Mahimo Ka nga Magtrabaho sa usa ka Trabaho sa Mga Kapanguhaan sa Tawo-Mao Kini'y Giunsa
Ang mga tawo interesado sa paggamit sa ilang humok nga mga kahanas ug kasinatian sa usa ka natad diin ilang nakita nga makatabang sila sa uban. Interesado usab sila sa paggamit sa ilang pagplano, pagpalambo sa programa, relasyon sa pamuo, ug mga kahanas sa accounting sa ilang pinakamaayo nga bentaha.
Tungod niining mga katarungan ug labaw pa, tingali nahibulong ka kung unsaon pagsugod sa usa ka tawhanong trabaho nga imong kaugalingon. Makita nimo ang mapuslanon nga kasayuran sa ubos nga mogiya kanimo sa proseso.
Edukasyon ug Training alang sa usa ka Human Career Career
Adunay mga HR nga mga propesyonal nga adunay nagkalainlaing matang sa pang-edukasyon nga mga kaagi. Bisan pa, daghang mga posisyon sa HR ang nagkinahanglan sa mga kandidato nga adunay minimum nga upat ka tuig nga degree. Ang usa ka bachelor's degree sa human resources , personahe o uban pang mga may kalabutan nga hilisgutan maghatag sa pinakamaayo nga pagbansay alang sa usa ka HR career. Ang ingon nga ang usa ka degree usab mas labaw nga giila sa taliwala sa hiring managers .
Dili kini nagpasabot nga ang kasamtangang mga propesyonal sa HR nga walay mga grado wala molampos. Daghang mga HR nga mga propesyonal ang nakahimo og malampuson nga mga karera sa Human Resources nga walay mga grado. Hinuon, ang mga panahon nagkausab sa tanang propesyonal nga mga natad. Kung nagsugod ka o naghunahuna mahitungod sa pagbalhin ngadto sa usa ka karera sa Human Resources karong adlawa, kinahanglan nimo nga makakuha og degree.
Kung buot nimo nga ipadayon ang usa ka posisyon sa pagdumala o espesyal nga karera sa HR, ang ubang eskwelahan nagtanyag og mga degree sa negosyo nga mas naka-focus sa usa ka lugar nga tawhanong mga kapanguhaan. Siyempre, ang usa ka graduwado nga lebel sa usa ka may kalabutan nga natad makatabang sa pagbutang kanimo sa dugang nga mga shortlist sa pag-hire.
Kung ginagukod nimo ang usa ka kinatibuk-ang lebel sa HR o mas pinasahi nga praktis sulod sa HR, kinahanglan ka nga mokuha og mga kurso nga naglakip sa mga hilisgutan sama sa pagdumala, pagrekrut, pagbansay, ug bayad.
Siyempre, adunay daghang uban pang mga kurso sa negosyo nga may kalabutan sa HR field, busa usa ka interdisciplinary nga programa maayo.
Dugang sa usa ka degree sa kolehiyo, daghang mga propesyonal ang adunay oportunidad sa pagpangita sa sertipikasyon sa pipila nga mga disiplina sa HR. Sa pagkatinuod, ang dagkong mga kompaniya usahay mohatag sa mga workshop ug mga klase nga nagpalapad sa kasarang sa HR nga anaa sa propesyonal.
Pinaagi sa pagkompleto sa kurso sa sertipikasyon sa propesyon, mahimo nimong madugangan ang imong potensyal sa pagkita. Ang mga pananglitan sa mga sertipiko naglakip sa Professional in Human Resources (PHR) o Senior Professional sa Human Resources (SPHR) .
Kon ikaw nagtrabaho na sa usa ka posisyon sa lebel sa entry level, ang pag-angkon og sertipikasyon makatabang sa pagpauswag sa imong karera. Sa susama, kini makatabang kanimo sa pagbalhin gikan sa usa ka lain nga departamento ngadto sa posisyon sa HR.
Pagpangita og Trabaho Sulod sa Laraw sa Human Resources
Ang pagpangita sa usa ka posisyon sulod sa industriya sa HR susama sa pagpangita sa bisan unsa nga matang sa trabaho .
Dugang pa sa mga pangkalibutanon nga mga karera nga lugar, bisan pa niana, dunay mga kapanguhaan sa online job board nga mas espesipiko sa HR field. Pananglitan, ang Society for Human Resource Management (SHRM) nagtanyag sa usa ka job board nga alang sa mga propesyonal nga HR. Dugang nga mga job boards nga espesyalista sa natad sa Human Resources.
Ang pipila ka mga negosyo una nga mangita alang sa mga kandidato sulod sa kompanya. Hinumdumi kini kon ikaw karon nagtrabaho alang sa usa ka medium ngadto sa dako nga kompaniya ug gusto nga mosulod sa departamento sa HR. Kon ang imong kompaniya adunay internal nga kahinguhaan alang sa mga bag-ong posisyon, sama sa usa ka pribado nga online nga karera site o internal nga postings sa trabaho , susiha kanunay alang sa imong kahigayunan nga makakuha sa imong tiil diha sa pultahan.
Pakigsulti, usab, sa imong kasamtangan nga kawani sa HR mahitungod sa imong interes sa HR. Posible nga ang imong interes mahimong moabli sa pultahan sa HR.
Daghang mga kandidato alang sa mga trabaho sa HR ang nakakaplag sa ilang dalan ngadto sa mga karera sa HR pinaagi sa mga propesyonal nga networking ug mga online social networking sites niining mga adlawa usab. Kon ikaw usa pa ka estudyante, o gikan sa kolehiyo, usa ka internship sa usa ka departamento sa HR makahatag sa may kalabutan nga kasinatian nga imong gikinahanglan alang sa imong pagpangita sa trabaho sa HR.
Sama sa bisan unsang propesyon, ang pagpangita sa usa ka karera sa HR mao ang labing sayon alang niadtong adunay kolehiyo nga degree sa field ug / o propesyonal nga sertipikasyon.
Apan, ang mga tawo nga adunay mga may kalabutan nga mga mayor sa mga lugar sama sa negosyo, sosyolohiya, sikolohiya, ug social sciences giisip usab, ilabi na alang sa dugang mga trabaho sa pagsulod sa lebel .
Adunay daghang mga posisyon sa HR nga magamit ug aduna'y dugang nga mga oportunidad sa umaabut. Uban sa saktong pagbansay ug pagpangita sa usa ka makugihon nga trabaho, mahimo ka nga makig-uban sa ubang mga propesyonal sa HR sa unsa ang labing dakog-kita ug makapatagbaw nga karera.