Nganong si Maria Nakadawat sa Job
O, tingali ang pag-hire sa empleyado sama ra sa usa ka crap shoot. O, ang pagsuhol sa usa ka empleyado nahisama sa paglabay og usa ka hugpong nga mga pana ug naglaum nga usa kanila magpabilin sa target. Nadungog ko ang tanan nga mga reperensiya sa proseso sa paghatag trabaho sa empleyado.
Apan ang pangunang pangutana nagpabilin.
Unsay nakapahimo sa usa ka aplikante nga mananaug sa kompetisyon sa pagpangita sa trabaho? Ang mga empleyado nga gisuholan daghan ang mga butang nga husto. Mas maayo, wala sila'y gibuhat nga sayup. Giunsa ni Maria pagkuha sa trabaho?
Sa pagtandi sa mga kandidato, ang usa ka agalon kinahanglan nga makalahi sa maayo nga mga aplikante. Ang mga aplikante nga daw adunay mga hiyas, kahanas, edukasyon, kasinatian ug kahibalo nga gipangita sa employer gidapit sa pag-interbyu. Usa ang gipili. Sa unsa nga paagi ikaw mahimong usa?
Ang Imong Personal nga Pagpresentar Kinahanglan nga Makabarug
Ang usa ka epektibo, gitarget, customized resume ug cover letter ang nakuha nimo sa pultahan. Tingali ang usa ka screen sa telepono nagtugot kanimo sa pagpasiugda sa kasinatian ug interes nga nahiangay sa mga panginahanglan sa amo. Anaa ka sa dalan, ug ang usa ka interbyu gikatakda.
Gikan niini nga gutlo sa unahan, ang potensyal nga amo naghunahuna nga angayan ka sa trabaho, sa kultura , ug sa mga panginahanglan ug mga kalig-on sa grupo. Niini nga punto, ang agalon naghatag kanimo sa matag kahigayonan sa paghuyop sa imong kahigayunan.
- Hinungdanon ang imong panagway. Kini ang unang butang nga nakita sa employer. Ang imong sinina, buhok, pagkagama, alahas, ug mga accouterments dali nga impresyon. Himoa ang labing posible nga unang impresyon . Ang imong pagpresentar sa imong kaugalingon ingon nga usa ka kandidato kinahanglan nga walay ikasaway. Ang mga sapatos nga wala mabuhis ang nalunod sa pagpangita sa trabaho.
Ang Imong Pag-interaksyon Sa Mga Interbyu Ang Imong Job-o Gipakyas
- Ang imong pagpangandam alang sa interbyu naglakip sa pagporma sa piho, propesyonal nga mga tubag sa posible nga mga pangutana. Gusto nimo nga maayo ang kahibalo, may katakus, ug kasinatian. Kinahanglan nga maandam ka sa paghatag mga pananglitan kung unsa ang imong nahimo, giamot, ug gituohan nga importante. Dili kini usa ka butang nga ginabuhat sa kadaghanan sa mga tawo. Pag-andam og mga tubag.
- Hatagi og partikular nga pagtagad ang mga pisikal nga bahin nimo nga mahimong ebidensya sulod sa usa ka interbyu sa tabok sa lamesa o lamesa sa komperensya. Ang hugaw nga mga kuko sama ka mahinungdanon nga nasilsil sa imong sinina. Nagpadala sila og kusog nga mga mensahe mahitungod sa imong pagtagad ngadto sa detalye ug personal nga mga batasan sa pag-atiman.
- Hinayhinay ang komunikasyon . Hisguti ang mga isyu sa trabahoan ug mga tumong nga importante kanimo. Ipangutana ang mga pangutana aron sa pagtimbang-timbang kung ang kultura ba maayo alang kanimo. Dili nimo gusto nga moapil sa matag organisasyon nga imong masugatan sa pagpangita sa trabaho. Salig nako; usahay mas maayo nga magpadayon sa pagtan-aw.
