Ang Mga Sukaranan sa Pagtrabaho sa HR

by Susan M. Heathfield

Pagsabut sa Unsa Kini Mahimo nga Magtrabaho sa Mga Kapanguhaan sa Tawo

Nagapangita alang sa batakang kasayuran mahitungod sa trabaho sa Human Resources? Buot mahibal-an kung unsa ang gibuhat sa Human Resources Department ? Naghunahuna sa usa ka karera sa Human Resources? Interesado ka ba sa gibuhat sa mga empleyado sa Human Resources ug unsa ang gipasabut sa ilang mga titulo sa trabaho?

Nangita alang sa trabaho sa Human Resources? Usa ba ka trabaho sa Human Resources ang imong damgo? Ania ang tanan sa mga sukaranan, ang mga sukaranan mahitungod sa pagpanarbaho sa Human Resources nga gusto nimo ug gikinahanglan nga masayran. Gamita kini nga kasayuran aron mahibal-an kung maayo ka ba alang sa usa ka karera sa HR.

Ang pagtrabaho sa HR adunay usa ka espesyal nga matang sa tawo nga komportable nga magsulbad sa mga problema, pagpalambo sa mga proseso, pagsukod sa mga kalampusan, pagpalambo sa mga sistema, pagpakiglambigit sa kultura sa organisasyon, ug katapusan, apan labaw sa tanan, nga nakigtambayayong sa katawhan sa organisasyon.

01 Mga Basahon sa Pagdumala sa Human Resource

Unsa ang Human Resources? Gusto nga mahibal-an mahitungod sa Human Resources? Interesado ka ba nga masabtan ang Human Resources ingon nga usa ka katungdanan sa usa ka organisasyon ug mahimo nga magtrabaho sa trabaho sa Human Resources?

Gikinahanglan ang tanan nga mga batakang kasayuran mahitungod sa pagdumala sa Human Resources , mga katungdanan sa trabaho, ug ang papel sa Human Resources ug pipila ka mga gimbuhaton sa HR, ug ang departamento sa HR sulod sa usa ka kompanya? Nakita nimo ang mga sukaranan dinhi.

02 Unsa ang Gihimo sa usa ka Manugtipig sa Pagrespeto sa Human Resource, Generalist, o Direktor?

Ang mga kahinguhaan sa tawo mao ang mga tawo nga kawani ug nag-operate sa usa ka organisasyon. Pagkat-on mahitungod sa mga tawo nga nagtrabaho sa Human Resources. Sa partikular, tun-i ang mahitungod sa paghulagway sa trabaho sa HR Director o Manager , ang HR Generalist , ug ang HR Assistant .

Ang pagbaton sa usa ka kinatibuk-ang hulagway mahitungod sa paghulagway sa trabaho sa mga manedyer sa HR makatabang kanimo nga makasabut sa natad. Mahimo nimong susihon kung ang usa ka karera sa HR angay nimo.

03 Sample Human Resource Management Job Deskripsyon

Sample nga mga paghubit sa pagdumala sa Human Resource management naghatag kanimo usa ka sukaranan nga sumbanan alang sa pagpalambo sa mga paghulagway sa trabaho sa imong organisasyon. Ang sampol nga mga deskripsyon sa trabaho naghatag usab kanimo og usa ka ideya kon unsa ang gipaabut sa uban nga mga organisasyon gikan sa mga empleyado nga nagbuhat sa gipili nga trabaho.

Tan-awa kini nga mga sample paghulagway sa pagdumala sa Human Resource sa trabaho. Ihatag sila kanimo nga giya kon unsa nga HR nga mga propesyonal ang kinahanglan nga moamot sa imong organisasyon.

04 Nganong Nagkinahanglan ang Mga Lider sa Human Resources nga mga Degree

Ang mga lider sa Human Resources nagkinahanglan og grado. Kon ikaw naghunahuna sa usa ka karera sa Human Resources o naningkamot sa pagpauswag sa imong kasamtangan nga karera, ang usa ka Bachelors degree ug bisan usa ka Master degree makatabang kanimo sa pagkab-ot sa imong mga tumong ug mga damgo. Ang mga lebel nahimong labaw ka importante sa kadaghanan nga mga natad, apan wala bisan diin ang pagbalhin nahitabo sa makadaghan sama sa HR.

Ingon nga ang mga pagdahum sa organisasyon sa mga potensyal nga kontribusyon sa usa ka HR pro milambo, ang panginahanglan alang sa HR nga lider sa pag-angkon sa kasinatian ug sa usa ka degree nakadugang usab. Sa pagkatinuod, usa ka degree ang nahimong importante.

