Ang pagrekrut sa mga bintana alang sa mga tigulang sa kolehiyo magkalainlain kaayo sa sektor sa pagpanarbaho. Busa, ang tubag mao nga kini nag-agad sa matang sa trabaho nga imong gipangayo - ug kini dili gayud ulahi bisan kung wala pa nimo gisugdan ang pagpangita sa trabaho sa sayo pa.
Ang pipila ka mga estudyante mopili nga maghulat hangtud sa tingpamulak sa senior nga tuig nga mag-seryoso, samtang ang uban magsugod sa pagplano sayo sa sophomore nga tuig.
Mga empleyado nga adunay mga Early Deadlines
Daghang mga organisasyon nga adunay mga kompetisyon nga mga programa sa pagbansay magsugod sa pagpangrekrut sa sayo sa tinghunlak ug magsugod sa paghimo sa mga tanyag sa sayo pa sa ulahing bahin sa Nobyembre. Ang mga industriya sama sa investment banking, pagkonsulta ug pag-accounting nahibal-an nga sayo nga mga recruiters. Ang mga bangko sa pamuhunan karon nag-recruit kaayo gikan sa ilang kaugalingong mga programa sa internship sa ting-init aron ang mga junior kinahanglan magsugod sa pag-apply alang niini nga mga oportunidad sayo sa ilang junior nga tuig.
Ang pag-hire sa mga manedyer gikan niini nga mga kapatagan kanunay magsugod pag-recruit sayo tungod kay adunay daghan nga mga hugna sa mga interbyu ug pagsulay aron makumpleto. Dugang pa, kadtong kasagaran nga interesado sa banking, pagkonsulta, ug uban pang mga tahas sa pagdumala sa negosyo kasagaran nga nalambigit sa usa ka dalan sa negosyo nga adunay internships o mga programa sa pagpalambo, nga naghimo nga sayon alang sa mga kompaniya sa pag-recruit na nga interesado nga mga estudyante.
Nagreekrut og mga Employer sa Ulahing Panahon sa Tuig
Ang mga tigulang nga magsugod sa kaulahian dili angay nga mawad-an og paglaum tungod kay aduna pay daghan nga mga oportunidad nga anaa sa panahon sa semester sa tingpamulak. Ang gagmay nga mga kompaniya nga wala'y mga programa sa pagbansay nga adunay mga pag-recruit sa ulahi sa tuig. Mao usab ang mga amo sa mga nataran sama sa komunikasyon sa sibya, pag-anunsiyo, relasyon sa publiko, social media, arte, ug pagmantala.
Ang ubang mga empleyado usab gusto nga maghulat hangtud sa Spring nga mag-hire og bag-o nga mga gradwado, human sa pagpalambo sa kasamtangan nga mga empleyado sa kinatibuk-an ug tukmang pagtantiya sa kinahanglan sa kompanya.
Dugang pa, daghang mga gradwado ang nagsugod sa mga posisyon sa suporta sama sa trading assistant, human resources assistant, editoryal assistant, gallery assistant ug assistant sa broker nga puno sa mga bakante nga nahitabo sa tibuok tuig. Kini nga mga posisyon sa pagsuporta kasagaran wala maglibot sa usa ka fiscal year o busy nga panahon nga gibase sa trade, mao nga kini nga mga bakante mao ang maayong pagsugod nga punto alang sa mga estudyante sa tibuok tuig.
Pagsugod Sukad pa sa Posible
Ang pinakamaayo nga tambag mao ang pagsugod sa pagpangita sa trabaho sa dili madugay ug mag-invest sa daghang oras ug kusog sa imong personal nga kampanya kutob sa imong mahimo kon ikaw komitado sa pagpangita og trabaho pinaagi sa gradwasyon. Tungod kay ang kadaghanan sa mga migraduwar nangita og mga trabaho gawas sa ilang pormal nga programa sa pag-recruit sa kolehiyo pinaagi sa mga estratehiya sa networking , nga maggahin og panahon, makatarunganon nga magsugod sayo sa ting-init sa wala pa ang senior nga tuig.
Daghang mga estudyante ang nabalaka mahitungod sa pagpangita sa "hingpit nga trabaho," ug mahimong mag-usik sa panahon nga mabalaka. Kung magsugod ka og sayo, makabaton ka daghang panahon sa pagribyu sa deskripsyon sa trabaho, pagsabut sa mga misyon sa kompanya, ug mas masabtan ang imong gusto alang sa imong una nga post-graduate nga papel.
Ang mga kompaniya karon nagtrabaho aron sa paghimo sa ilang mga katungdanan sa lebel sa pagsulod daw daw makadani, ug daghan ang mohatag sa kahigayunan alang sa personal nga pagtubo sa duha nga vertikal ug laterally. Bisan pa, makapangita ka pa gihapon og usa ka dakung oportunidad sa ulahing bahin sa dula, bisan kon wala ka pa nakahukom kung unsa ang gusto nimo nga buhaton sa nahibilin sa imong kinabuhi. Depende sa imong interes, pananglitan, mahimo ka nga hired sa usa ka kompaniya isip part-time nga Executive Assistant, apan mahimong mobalhin ngadto sa usa ka full-time nga Human Resources Specialist nga papel human sa una nga panahon sa pagsulay.
Pag-aplay alang sa Unadvertised Jobs
Sa pag-abot sa mga employer nga wala pa gipahibalo sa usa ka trabaho, mahimo ka magpadala og resume ug cover letter nga nagpakita sa imong interes sa entry level job . Kung mosunod ka, pangutan-a kung mahimo sila nga mag-eskedyul sa mga interbyu alang sa ilang mga trabaho sa lebel sa pagsulod.
Kon ang panahon sa interbyu maoy pipila ka mga bulan, mahimo ka magpadala kanunay og bag-ong komunikasyon nianang puntoha.
Mas maayo nga mas sayo kay sa dili makalimtan ang deadline. Ang pagpaila sa imong kaugalingon sa sayo mao ang usa ka estratehiya sa networking nga makapakita sa imong interes, determinasyon, ug determinasyon nga ikonsiderar alang sa potensyal nga bag-ong trabaho.
Unsaon Isulat ang Imong Degree sa Imong Pagpabalik
Kon nahibulong ka unsaon paglista sa imong degree sa imong resume kung wala ka pa mahuman ang imong programa, adunay duha ka mga kapilian.
Ako dawaton nga i-lista lamang ang bulan ug tuig sa imong gilauman nga graduation sunod sa imong degree ug ang petsa:
Bachelor of Arts, Business Administration
Sampson College, Sarasota, NY, Mayo 2018
Ang laing kapilian mao ang pagsulat:
Gilauman nga Graduation Mayo 2018
Nahibal-an sa mga amo nga dili ka pormal nga makagradwar hangtud sa petsa sa graduation sa imong resume.