ang-ang.