Pagkuha sa HR?

Ania ang Mga Ideya mahitungod sa Pagbaton sa Kasinatian nga Kinahanglan Nimong Makuha

Matag karon ug unya, ang usa ka pangutana sa magbabasa adunay pag-apelar sa tanan ug aplikasyon aron akong ikapaambit ang pangutana ug ang akong tubag. Kini nga partikular nga pangutana moabut kanako sa daghang, ilabi na gikan sa mga tawo nga gusto magbalhin ngadto sa natad sa HR.

Uban sa gamay nga walay pormal nga edukasyon sa HR ug gamay nga kasinatian sa trabaho, unsa ang mahimo sa indibidwal aron dali nga makaapekto sa ilang abilidad sa pagtrabaho sa HR field?

Pangutana sa Magbabasa: Tuguti kong ipaila ang akong kaugalingon.

Ang akong ngalan mao si Ann ug ako usa ka gradwado sa BBA (Bachelor of Business Administration). Duna koy ubay-ubay nga kasinatian nga nagtrabaho isip assistant account, assistant sa administrasyon, data entry operator ug uban pa. Ako 30 anyos na karon ug gusto kong mag-uswag sa akong karera ug ang interes sa Human Resources .

Apan ang tanan nga mga bakante nga HR (bisan HR assistants) nagkinahanglan sa kasinatian sa HR. Busa, naghunahuna ko sa dugang nga pagtuon aron madugangan ang akong kahigayonan nga makakuha og posisyon sa HR.

Nagplano ako nga buhaton ang Graduate Certificate course sa Australia ug adunay duha ka mga opsyon:

• Graduate Certificate in Human Resources
• Graduate Certificate sa Humanities ug Social Science

Asa sa imong hunahuna ang makahatag kanako og kahigayunan sa pagbutang sa usa ka tiil diha sa pultahan sa HR? Ako ang labing mapugos kung makahatag ka og tambag niining butanga. Salamat sa imong panahon ug hunahuna.

Human Resource Response: Ako dili pamilyar sa daghang mga graduate nga sertipiko, mao nga lisud ang pagkomentaryo sa mga piho nga mga butang, apan maghunahuna ako nga ang usa nga nagtugot sa HR coursework ug pag-research sa negosyo kung kana ang imong tumong, mas maayo.

Apan, duna koy daghang dugang nga mga ideya.

Pag-andam sa Pagtrabaho sa HR

• Nganong dili pakighinabi ang pipila ka mga malampuson nga HR nga manedyer sa imong komunidad aron sa pagpangita sa ilang tambag mahitungod sa pagsulod ngadto sa natad sa HR ug unsaon nimo pagpangandam. Daghang mga HR nga tawo ang andam nga mohimo niining mga interbyu sa kasayuran . Sa kini nga mga interbyu, imong mahibal-an kon unsa nga mga degree ug kwalipikasyon nga ilang gipangita sa imong lokal nga lugar alang sa usa ka HR nga pag-hire.
  
  Imbis nga makit-an sa tibuok kalibutan alang sa tambag, ang imong pinakamaayo mao ang pagkuha niini gikan sa mga tawo kinsa sa katapusan makahunahuna sa paghatag kanimo-diin ka nagpuyo ug gusto nga magtrabaho. Pananglitan, sa US, ang mga sertipikasyon mas importante sa dagkong kompaniya ug sa dagkong mga siyudad sama sa Chicago, Detroit, New York, ug Houston. Sa gagmay nga mga kompaniya, talagsa ra sila gikinahanglan.
  
  Ang mga interbyu sa kasayuran nga imong giapilan usa usab ka paagi aron makuha ang imong ngalan, isip usa ka tawo nga interesado sa HR, sa imong komunidad. Kung ang usa ka agalon nahibal-an nga ikaw anaa ug interesado, ang agalon mahimong modesisyon nga dili imantala ang bisan unsang bukas nga posisyon.

• Aduna pa bay paagi nga mahimo nimo ang dugang nga mga buluhaton sa imong kasamtangan nga trabaho nga nagdala kanimo sa direksyon sa HR ? Daghang tawo nagsugod sa HR pinaagi sa pagbayad sa suweldo isip usa ka ehemplo. Pakigsulti sa imong boss ug HR sa imong tawo bahin sa imong tumong ug tambagan. Tingali adunay mga paagi nga ang mga departamento makapaambit kanimo.
  
  Diha sa usa ka kompaniya sa kliyente, ang tigdukid nga gihangyo nga mahimong mas apil sa departamento sa HR ug ang VP sa HR nalipay nga adunay usa ka responsable nga mga kamot aron mapalapad ang serbisyo sa HR. Ang tigbantay nakahibalo sa natad ug nahimong kasaligang empleyado sa HR ug nakadawat usab sa iyang Masters degree sa HR. Kini usa ka dakong kadaugan alang sa kompaniya.
• Pakigtambayayong uban sa usa ka desente nga manunulat nga resume o sa imong opisina sa serbisyo sa karera sa kolehiyo aron makuha ang imong kasinatian sa accounting ug himoa kini nga mapuslanon sa usa ka departamento sa HR . Ang mga numero sa mga tawo kanunay gikinahanglan sa HR, mao nga tingali kini nga kasinatian makahatag sa usa ka taytayan ngadto sa usa ka HR nga karera. Ang pag-customize sa imong resume aron ipasiugda ang mga kahanas ug kasinatian nga gikinahanglan sa HR hinungdanon.
• Mahimo ka ba nga mokuha og usa ka mubo nga leave aron buhaton ang internship sa HR ? Ang mga internship naghatag kanimo sa kasinatian nga kinahanglan nimo nga ilunsad ang imong karera sa HR. Hunahunaa ang part-time o upat ka mga adlaw sa usa ka semana sa imong kasamtangan nga trabaho kung buot sa imong amo nga tugutan ang pagka-flexible .

• Kung wala ka grad grad degree sa HR o negosyo, hunahunaa nga sila nahimong mas importante sa HR ug aron makahimo kanimo nga mas trabaho.

Pag-aplikar sa mga Trabaho sa HR nga walay Kasinatian

Ako mag-aplay alang sa mga posisyon nga nagkinahanglan og kasinatian. Pagtrabaho uban sa imong resume ug cover letter aron paghimo sa imong kasamtangang kahanas ug mga katungdanan nga may kalabutan sa HR, ug paggamit.

Ania ang pipila ka mga hunahuna sa pagsulod sa HR ug kung unsaon nimo pagpangita mahitungod sa mga trabaho sa HR diin gusto nimo nga magpuyo ug magtrabaho.

Mga Magbabasa Pakigbahin sa Mga Sugilanon sa Paglalin

• Mga hunahuna sa pagbalhin ngadto sa HR gikan sa laing natad.
• Kung unsaon pagbalhin ngadto sa HR .