Ang usa ka kal-ang sa panarbaho o gintang sa kasaysayan sa panarbaho importante tungod kay kini nagpatunghag pula nga mga bandila sa mga mata sa usa ka potensyal nga amo kon ang usa ka walay trabaho nga tawo mosulay sa pagbalik sa trabaho.
Ang mga empleyado gikinahanglan nga gikulbaan mahitungod sa paghatag trabaho sa usa ka kandidato sa trabaho nga walay usa ka sunod-sunod nga trabaho nga kasaysayan. Tungod kay ang usa ka kal-ang sa panarbaho alang sa positibo o negatibo nga mga hinungdan, kini magkinahanglan og katin-awan alang sa potensyal nga amo.
Ingon sa usa ka amo, ang bisan unsang kal-ang sa trabaho nga gipakita sa usa ka resume o aplikasyon sa trabaho nagkinahanglan og katin-awan. Gipasabut sa mga kandidatong paborable ang employment gap sa atubangan sa ilang resume cover letter . Ang mga kandidato nga naningkamot sa pagtabon sa gintang sa panarbaho o pagdaot sa potensyal nga empleyado, gamiton ang mga lansis aron ang mga materyales sa aplikasyon dili makita sa mga kakulangan sa panarbaho.
Ang mga aplikante naggamit sa mga tuig sa pagpanarbaho, imbis nga mga tuig ug mga bulan, isip usa ka panig-ingnan, aron pagtabon sa mubo nga mga kal-ang sa trabaho. Gigamit usab nila ang magamit nga mga resume , nga naghatag og gibug-aton sa mga kahanas ug kalampusan, imbis nga kronolohiya aron tabunan ang mga kal-ang sa panarbaho. Depende sa hinungdan sa employment gap, ang mga kandidato naghimo og mga istorya - pipila tinuod, ang uban dili - aron ipasabut ang ilang kal-ang sa trabaho.
Gigamit sa mga tawong maalamon ang oras nga gigahin nga walay trabaho nga nag-andam sa pagbalik sa trabaho nga merkado.
Unsaon Pagbuntog sa Imong Gintang sa Pagtrabaho
Nabalaka mahitungod sa pagbalik sa trabahante human sa usa ka kal-ang sa imong trabaho? Kinahanglan ka nga sa dihang imong ikonsiderar ang dili maayo nga mga kasinatian nga giangkon sa pipila ka mga agalon sa higayon nga sila adunay higayon sa mga tawo nga adunay kal-ang sa ilang kasaysayan sa panarbaho.
Dugang pa, ang merkado sa trabaho daw adunay kuwalipikadong mga kandidato alang sa kadaghanan nga mga posisyon. Sa unsang paagi ang imong resume, uban ang usa ka usa, lima, o napulo ka tuig nga kal-ang sa panarbaho, mag-asdang batok sa mga tawo nga nagsagubang sa mga kalampusan sa trabaho ug mga nahimo sulod sa sama nga napulo ka tuig?
Ang mga inahan ug amahan nga nag-atiman sa ilang mga anak, inay sa ilang kahibalo ug panan-aw sa usa ka trabahoan, mao ang kinadak-ang grupo sa kalingawan nga nagpadayon ang mga kal-ang. Bisan ang duha ka tuig gikan sa mga trabahante makaguba sa imong karera kung dili ka magbantay.
Sa pinakagrabe nga sitwasyon, mahimo ka nga mahimong walay trabaho sa imong natad. Bisan sa mga sitwasyon sa labing maayong kahimtang, sa walay duhaduha mokuha ka sa usa ka suweldo sa suweldo ug makita ang imong kaugalingon nga pagtaho ngadto sa usa ka tawo nga kanhi gitaho kanimo.
Dili kini mag-ingon nga ang pagbalik sa trabaho walay paglaum. Adunay daghang mga tawo nga mibalik ngadto sa usa ka ehekutibong trabaho, nagpalambo sa ilang gipangandoy nga trabaho o nagtukod og kausaban sa karera human sa pinili nga kawalay trabaho. Kini lang nga kini mas lisud alang kanimo nga adunay kal-ang sa panarbaho.
Kini nga mga tip makatabang kanimo nga magpabilin nga andam alang sa pagpanarbaho samtang imong gipadako ang mga bata o mokuha og pipila ka tuig alang sa usa ka dili trabaho nga kalihokan. Mas maayo nga mogahin nianang panahona nga mag-andam nga magamit kay sa moigo sa trabaho nga tugnaw nga walay katapusan sa mga tuig sa balay.
Mahimong mas andam ka kung imong paminawon kining mga tip.
Mga Sugyot sa Pagpabilin nga Makagamit Panahon sa Gintang sa Pagtrabaho
- Pakigtambayayong sa imong Current Employer: Ang imong kasamtangan nga amo, nga nagtuo nga ikaw nagtrabaho gihapon, mahimong magpabili kanimo ug sa imong kasinatian. Pakigsulti sa imong agalon aron mahibal-an ang potensyal nga part-time o pagkonsulta sa trabaho o matagna nga mga buluhaton nga mahimo nimo sa mga katuigan nga giplano mo nga magtrabaho nga dili kaayo full-time. Pananglitan, kung magtrabaho mo sa pagbaligya, tingali makahimo ka og freelance nga trabaho sa marketing sa social media, brosyur, website o press release.
