Pagsabut sa Kahibalo, Kahanas ug Abilidad: KSA

Ang acronym nga KSA nagbase sa Knowledge, Skills, ug Ability ug kasagaran gihisgutan sa paghatag trabaho nga mga sitwasyon. Ang framework sa KSA gipadapat sa konteksto sa mga paghulagway sa trabaho o pag-recruit sa mga kinahanglanon, ug kini gigamit sa pagtandi sa mga kandidato sa paghimo sa katapusang pagpili. Sumala sa kasaysayan, ang mga pamaagi sa pag-hiram sa Federal Government sa US nag-apply sa model nga Knowledge, Skills and Abilities sa pag-recruit sa mga kalihokan bisan pa nga kini gipugngan nga pabor sa pagpadayon sa pag-recruit nga mga praktis.

Ang dugang nga paggamit sa Kaalam, Kahanas ug Kahanas nga pamaagi mao ang pagsusi sa panginahanglan alang sa pagbansay ug pagtudlo sa usa ka kasamtangan nga trabahador.

Pagsabut sa mga Kalainan tali sa Kahibalo, Kahanas, ug mga Abilidad:

Usa sa mga pagsaway sa paggamit sa mga pamaagi sa KSA mao ang sayup nga paghubad sa tulo ka mga pulong. Daghang mga indibidwal ang naggamit niini nga us aka baylo nga magkalainlain nga lainlain nga mga sukod sa kinatibuk-ang pagkagama sa usa ka tawo.

Ang kahibalo nagpunting sa aktwal nga pagsabut sa partikular nga mga konsepto . Kini teoretikal ug dili praktikal. Ang usa ka indibidwal mahimong adunay kahibalo o libro nga kahibalo sa usa ka hilisgutan o himan, apan walay kasinatian nga misulay sa paggamit niini o sa paggamit niini isip kabahin sa iyang mga trabaho.

Ang mga kahanas nagpakita sa mga kapabilidad o mga kalampusan nga napalambo pinaagi sa pagbansay o aktwal nga kasinatian .

Ang mga kahanas nagpakita sa praktikal nga paggamit sa teoretikal nga kahibalo.

Ang mga kahanas mao kadtong mga kinaiyanhon nga kapabilidad nga imong gidala ngadto sa usa ka partikular nga buluhaton o sitwasyon. Ang mga abilidad sa kasagaran nalibog sa mga kahanas, apan adunay usa ka maliputon apan mahinungdanon nga kalainan.

Paglig-on sa Kahibalo, Kahanas, ug mga Abilidad:

Ang mga bahin sa kahibalo ug kahanas ang labing mauswag pinaagi sa mga kalihokan sa pagbansay nga naglakip sa pagtuon sa teoretikal (textbook) ug mga kamot sa paggamit sa mga mahinungdanong konsepto ug mga himan. Ang indibidwal nga naningkamot nga mahimong usa ka manedyer sa proyekto kinahanglan nga makasabut sa kasangkaran, estraktura sa pagkaguba sa trabaho, kritikal nga dalan ug uban pang importante nga mga himan, ug usab adunay kasinatian nga paghimo ug pagpadapat sa mga himan.

Ang pagpalig-on sa natural nga abilidad usa ka hagit sa pagtudlo, diin ang obserbasyon, feedback, ug pagpauswag o pagplano sa kalamboan tanan gipadapat sa partikular nga kinaiya.

Mga Hagit uban sa Kahibalo, Kahanas ug mga Kahanas (KSA) nga Pamaagi:

Ang kinatibuk-an nga mga pagsaway sa paggamit sa usa ka balangkas sa KSA alang sa mga aplikasyon sa trabaho o kandidato sa pagtimbang sa kandidato naglakip sa:

Full Glossary of Business Management Terms and Abbreviations

-

Gi-update ni Art Petty