Usa ka Sulat sa Pasalamat Usa ka Gamhanan nga Paagi sa Pag-ila sa Imong Mga empleyado
Kini nga sample nga salamat sa mga sulat nagpakita nga imong gipabilhan ang nakadawat ug ang iyang kontribusyon. Gamita kining mga sampol nga salamat sa mga sulat isip usa ka giya sa dihang nagsulat ka sa imong kaugalingon nga mga sulat sa pasalamat.
Hinumdomi nga ang yawi sa epektibong pag-ila sa empleyado ug pasalamat sa mga sulat gikan sa mga superbisor, labaw sa imong pasalamat, mao ang pagpalig-on sa kinaiya nga gusto nimo nga makita ang empleyado nga nagpadayon. Gipasiugda nila unsa ang imong gusto nga makita ang empleyado nga mas kanunay.
Salamat nga mga sulat usa ka gamhanan nga pagpalig-on ug sila nag-awhag sa mga empleyado nga mahibal-an kung unsay imong gidahum gikan kanila alang sa ilang kalampusan. Naghatag usab sila og kasayuran alang sa imong ubang mga empleyado. Unsa-wala nimo hunahunaa nga si Maria makapaambit sa iyang gipasalamatan nga sulat sa pasalamat uban sa iyang mga kauban sa trabaho? Hunahunaa pag-usab. Gibati ni Maria ang usa ka rock star sa dihang nakadawat siya sa imong sulat sa pasalamat.
Samtang ang usa ka sulat sa pasalamat gikan sa superbisor o manedyer sa empleyado gipasalamatan, usa ka pasalamat nga dili gikan sa executive level sa imong organisasyon gimahal. Gipabilhan sa mga empleyado ang pagdumala sa supervisory apan gusto nila nga makita nga ang ilang mga senior nga lider sa organisasyon nagpabili sa ilang kontribusyon usab.
Bisan ang kamatuoran nga nahibal-an nila bahin sa ilang mga kontribusyon mao ang pag-ila sa ug sa iyang kaugalingon.
Mahimo nimo nga isulat ang mga sulat nga salamat sa usa ka note card o stationery ug usa ka pormal nga address dili kinahanglan. Mahimo usab nimo i-email ang mga nota ngadto sa mga empleyado nga adunay susama nga resulta sa pagpanukod sa morale .
Salamat sa Imong Sampol nga Sulat
Petsa
Mahal nga Katie,
Ang imong team nag-uyog niini nga quarter. Gipalabi nimo ang imong kaugalingon nga timeline sa pag-uswag sa produkto sa hapit 30 ka adlaw. Kini nagtugot kanato sa pagpagawas sa produkto hapit sa usa ka bulan sa sayo nga naghatag kanato sa daku nga traction sa dili pa magsugod ang panahon sa tingpamulak.
Ikaw ang una nga mosulti kanako nga kini ang paningkamot sa team nga makapahimo kanamo nga sayo nga buhian. Apan, ang maong grupo nagkinahanglan og usa ka lider aron sa pagtabang kanila sa pagpadayon. Gihimo usab nimo ang usa ka maayo kaayo nga trabaho sa pagtaganag tukma nga feedback ug pagkilala sa mga miyembro sa team .
Ang mga tawo sa imong team mibati nga importante ug gipasalamatan. Ingon usa ka resulta, sila nagkugi, nagbaton og taas nga moral, ug nakahimo sa katingalahang mga butang. Nanghinaut ko nga duna koy daghang mga lider sa team nga epektibo sama kanimo sa pagpangulo sa team .
Sa pag-ila sa kontribusyon ug kalampusan sa imong team, ipahibalo kanako kung gusto ka nga magkuha katunga sa usa ka adlaw aron moapil sa usa ka team building / recognition event nga imong gusto.
Buot ko nga mahibal-an nimo nga ang ehekutibong grupo tinuod nga nagpabili sa imong paningkamot alang kanamo.
Kinasingkasing,
Si Andrea Samson alang sa Executive Team
Sample Employee Salamat Note
Petsa
Hi Margaret,
Dili makasugod sa pagsulti kanimo kon unsa ka dako ang akong pagtamud nga ikaw milakaw nga sobra nga milya aron makompleto ang pagkolekta sa datos sa customer. Kung walay espesipikong pagsabot unsa ang gikinahanglan sa atong mga kustomer gikan sa atong mga produkto, kita nangitngit sa kangitngit.
Kami kulang sa mahinungdanon nga kasayuran sa miagi nga kinahanglan namon alang sa nahibal-an nga pagdesisyon.
Uban sa aktwal nga datos nga imong gipanghatag, imbis nga nagkalainlain nga mga opinyon sa empleyado, nga sa kasagaran giwaldas sa departamento, makahimo kami og mga desisyon mahitungod sa mga bahin sa produkto alang sa among mga kustomer nga naggamit sa ilang tingog. Kinahanglan nila nga palig-onon ang pagpamaligyag samtang ginatagbaw ang mga panginahanglan sa atong customer nga base ug naghangyo sa mga bag-ong kustomer.
Kung wala ang imong mga paningkamot, kami magpabilin sa mga opinyon sa empleyado nga nagmando sa adlaw. Dili ni maayo. Busa, sa makausa pa, tinuod ka nga nakatampo sa kalampusan sa among organisasyon.
Maayo,
George Brennan
Product Development Manager
Sample Employee Salamat Note
Petsa
Hey John,
Daghang salamat sa paghimo sa pag-debug sa produkto sa software ug pagtabang kanamo sa pagtagbo sa petsa sa pagpalaya. Kung wala ang imong tabang, dili namo matuman ang among pasalig sa pagdumala.
Nahibal-an ko nga kinahanglan nimo nga tugutan ang pipila sa imong kaugalingong trabaho aron matabangan kami sa pagtuman sa among pasalig aron mapasalamatan ang imong pagkaandam nga makatabang sa maong mubo nga pahibalo.
Ang team dili mas mapasalamaton - nagpasalamat ko nimo alang kanila, usab. Kung ikaw anaa sa sulod sa usa ka oras, palihug ayaw pagduol sa pagtabang kanamo. Atua kita didto.
Kinasingkasing,
Si Peter alang sa Team Comet
Salamat sa mubo nga mga sulat gikan sa pormal ngadto sa labing yano. Siguraduhaan nga ipahayag nila kung unsa ang imong gipasalamatan sa nakadawat sa pagbuhat. Hupti ang mahigalaong tono. Paggahin sa panahon sa pagpadala sa daghan - kini kabahin sa imong pinakamaayong salamangka aron makahimo sa engagement sa mga empleyado ug positibo nga moral sa imong trabahoan.