Sunda ang Kini nga Dalan ngadto sa usa ka Job sa HR
Interesado sa usa ka trabaho sa human resources? Kini nga mga tip makatabang kanimo nga makat-on mahitungod sa industriya, pagpalambo sa imong mga kahanas, ug pagpangita (ug sa katapusan sa yuta) usa ka trabaho.
Unsaon Pagbaton og mga Kahanas ug Kahibalo
Ang pipila ka mga kahanas kinahanglanon alang sa empleyado sa HR. Bisan unsa nga matang sa posisyon sa HR nga imong gipangita, gusto nimong ipaagi ang imong mga kahanas sa komunikasyon. Ang mga HR nga mga propesyonal kinahanglan nga adunay lig-on nga pagpresentar, pag-interbyu, pag-negosasyon, paghusay, pagbansay ug mga kritikal nga mga kahanas sa pagpaminaw.
Kinahanglan sila nga makig-indig sa mga tawo ug epektibo nga mag-asoy sa usa ka nagkalainlaing mga indibidwal sa tibuok nga pundok sa ilang organisasyon. Ang kawani sa HR kinahanglan makahimo sa pagpahibalo sa lisud nga mga mensahe ngadto sa mga empleyado mahitungod sa mga pag- undang , pagwagtang , ug demotion . Kinahanglan sila nga makig-uban sa kalma uban sa mga irate staff nga tingali mobati nga sila gidaugdaug sa ilang organisasyon.
Ang kawani sa HR usab nagkinahanglan og kusganong mga kahanas sa pagsulat alang sa mga memo, mga handbook sa polisiya, mga materyales sa pagbansay ug uban pang mga komunikasyon Ang mga HR nga mga propesyonal nga nag-espesyalisar sa mga benepisyo ug kompensasyon nagkinahanglan og lig-on nga quantitative ug analytic skills aron pagdumala sa mga dapit.
Ang mga undergraduate ug graduate nga mga programa nga nagtabang sa mga estudyante sa pagpalambo niini nga mga kahanas nahimutang sa tibuok kalibutan ug online. Kadaghanan sa mga propesyonal sa HR adunay labing menos usa ka bachelor's degree uban sa mga kasagaran nga mga mayor lakip ang human resources, negosyo, ug sikolohiya.
Daghang mga HR managers ang nagpadayon sa usa ka master degree sa human resources o usa ka MBA nga adunay konsentrasyon sa mga human resources samtang gipauswag ang ilang karera.
Unsaon Pagbaton og Kasinatian alang sa usa ka Career sa HR
Kung ikaw anaa sa eskwelahan, mahimo ka magsugod sa networking ug pagkat-on mahitungod sa industriya sa HR. Pagdumala sa mga interbyu sa impormasyon uban sa mga higala, pamilya, alumni ug kawani gikan sa imong kolehiyo kinsa nagtrabaho sa departamento sa HR aron makat-on mahitungod sa natad ug makigkita.
Kon makahibalag ka nga usa ka makalingaw ug mahigalaon nga tawo, pangutan-a kung mahimo nimo ang trabaho nga anino sa panahon sa usa ka break school o paghan-ay sa usa ka internship .
Pangutan-a ang departamento sa HR sa imong eskwelahan kon sila mo-hire og mga estudyante.
Pagkuha og kurso nga HR sa imong kolehiyo ug pagpili og mga proyekto alang sa ubang mga kurso nga may kalabutan sa HR. Pagtinguha sa mga posisyon sa pagkapangulo sa imong campus nga naglakip sa pagpangrekrut, pag-interbyu, pagbansay ug pag-orden sa ubang mga estudyante.
Kon Unsaon Pagpangita ang Inyong Unang Trabaho sa Human Resources
Ang kasagarang mga posisyon sa lebel sa pagsulod naglakip sa assistant sa human resources , tig-interbyu, ug recruiter . Search indeed.com o simplyhired.com pinaagi sa mga keyword sama sa HR o human resource assistant, benepisyo assistant, interviewer, recruiter ug human resource representative aron makamugna og lista sa openings ug magamit sa kutob sa mahimo. Ania ang mga tip sa pagpangita sa trabaho aron sa pagtabang kanimo sa pagpangita sa trabaho sa HR - pagpuasa .
