Usa ka Taas nga Giya sa Patakaran ug Kaayuhan
Lakip sa mga pinakaimportanteng rekomendasyon sa taho mao ang:
- Labing menos upat ka bulan human sa pagpanganak, ang usa ka inahan pagabayran gikan sa pag-asayn sa pipila ka mga paglangyaw sa gawas sa nasud, ingon man usab sa pag-deploy o temporaryo nga assignment gikan sa permanenteng katungdanan sa estasyon. Bisan pa, ang usa ka inahan adunay kapilian sa pagbuhi sa pagpaantos.
- Gitukod ang usa ka minimum nga upat ka bulan nga panahon sa pag-undang aron mahatagan ang panahon sa pagbag-o sa pagpanganak human sa pagpanganak. Kini nga panahon usab nagtugot sa mga inahan ug pamilya sa militar sa paghan-ay ug pag-andam sa plano sa pag-atiman sa pamilya ug mga plano sa pag-atiman sa mga bata.
Sa natad sa mga programa sa pagbiya nga nakabenepisyo sa bag-ong mga inahan ug pamilya, ang report nagtanyag sa mosunod nga mga giya:
- Pagpanganak. Usa ka pagpaayo nga panahon nga hangtod unom ka semana human sa pagmabdos ug pagpanganak. Kini nga kapanahonan nagtugot sa mga inahan ug mga pamilya sa pagtukod sa gikinahanglan nga mga plano sa pag-atiman sa panahon ug human sa maternity leave.
- Paternity. Ang kaminyoon nga mga papa sa aktibo nga katungdanan mahimong makadawat ug 10 ka adlaw nga dili bayad nga leave of absence aron sa pagtabang sa bag-ong mga inahan ug pag-accommodate sa bisan unsang gikinahanglan nga mga kausaban sa administrasyon bunga sa pagkatawo. Ang paternity leave kinahanglan nga makuha sulod sa tukmang oras human sa pagkatawo.
- Pagsagop. Ang mga servicemembers nga makompleto ang usa ka qualifying adoption mahimong adunay 21 ka adlaw nga dili-chargeable leave of absence kalabot sa pagsagop. Ang leave of absence kinahanglan nga makuha sulod sa 12 ka bulan human sa pagsagop ug magamit kauban sa regular nga mga oras sa pagbiya.
Samtang ang Report ngadto sa White House Council sa Women and Girls naghatag sa minimum nga mga sumbanan alang sa tanang mga serbisyo sa militar, ang matag sanga mahimo nga mag-usisa ug usbon ang polisiya base sa pagka-epektibo o panginahanglan.
Ang mga pagbag-o sa palisiya sagad nga ginabag-o, sama sa kaso sa maternity leave pinaagi sa Navy sa Estados Unidos ug Marine Corp sa Hulyo 2015, busa importante nga ang mga nagpaabot nga mga inahan makakat-on ug makasabut sa tanan nga mga lagda sa polisiya nga daan. Ania ang pipila sa mga kasamtangang regulasyon kalabut sa nagkalain-laing mga sanga sa pag-alagad.
Air Force
Ang mga giya alang sa maternity ug family leave makita diha sa AFI 36-3003 ug ipahayag nga ang usa ka inahan adunay 42 ka adlaw nga dili mabayran nga makalingkod nga pahulay nga magamit gawas kung gitakda sa usa ka komandante sa unit. Depende sa panglawas sa servicemember o bag-ong nahimugso, ang maternity leave mahimong ihatag sa gikinahanglan nga basehan: ang maternity leave sa maong branch magsugod dayon human sa ospital.
Army
Ang polisiya ug regulasyon alang sa maternity leave mahimo nga makita sa Army Regulation 600-8-10, nga adunay usa ka Rapid Action Revision nga isyu nga petsa sa Agosto 2011. Sulod sa mga regulasyon, ang mga babaeng servicemembers gihatagan og 42 ka adlaw nga non-chargeable leave pagkahuman sa usa ka bata. Ang usa ka probisyon niini nga regulasyon nagtugot sa mga komander sa pag-require sa mga servicemember nga mobalik ngadto sa katungdanan sa dili madugay kay sa 42 ka adlaw kung ang usa ka misyon nagkinahanglan niini ug ang babaye nga servicemember gihatagan og medical clearance.
Navy ug Marine Corp
Di pa dugay na-update sa Hulyo 2015, gipahibalo sa Navy sa Estados Unidos nga ang babaye nga mga servicemember adunay 18 ka semana nga maternity leave nga magamit sa tibuok nga tuig sa kinabuhi sa usa ka bata.
Ang bag-ong guideline gipa-usab nga gipatuman sa bisan unsang babaye nga mga servicemember kinsa gihatagan og pahulay nga pahulay alang sa pagkatawo sa usa ka bata sukad sa Enero 2015. Ang mga probisyon usab nag-ingon nga ang usa ka bag-ong inahan dili kinahanglan nga mogamit sa maternity o convalescent leave tanan sa usa oras, apan kinahanglan niya nga gamiton sulod sa usa ka tuig sa pagkatawo.
Coast Guard
Detalyado sa COMDTINST 1000.9, ang mga bag-ong mga inahan gihatagan og 42 ka adlaw nga dili-chargeable nga leave, uban sa posibleng mga extension nga gibase sa mga panginahanglan sa inahan o bata. Kinahanglan nga aprobahan kini sa doktor ug komander. Sa higayon nga ang usa ka babayeng servicemember adunay usa ka bata samtang gibutang sa usa ka brig, wala'y kondisyon sa maternity leave.
Daghang butang ang hinungdan sa usa ka bag-ong inahan, servicemember o dili. Kung adunay dugang nga medikal nga pag-atiman, pagpasuso o oras nga mga allowance nga mobalik sa ibabaw nga pisikal nga porma, siguroha nga ang imong supervisor nga commander sa komand.