Ang kasarangan nga HR nga Generalist sa Suweldo ug mga Hinungdan nga Nag-apektar sa Pag-uswag sa Salary
Sa 2015, ang median nga tinuig nga sweldo alang sa mga Human Resources generalist nga $ 58,350 sumala sa Occupational Outlook Handbook (OOH), (Ang median nga tinuig nga sweldo mao ang sweldo diin ang katunga sa mga empleyado nga nagtrabaho sa usa ka partikular nga trabaho nakaganansya labaw pa niana nga kantidad ug katunga sa ang mga kawani kulang sa kantidad niana nga kantidad.)
General Human Resource - Deskripsyon sa Job
Ang mga pangkalibutanon nga mga kapanguhaan sa tawo mao ang responsable sa tanan nga mga aspeto sa trabaho sa mga tawo. Sa pipila, kasagaran gagmay nga mga organisasyon, ang HR generalist mao ang pinakataas nga empleyado sa HR. Ang mga Generalista adunay mga katungdanan sa tanang bahin sa HR lakip ang payroll, benepisyo, bayad, pagbansay, pagrekrut, relasyon sa empleyado, relasyon sa pamuo, pag-organisa sa organisasyon, pagdumala sa pagbag-o, ug pagdumala sa personahe. (Busa, ang titulo, generalist.)
Diha sa mga organisasyon nga adunay manedyer sa Human Resources kinsa ang HR generalist nagtaho, ang HR generalist sa kinatibuk-ang responsable sa ubos nga lebel nga mga buluhaton ug gimbuhaton sulod sa mga bahin sa HR. Ang manedyer o direktor mag-angkon sa mas taas nga mga responsibilidad sa lebel ug makadawat sa taas nga suweldo isip usa ka resulta. Sila usab ang responsable sa pagdumala sa mga palisiya, pamaagi, ug mga programa sa human resources.
HR Generalist Salary Range
Sumala sa Payscale.com, ang usa ka HR generalist nakaganansya sa average nga suweldo nga $ 48,032 matag tuig.
Ang mga empleyado nga nagtrabaho isip mga generalist kasagaran wala'y kapin sa 20 ka tuig nga kasinatian sa trabaho. Alang sa nahauna, lima ngadto sa napulo ka tuig sa posisyon, magbayad ang pagtaas sa usa ka gamay nga kantidad kada tuig apan nagpabilin nga wala mausab human sa napulo ka tuig.
Ang Payscale.com nagpakita sa nagkalainlaing bayad sa mga HR generalists gikan sa $ 35,171 - $ 65,542 nga may potensyal alang sa bonus ug hangtod sa $ 5100 ug ang pagpakigbahin sa kita sa $ 4900, depende sa employer.
Ang uban nga mga generalis naglangkob sa $ 80,000 apan dili kini ang naandan. Ang kasagaran sa HR kasagarang mangita og promosyon sa HR manager aron madugangan ang ilang potensyal sa sweldo. Ang mga HR generalist sa ubos nga 10% nakaangkon og ubos sa $ 32,770, ug ang nag-unang 10% nakaangkon og sobra sa $ 95,380, sumala sa OOH.
Ang mga kinatibuk-an nga nakuha sa usa ka suweldo sa mas taas nga tumoy nagtrabaho alang sa dagkong mga organisasyon sa dagkong mga syudad nga adunay usa ka hierarchy sa sulod sa ilang mga trabaho nga adunay kinatibuk-an. Pananglitan, ang mga empleyado nga may titulo sa HR generalist ako nakadawat og suweldo nga gikan sa $ 44,797 ngadto sa 71,562; Ang HR Generalist II naghimo $ 54,302 - 88,090; Ang HR generalist III gipabayad $ 67,387 - 109,227; Ang mga HR generalist IIII naghimo $ 75,405 - 123,395.
Timan-i nga ang data gikan niining tulo ka mga tinubdan nagpakita sa usa ka lain-laing pamaagi alang sa pagkolekta ug pagpakita sa mga resulta. Sa kinatibuk-an, ang suweldo sa suweldo sa usa ka HR generalist midagan gikan sa $ 44,797 ngadto sa $ 100,000.
Mga hinungdan nga nakaapekto sa suweldo sa usa ka HR Generalist
Ang suweldo sa HR generalist, sama sa ubang mga empleyado nga nagtrabaho sa usa ka organisasyon, nagdugang sa 2-4 nga porsiyento nga gidak-on kada tuig depende sa badyet sa amo alang sa pagpataas ug sa performance ug kontribusyon sa generalist.
(Ang generalist nga andam nga mobarog alang sa iyang kaugalingon ug mangayo sa usa ka suweldo nga pagtaas adunay igo nga suweldo ingon man sa pagdesisyon nga molihok uban ang propesyonal nga kaisug .)
Ang suweldo nga nakuha sa usa ka Heneral sa HR nagkalainlain depende sa:
- Industriya
- Rehiyon sa kalibutan
- Gidak-on sa kompanya
- Pagtrabaho sa pribado o pampublikong sektor
- Ang mga bayronon sa pagbayad sa merkado base sa supply ug demand factors
- Kung ang HR generalist mao ang bugtong empleyado sa HR o kon ang generalist nagtaho ngadto sa usa ka manager o direktor
Ang suweldo nga nakuha sa usa ka HR generalist lainlain usab pinaagi sa personal nga mga hinungdan sama sa:
- Ang mga titulo nga nakuha
- Mga kredensyal nga nakuha
- Mga tuig sa kasinatian
- Longevity sa organisasyon
- Pagganap
- Mga sertipikasyon
- Mga responsibilidad ug mga gilauman sa trabaho
Ang gilapdon sa mga responsibilidad sa HR generalist nakaapekto sa ilang suweldo sa kamahinungdanon. Ang usa ka HR generalist nga nagdumala sa hingpit nga katungdanan sa HR alang sa usa ka organisasyon makahatag og mas daghang salapi kaysa mga generalist nga nagdumala sa mga bahin sa HR nga mga programa apan magreport ngadto sa usa ka HR manager o mas taas pa.
Ang HR generalist sa mga trabaho sa dagkong mga syudad sama sa Philadelphia, Chicago, ug New York, mas daghan ug kasagaran, mas dako ang organisasyon, mas daghan ang mga HR nga mga generalista. Sa mas dagkong mga organisasyon, lagmit usab sila nga motaho sa HR manager, direktor o bise presidente.
Sa rehiyon, ang mga Heneral sa HR naghimo og gamay nga salapi sa midwest ug habagatan ug naghimo og dugang nga kwarta sa sidlakan ug sa kasadpan nga mga baybayon.
Alang sa piho nga kasayuran mahitungod sa siyudad o dapit nga gusto nimong buhaton, ipadayon ang mga interbyu sa kasayuran sa mga tawo nga karon nagtrabaho sa HR nga manedyer o generalist nga papel. Usab, pakigsulti sa mga lokal nga mga recruiters ug mga miyembro sa inyong lokal nga Society for Human Resource (SHRM) nga kapitulo.
Mahimo ka usab mangita sa mga job boards sama sa Indeed.com o SimplyHired.com nga may mga pagpangita nga espesipiko sa imong siyudad, industriya ug gitinguha nga gidak-on sa kompaniya.