Kung adunay usa ka pamilya, alumni o LinkedIn nga kontak sa bisan hain sa mga organisasyon, ipahibalo kanila nga imong gi-apply ug ipaambit kanila ang usa ka kopya sa imong mga materyales sa aplikasyon. Ang imong mga kontak mahimong andam nga ibutang sa maayo nga pulong alang kanimo.
Ang networking usa ka maayong paagi sa pagpangita og potensyal nga mga oportunidad sa trabaho.
- Pag-abut sa tanan sa imong pamilya, mga higala, mga kontak sa Facebook ug LinkedIn ug hangyoa sila sa pagpaila kanimo ngadto sa usa ka propesyonal sa HR sa ilang kompanya alang sa usa ka konsultasyon sa impormasyon.
- Kontaka ang karera ug / o alumni nga mga buhatan sa imong kolehiyo ug pangayo ug listahan sa mga alumni sa HR alang sa mga interbyu sa impormasyon. Kini nga mga panagtigum mahimong magdala ngadto sa mga interbyu kung makahimo ka og maayo nga impresyon.
- Palapad ang imong network pinaagi sa pag-apil sa mga propesyonal nga organisasyon sama sa Society for Human Resource Management . Magboluntaryo aron makatabang sa pag-organisar ug mga tigum sa mga tigum, workshop, ug mga komperensya. I-tap ang membership directory aron mahibal-an ang dugang nga contact sa networking.
- Pag-join sa mga grupo sa LinkedIn alang sa imong kolehiyo ug sa HR nga propesyon ug aktibo nga moapil sa mga diskusyon. Tabangi ang mga miyembro sa grupo alang sa tambag.
- Ikonsiderar ang pagpadapat sa mga trabaho nga nagtrabaho alang sa mga ahensya sa panarbaho ingon nga usa ka paagi sa pag-angkon og kasinatian sa pagdawat / trabaho aspeto sa HR.
- Mahimo usab nimo gamiton ang mga ahensya sa temp aron makadawat sa temporaryo nga mga assignment sa human resources sa mga kompaniya sa kliyente.
Kon wala ka'y kasinatian nga may kalabutan ug nakasinati og kalisud sa pag-landing sa unang trabaho, mahimo ka nga mag-focus sa usa ka post-graduate internship aron makuha ang imong tiil sa pultahan.
Interviewing alang sa Jobs Jobs
Tun-i pag-ayo ang imong resume ug mangandam sa paghisgut sa imong mga kalampusan ug sa mga hagit nga imong nahimamat sa matag papel.
Makig-interbyu ka sa mga HR nga mga propesyonal kinsa lagmit mogamit sa mga pamaagi sa pagpakig-istorya sa kinaiya . Gihangyo ka nga mohatag og mga pananglitan kon giunsa nimo paggamit ang mahinungdanong mga kahanas ug personal nga mga hiyas sa imong trabaho, kolehiyo, boluntaryo ug akademiko nga mga tahas.
Sa pagtubag niini nga mga pangutana, una, pagtimbang-timbang sa mga kahanas nga kinahanglanon aron sa pagtuman sa trabaho nga imong gipunting. Dayon pag-andam og mini nga mga sugilanon nga naghisgot sa mga sitwasyon, mga aksyon nga gihimo, ug mga resulta nga nakuha gamit ang matag usa nga mga kahanas.
Ang kawani sa HR mahimong ilabinang mamatikdan kung giunsa nimo gisunod ang gidawat nga protocol sa interbyu, busa siguroha nga ikaw nagsul-ob sa angay . Usab, hinumdomi ang pagpadala sa epektibong sulat sa pasalamat human sa interbyu.
Dugang sa pagpahayag sa imong pasalamat alang sa oportunidad nga makigkita uban kanila, ang imong sulat kinahanglan nga ihingusog ang imong padayon o mapalambo nga interes sa trabaho ug sa daklit ipasabut nganong imong gituohan nga kini usa ka labing maayo nga angay alang kanimo.
Kon gusto ka nga maghimo og paborable nga impresyon, isulat ang gamay nga mga lihok sa matag tig-interbyu nga nagpakita sa usa ka butang nga interes nga ilang gipaambit kanimo o pagsulbad sa usa ka kabalaka nga mahimo nilang gipahayag.