Ang Imong Kaniadto Mianhi aron Mangita Kanimo
- Sa wala pa mohimo og tanyag, ang mga smart employer mopadala sa usa ka lapad nga pagpakisayod sa networking aron sa pagpangita sa mga tawo kinsa nakaila kanimo sa imong mga nangaging trabaho, propesyonal nga mga asosasyon, ug mga kalihokan sa pagpaapil sa komunidad. Ang mga smart employer usab adunay daghang mga pagsusi sa background . Ang gisulti sa mga tawo bahin kanimo importante.
- Mahimong nalisdan ka sa pagtuo nga kung giunsa nimo pagpuyo ang imong kinabuhi ug isulti ang imong kaugalingon sa mga butang sa trabahoan. Apan, ang imong mga hiyas ug ang ilang pagpadayag sa imong kinabuhi sa trabaho hinungdanon. Ang pagpuyo uban ang kaligdong , maayong pagdula sa mga kauban sa trabaho , pagbiya sa mga higala - dili mga kaaway - sa imong una nga mga trabaho mosuporta kanimo sa imong pagpangita sa trabaho. Ug, sa diha nga ang amo nga adunay trabaho gusto nimo nga isalibay ang iyang pukot aron mangayo og feedback, siguroha nga ang gisulti sa mga tawo mahitungod kanimo makadaug sa imong damgo nga trabaho.
- Pag-andam sa imong mga pakisayran ug kanhi mga superbisor aron dali ug professionally mobalik ang tawag sa imong prospective employer. Gitawagan sila sa mga smart employer ug nangutana sa daghang mga pangutana. Ang mga pakisayran nga dili makab-ot mahimong makapausab sa imong tanyag sa trabaho.
- Ang mga empleyado naandan nga "google" ang mga pangalan sa ilang kandidato ug mag-search online aron mahimo ang usa ka background check sa kandidato. Kon duna kay talagsaong mga pakisayran sa Internet sa imong trabaho, sa imong kinabuhi, o sa imong background, pagbantay. Kon ikaw blog o magsulat sa usa ka website, ang imong mga komento makaapekto sa mga desisyon sa paghatag trabaho. Mahimong wala ka mahibal-i kung nganong wala ka gipatrabaho alang sa trabaho. Hinuon, ang interesado nga amo mohangyo sa ilang kabalaka.
Mag-atubang nga Daw Ang Matag Pakigsekso-Tungod kay Sila Naghimo
Gikan sa inisyal nga screen sa telepono o sa tawag sa telepono diin ang usa ka amo naghimo sa usa ka interbyu, ang matag interaksyon nga mga butang.
- Ang receptionist adunay pagboto. Siya o siya nagpahayag sama sa, "Ganahan kaayo ko niana nga kandidato. Nindot kaayo siya." "Nakita ba nimo kung unsa siya ka ulahi ug wala pa siya mangayo og pasaylo?" "Wala ko kaayo siya gusto kaniya."
- Dugang pa, kon ikaw usa ka pinalabi nga kandidato sa pagkuha, ang kawani sa HR o ang hiring manager magpabilin nga mahibal-an aron makahatag kanimo og feedback. Ilang ipahibalo kanimo kung giunsa ang pag-uswag nga proseso nga nag-uswag tungod kay sila naghunahuna nga ikaw ang usa. Sa diha nga kini nga mga panawag magsugod sa pag-abut, ikaw adunay kompetisyon gikan sa ubang mga tigpangita sa trabaho, apan ikaw sa tinuud anaa sa shortlist .
- Kini nga mga interaksiyon ug ang pagtukod sa relasyon importante sa employer nga nagpatrabaho sa empleyado. Sa diha nga ang tanyag nga tanyag moabut, ikaw adunay relasyon sa bag-ong amo. Pagtukod sa relasyon nga mga butang.
Kini nga mga tips alang sa pagdaug sa kompetisyon sa pagpangita sa trabaho gibase sa bag-o nga pag-hire. Gipangutana ko ang akong kaugalingon sa pangutana, "nganong si Maria, dili si Jim?" Kini ang akong mga tubag. Hinaut nga kini makatabang kanimo sa pagdaug sa imong kompetisyon sa pagpangita sa trabaho.