Ang Tradisyonal nga Mga Balaod sa Nagbuhat sa Kaugalingon Nagakausab
Ang matag estado nagkinahanglan nga ang mga amo mopalit sa insurance sa kompensasyon sa mga trabahante aron maseguro nga ang mga empleyado, nga apektado sa sakit o kadaot, ug ang ilang mga dependente, gipanalipdan batok sa dagkong kalisud sa kaso sa kadaut, sakit, o kamatayon.
Gawas pa sa pagbayad sa mga gasto sa medikal, ang bayad sa mga trabahante sa tradisyonal nga paagi naghatag usab og bayad sa disability ngadto sa naangol nga empleyado samtang siya dili makatrabaho. Kini kasagaran nga naglangkob sa dos-tersiya sa normal nga bayad sa usa ka trabahante.
Ang bayad sa mga trabahante ginahatagan sa walay pagsapayan kon kinsa ang may sala sa kadaot. Bisan kung ang kadaot nahitabo tungod sa kaugalingong binuhatan sa mamumuo, siya gitabunan.
Ang bayad sa mga trabahante gimugna aron mapanalipdan ang amo ug ang empleyado gikan sa gasto ug kalisud sa kadaot sa empleyado ug sakit. Ang empleyado nakadawat sa bayad ug medikal nga mga benepisyo. Sa baylo, ang empleyado nagpirma sa katungod sa pagdakop sa amo.
Ang employer nakabenepisyo gikan sa resistensya gikan sa mga suit sa balaod, alang sa kadaghanan. Kini nga compact * nahimong basehan alang sa paghatag sa kompensasyon sa mga trabahante sukad sa kaadlawon sa Industrial Age, sumala ni Michael Grabell, sa ProPublica, ug Howard Berkes, sa NPR sa The Demolition of Workers 'Comp.
Kasamtangang State of the Compensation System sa mga Manggagawa
Gitun-an niining mga tagsulat ang kasamtangan nga sitwasyon sa kompensasyon sa mga trabahante ug nakita nga lisud ang mga empleyado nga mangolekta og kwarta aron matabonan ang mga tambal nga girekomenda sa ilang mga doktor. Ang kantidad sa salapi nga nadawat, sa daghan nga mga kaso, wala maglakip sa bisan unsang mga galastuhan sa pagpuyo gawas sa mga medikal nga gasto.
Ang orihinal nga tuyo sa comp sa mga mamumuo mao ang pagtabon sa duha. Grabell ug Berkes miingon:
"Sa milabay nga dekada, ang estado human sa estado nagbungkag sa kompyuter sa kompyuter sa America nga adunay makadaut nga mga sangputanan alang sa daghan sa gatusan ka libo nga mga tawo nga nag-antus sa grabe nga mga kadaot sa pagtrabaho matag tuig, usa ka pagsusi sa ProPublica ug NPR.
"Ang mga pagkunhod hilabihan ka dako sa pipila ka mga lugar nga hatagan nila og garantiya ang nasamdan nga mga trabahante nga mahulog sa kawad-on."
Sukad sa 2003, ang mga magbabalaud sa 33 ka mga estado mipasar sa balaud nga nagpamenos sa kantidad sa salapi nga mahimong kolektahon sa nasamdan nga trabahante. Dugang pa, ang mga benepisyo nga magamit nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado. Ang mga tigsulat sa pagtuon naggamit niini nga pananglitan, "Ang kinatibuk-ang bayad sa nawala nga mata mao ang $ 27,280 sa Alabama, apan $ 261,525 sa Pennsylvania."
Ang Responsable Employer
Isip usa ka amo, siguruha nga ang imong mga empleyado ug kawani sa pagdumala nasayud nga ang mga report sa aksidente kinahanglan mapuno kung ang usa ka empleyado nasamdan o nag-angkon og usa ka sakit nga may kalabutan sa trabaho. Ibutang ang mga porma sa pag-file gikan sa imong napili nga kompaniya sa kompensasyon sa mga mamumuo.
Pagtrabaho pag-ayo sa imong kompensasyon sa imong mga trabahante aron maseguro nga ang mga medikal nga panginahanglan sa empleyado ug ang imong obligasyon masakop.
Pakigtambayayong sa imong mga empleyado aron masiguro nga ang pag-angkon sayon, tukma sa panahon, ug husto nga gisang-at. Sunda ang imong mga giya sa kompaniya sa seguro.
Ang mga amo kinahanglan usab nga motan-aw alang sa malimbungon nga mga pag-angkon. Sa usa ka bag-o nga pag-angkon sa mga empleyado, ang empleyado mihangyo sa kawani sa Human Resources nga dili mag-file sa usa ka pag-angkon alang kaniya sa-ang kadaot sa trabaho. Ang HR nahimo tungod kay mao kana ang gipaabot nga relasyon uban sa ilang kompaniya sa kompensasyon sa mga trabahante.
Ilang nahibal-an nga ang empleyado nagpasa sa mga pag-angkon sa iyang katapusang lima ka mga employer, walay bisan kinsa nga nalista sa resume o aplikasyon sa tawo. Bisan pa nga nasakitan niya ang iyang kaugalingon sa kasamtangan nga trabaho, ug ang tag-iya adunay insidente nga gipa-video nga video, nasayud siya nga ang pag-angkon magdala sa iyang kasaysayan ngadto sa pagtagad sa amo.
Mga Serbisyo sa Pagbayad sa Kompensyon sa Trabahante
Gawas pa sa bayad alang sa empleyado, daghang kompaniya sa kompensasyon sa mga trabahante ang naghalad sa mga serbisyo sa usa ka occupational health and safety specialist kinsa mahimo nga mag-audit sa imong trabahoan ug maghimo og rekomendasyon mahitungod sa kaluwasan sa empleyado ug ergonomics.
Kini nga proseso usab nagtudlo sa mga empleyado kung unsaon paglikay sa mga kadaot.
Kini nga serbisyo makatabang sama sa pagbansay nga makuha gikan sa kadaghanan nga mga kompaniya kon unsaon sa paghimo og mga report sa aksidente ug pagpuno sa mga porma sa pag-angkon sa bayad sa mga mamumuo. Mahimo usab nimo nga kontakon ang imong buhatan sa kompensasyon sa mga kawani alang sa tabang.
Tibuok Kalibutan nga Glossary | Pasiuna
Pagsumiter og usa ka palisiya alang sa Sample Policy Directory.
Giila usab nga: bayad sa trabahante, worker comp, mga empleyado comp
Disclaimer:
Si Susan Heathfield naghimo sa tanan nga paningkamot aron sa paghatag sa tukmang, komon nga pagbati, maayong pamatasan sa tawhanong Tinubdan, empleyado, ug tambag sa trabahoan sa niini nga website, ug nalambigit sa gikan niini nga website, apan siya dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site, samtang awtorisado, dili garantiya alang sa tukma ug legalidad, ug dili ipasabut nga legal nga tambag.
Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag o tabang gikan sa mga kahinguhaan sa panggamhanan sa Estado, Pederal, o Internasyonal, aron masiguro ang husto nga interpretasyon ug mga desisyon nga husto. Ang impormasyon niini nga site alang lamang sa paggiya, mga ideya, ug tabang.