Sa mga panahon kaniadto, sa diha nga ang HR nakapunting sa mga buluhaton sa pagdumala, ang empleyado nga nagdumala sa HR kasagaran nagagikan sa accounting o administrasyon ug wala'y degree. Sa pagkatinuod, kadaghanan niini nga mga indibidwal misulong ingon nga taas nga bise presidente tungod sa ilang kasinatian ug taas nga kinabuhi.

Apan, wala na. Kung ang executive team adunay MBAs, CPAs, ug uban pang mga degreed nga mga indibidwal, ang lider sa HR kulang sa gidaghanon tungod sa kakulang sa degree.

05 Busa, Nagtuo Ka nga Gusto Ka Bang Mag-Care sa Mga Kapanguhaan sa Tawo?

Naghunahuna ka ba sa pagpangita og karera sa Human Resources? Daghang mga tawo ang naghinam-hinam sa pagsugod sa mga karera sa Human Resources tungod kay kini usa ka dali nga nagtubo nga career field nga adunay daghan nga mga oportunidad alang sa mga tawo nga nagtrabaho sa natad.

Ang mga analyst sa Career nagdahum nga ang gidaghanon sa mga trabaho sa Human Resources nga molambo sa umaabot ug ang median nga tinuig nga kinitaan alang sa mga karera sa Human Resources labaw sa nasudnong kasagaran alang sa ubang mga trabaho. Makita nimo ang kasayuran dinhi mahitungod sa pagsugod sa usa ka karera sa HR ug pagbalhin ngadto sa HR gikan sa laing career field.

06 Pangitaa ang mga Buluhaton ug Mga Trabaho sa HR Kung Asa Ka Magpuyo

Hunahuna sa lokal kung gusto nimo makuha ang pinakamaayo nga kasayuran mahitungod sa mga trabaho sa pagdumala sa HR nga makahatag kanimo sa imong lokasyon ug imong personal nga mga tumong ug personal nga panan-awon alang sa imong karera . Uban sa kini sa hunahuna, pagkat-on og dugang mahitungod sa mga trabaho sa pagdumala sa HR.

Ania kung giunsa nimo pag-usisa ang mga trabaho ug mga karera sa pagdumala sa HR kung asa ka nagpuyo. Makuha nimo ang pinakamaayo, labing mapuslanon, kasayuran pinaagi sa pagpakig-istorya sa mga HR nga manedyer nga nagtrabaho kung asa ka gusto nga magpuyo ug magtrabaho.

07 Pangita og Mga Trabaho sa Human nga Kapanguhaan - Puasa

Ang mga tawo nga nangita alang sa mga trabaho sa Human Resources kinahanglan mahibal-an ang mga lubid sa dihang mag-interbyu ug mosunod sa employer. Ang mga tawo nga gusto nga mga trabaho sa Human Resources kinahanglan nga magpahigayon sa tanan nga aspeto sa ilang pagpangita sa trabaho nga adunay insider nga kahibalo ug propesyonalismo.

Apan, daghan kaayo ang wala. Ang pagpangita sa trabaho sa HR wala makasubay sa mga direksyon; sila nag-apply alang sa mga trabaho nga wala sila kuwalipikado, ug sila molihok ingon nga ang maayo nga pagsiksik, ang anaa nga pundok sa mga tambag sa pagpangita sa trabaho dili magamit sa kanila.

Nagplano man ka nga usa ka HR career gikan sa sinugdanan o nag-transition sa HR gikan sa laing natad, kini ang mga tip sa pagpangita sa trabaho nga imong gikinahanglan. Mahimo nimo mapadali ang imong pagpangita sa trabaho sa HR pinaagi sa pagsunod niining mga tip.

08 Unsaon Nimo Pagbalhin alang sa mga Trabaho sa HR?

Pagkat-on og dugang mahitungod sa immigration alang sa mga trabaho sa Human Resources. Samtang ang akong site dili eksperto mahitungod sa immigration alang sa mga trabaho ug mga karera sa HR, kini usa ka pangutana nga kanunay nga gipangutana sa mga magbabasa. Kini nga mga kapanguhaan makatabang kanimo sa pagsugod samtang imong gisusi ang immigration alang sa trabaho sa HR.

Dili kini sayon buhaton kay adunay daghan nga mga tawo nga andam sa US nga mopuno sa mga trabaho sa HR. Busa, talagsa ra nga ang mga employer mohatag sa usa ka HR nga trabaho ngadto sa usa ka imigrante. Apan, kini dili imposible. Pananglitan, ikonsiderar ang pagtrabaho alang sa usa ka multinasyunal nga korporasyon sa gawas sa nasud sulod sa pipila ka mga tuig ug unya, mag-aplay alang sa mga posisyon sa HR nga abli sa kompaniya sa US.

Usab makakat-on mahitungod sa pagpayano sa pipila nga mga katungdanan sa HR.