Ang mga amo mahimo nga makalikay sa mga problema nga adunay maayo nga Pagpangandam ug Komunikasyon
Kini usa ka oportunidad alang sa mga ehekutibo ug senior nga mga manedyer nga makig-uban sa uban nga kawani aron nga kon ang usa ka empleyado moduol sa mga senior nga mga lider sa umaabot, ang pagkontak mahimong dili kaayo makahadlok.
Ang Halloween naghatag usab sa hingpit nga kahimtang alang sa mga pamilya sa imong mga empleyado aron makita ang trabahoan diin ang Mommy o Daddy mogahin sa kadaghanan nga mga adlaw.
Ang mga panaghigalaay sa pamilya kanunay usab nga gipanag-iyahan sa mga pamilya nga nagakalipay sa mga kalihokan nga magkauban diha sa trabahoan. Kini usa ka panginahanglan alang sa pagtabang kanimo nga makunhuran ang pagbaligya sa empleyado . Hinuon, kinsa ang gustong mobiya sa ilang labing suod nga mga higala ?
Adunay lig-ong mga katarungan aron sa pagsaulog sa Halloween sa trabahoan. Gikan sa panglantaw sa amo, gikinahanglan lamang nga mag-andam ka ug mag-communicate aron nga ikaw ug ang imong mga empleyado anaa sa sama nga pahina mahitungod sa angay nga pamatasan sa trabaho.
Ang mga kasaulogan sa Halloween mahimong gikan sa mga trick-or-treating ug crafts nga mga anak sa mga empleyado ngadto sa pumpkin nga pagkulit sa mga bangga, ngadto sa mga costume sa mga hamtong nga adunay mga alkohol. Silang tanan nagdasig sa interaksiyon sa empleyado ug pagtambayayong sa trabahoan . Silang tanan nag-abli sa amo ngadto sa posible nga mga utang ug kabalaka.
Sa " Nganong Kinahanglan Makahadlok ang mga Mag-empleyo sa Halloween ", sumala ni Dennis Donnelly, JD, "Ang mga kasaulogan sa Halloween sa opisina nagdala usab sa ilang kaugalingong hagit alang sa amo.
Bisan tuod ang Halloween gituyo aron mahimong usa ka adlaw nga malipayon, alang sa pipila ka mga agalon mahimong mas makahadlok kay sa makalingaw kon ang mga empleyado magsaulog sa Halloween sa opisina. "
Pagplano sa pagsaulog sa Halloween diha sa imong trabahoan-apan ibutang ang basehan sa sayo aron dili maibog ang mga makahadlok nga bahin. Himoa ang boluntaryo nga pag-apil ug dili gayud pugsa ang mga empleyado nga dili gusto nga moapil.
Sa samang higayon, paghimo og mga plano ug pagpakigsulti sa mga empleyado aron malikayan kining upat nga posibleng mga problema.
- Sekswal nga harasment
- Pagdumala sa palibot nga trabaho
- Mga problema sa alkoholikong ilimnon
- Pisikal nga kaluwasan
Sekswal nga Pagpanghasi
Ayaw pagsalig sa imong mga empleyado sa pagpraktis sa angay nga sinina nga walay pahinumdom. Ang pahinumdom mahimong mag-uban sa imbitasyon sa pagsul-ob alang sa Halloween costume contest o pagtambong sa usa ka adult nga workplace costume party.
Sultihi ang mga empleyado nga kinahanglan nilang himoon ang ilang mga costume nga G-rated ug nga, samtang gidasig nimo ang usa ka empleyado nga makasulod sa espiritu sa kasuutan, wala kini nagpasabot sa batasan nga mahimong giisip nga kasamok o sekswal nga harasment . Ang propesyonal nga kinaiya gilauman bisan pa ang empleyado nagsul-ob og costume. Ania ang usa ka sample nga nota gikan sa usa ka amo (i-scroll hangtud sa katapusan sa artikulo aron makita ang nota).
Mahimo nimong malikayan kini nga posibilidad pinaagi sa dili paghupot sa usa ka hamtong nga costume contest o partido. Hinunoa, isentro ang pagtagad sa mga kalihokan alang sa mga anak sa imong mga empleyado. Ang kadaghanan sa mga hamtong nagabuhat kon nahibal-an nila nga ang mga bata anaa.
Mahimo ka usab magtakda og tema alang sa mga costume sa mga hamtong (apan mas diyutay ang mga empleyado ang moapil) sama sa mga karakter sa Disney, mga langyaw, o mga 1950.
Mabangis nga Trabaho nga Kalikupan
Ang imong pahinumdum nga pahinumdom kinahanglan usab nga isulti sa mga empleyado kung unsa nga mga panapton nga mga butang ang likayan
Paglikay sa mga sinina nga naghikaw sa mga partido sa politika o mga numero, ipakita ang kawalay pagsalig sa mga relihiyon ug nasyonalidad sa mga empleyado ug paglingaw sa mga sakit sama sa mental illness. Ang mga abogado nagpahinumdum sa mga amo nga ang usa ka reklamo sa diskriminasyon dili usa ka malipayon nga pagtapos sa malipayon nga pagsaulog sa Halloween.
Ang pornograpiya, dili gusto nga pisikal nga pagkontak, ug mga peke nga mga hinagiban ang tanan makahimo sa usa ka mabatukon nga kahimtang sa trabaho diin ang ubang mga empleyado tingali mobati nga nasakitan o dili komportable. Busa, pahinumdumi ang imong mga empleyado nga dili moadto didto.
Mga Problema nga May Kahulogan sa Alkoholikong Ilimnon
Usa ka problema ang hubog nga mga empleyado. Sila lagmit nga makahimo sa sekswal nga pagpanghasi o makahimo sa usa ka kontrabida nga palibot sa pagtrabaho kon ang mga alkohol nga kolor sa ilang paghukom. Mas lagmit sila nga masakitan ang ilang kaugalingon o ang uban. Mas lagmit sila nga maghimo sa mga buangbuang sa ilang kaugalingon pinaagi sa paggahin sa kagabhion sa pagtambong diha sa kasilyas o pagkahulog sa ilang lingkuranan.
Bisan kon ang empleyado wala mahinumdum sa iyang gibuhat sa buntag, ang iyang kinaiya makaangkon kaniya sa kawalay pagtahud sa iyang mga kauban sa trabaho. Ang mga tawo naghisgot ug nanglibak mahitungod sa unsay nahitabo sa opisina-labi pa nga mahitungod sa kinaiya sa partido.
Ang mga senior nga manedyer, kinsa nakadungog mahitungod sa o nakakita sa mga aksyon sa mga empleyado, dili kaayo posible nga maghunahuna nga maayo o magpalambo sa mga empleyado nga nagpakita sa dili maayo nga paghukom sa usa ka propesyonal nga kahimtang. Bisan tuod ang mga partido angay unta nga maglingawlingaw, ang mga partido sa trabahoan magpabilin nga mga buhat sa trabaho-ang mga empleyado hinumdoman kini.
Mao kini ang paagi nga ang mga amo makamenos sa epekto sa pag-alagad sa alkohol sa mga trabahoan.
Pisikal nga Kaluwasan alang sa mga empleyado
Ang mga employer kinahanglan nga magpakita og sentido komon. Pananglitan, dili gayod mag-inom og alkohol sa usa ka parti sa pagkalot. Gikinahanglan ang matag bata nga moapil sa usa ka contest sa pagkalibang sa kalabasa o lingaw o pagtratar sa trabahoan nga mahimong ubos sa pagdumala sa usa ka hamtong. Kon adunay kadaot samtang ang mga empleyado magsaulog sa Halloween sa imong trabahoan, ang kadaot kinahanglan nga itala sa imong OSHA nga pagreport.
Limitahan ang inila nga alkohol sa mga kalihokan sa kompaniya ug mga partido aron makunhuran ang posibilidad sa mga aksidente sa empleyado sama sa pagkahulog sa hagdanan o usa ka aksidente sa sakyanan sa pagpauli. Kini usab ang gipalabi sa daghan nga mga agalon nga ang alkohol wala mag-alagad kung ang mga amo adunay mga partido ug mga panghitabo alang sa mga empleyado ug ilang mga anak diha sa trabahoan.
Makasaulog ka sa usa ka maanindot nga Halloween sa imong trabahoan. Kon ikaw nagplano ug nakigsulti sa mga empleyado una pa sa panghitabo, imong masiguro ang kalipay ug kaluwasan sa imong mga empleyado ug limitahan ang imong legal nga obligasyon ingon nga usa ka amo.