Kon nagtrabaho ka sa Human Resources, mahimong mo-kontrata ka sa pag-update sa handbook sa empleyado kada tuig o pagtudlo matag karon ug unya. Mao kini ang labing sayon nga paagi nga magpabilin sa trabahoan sa usa ka dugay nga leave. Himoa ang imong labing maayo nga pitch sa dili ka pa mobiya sa imong trabaho. Ayaw pagduhaduha sa pagtawag, hinoon, bisan kon wala ka pa trabaho sulod sa usa ka panahon.
- Pagtukod ug Paghupot sa Imong Network Sa Dili pa Ikaw Nagkinahanglan Niini: Makaplagan nimo nga mas sayon ang paghupot sa kasamtangang propesyonal nga kontak kay sa pagtukod og bag-ong grupo pipila ka tuig sa dalan. Ang propesyonal nga mga kontak nahimong nagkatag sa mga bag-ong posisyon; mga retirado; gipabilhan ang mga kauban sa trabaho sa mga bag-ong trabaho.
Anaa kanimo ang pagpadayon sa mga relasyon, usahay sulod sa mga katuigan, uban sa mga tawo nga mahinumdom sa imong mga talento sa dihang ikaw modesisyon sa pagbalik sa full-time nga trabaho. Gikinahanglan usab nga imong iasoy ang mga higala ug mga kaubanan sa imong trabaho sa trabaho nga usa ka edukadong propesyonal kinsa mipili sa paggahin og panahon gikan sa iyang trabaho aron sa pagpadako sa usa ka pamilya. Hisguti ang labaw pa kay sa mga bata; siguroha nga nahibal-an sa imong mga higala kung unsa ang imong ginabuhat nga propesyonal. - Pagpabilin nga Aktibo sa Propesyonal nga mga Asosasyon: Kadaghanan sa mga natad sa propesyon adunay mga propesyonal nga asosasyon nga nag-sponsor sa mga miting, komperensya, mga komite, mga sesyon sa pagbansay ug daghan pa alang sa mga miyembro. Magpabilin nga aktibo sa imong lokal nga asosasyon pinaagi sa pagtambong sa mga miting, pagsulat alang sa newsletter, paglihok isip ambasador sa maayong kabubut-on ug pagtambong sa mga nasudnong komperensya. Magboluntaryo alang sa mga kalihokan nga labing suod sa imong career field ug interes. Pagpili og mga kalihokan diin makig-uban ka sa daghang mga miyembro aron mapalapad ang imong network sa samang higayon.
- Volunteer sa Community, School, ug Civic Organizations: Ang hagit nga pagboluntaryo nga trabaho makatabang sa pagpuno sa mga kal-ang sa imong pagpadayon kon mobalik ka sa imong orihinal nga karera o maghimo og usa ka kausaban sa panginabuhi sa umaabut. Mag-invest ka sa paghunahuna sa panahon sa pagtino unsa nga mga matang sa boluntaryong buhat ang mahimong labing estratehiko alang sa imong mga dugay na nga tumong?
Ang pag-alagad isip presidente sa school board tingali mas bililhon kon ikaw mobalik sa trabaho kay sa mga panahi sa panahi alang sa play sa eskwelahan. Buhata ang duha kon ikaw adunay panahon ug kusog - ilang matuman ang lainlaing aspeto sa imong espiritu. Hunahunaa kon sa unsa nga paagi ang buluhaton sa boluntaryo makita sa pagpadayon ug sa kapit-os nga nakatampo sa boluntarismo nga may kalabutan sa imong umaabot nga trabaho. - Padayon ang Imong Resume File Updated: Susiha ang mga bag-ong kahanas ug mga kalihokan nga imong napalambo ug nakasinati sa imong panahon palayo gikan sa workforce. Hupti ang resume file nga puno sa mga nota mahitungod sa imong boluntaryong trabaho ug uban pang kontribusyon. Kon gusto nimo nga mobalik sa trabaho, malipay ka nga imong gihuptan ang maayo nga mga rekord sa panahon nga ikaw walay trabaho.
- Paghimo og usa ka Gagmay nga Negosyo ug Pagtrabaho Bisan sa Diyutay nga mga Oras sa usa ka Semana: Hunahunaa nga malipayon. Usa ka mama nga nahibal-an nako nga mibiya sa trabahante aron makig-uban sa iyang napulog usa ka tuig nga anak nga babaye. Naglunsad siya og usa ka Internet home baked doggie treat business. Aktibo sulod sa mga katuigan sa mga asosasyon sa Greyhound, gipaila niya ang una niyang base sa customer ug mga plano nga mapalapad gikan didto.
Pagsulat alang sa mga mantalaan, mga magasin ug mga negosyo; pagpalambo sa mga materyales sa marketing alang sa mga organisasyon; ibaligya ang imong propesyonal nga kahanas isip konsultant; paghimo og mga kandila o uban pang mga gamit; pagplano ug pagmentinar sa mga tanaman; Pag-operate sa usa ka daycare center o usa ka school-based school; pagplano ug pagtukod og mga website; pintal, wallpaper ug pagdayandayan sa mga balay ug negosyo; pagtabang sa mga espesyal nga hitabo; ug paghatag og virtual assistant nga mga serbisyo sa web. - Hupti ang Imong mga Kahanas Karon: Mahanduraw ba nimo ang usa ka computer programmer nga nakakaplag og bag-ong posisyon human sa lima ka tuig sa gawas sa mga trabahante? Dili usab ako. Dili gawas kung mahimo niya nga ipakita ang mga kasamtangang mga kahanas.
Ang mga natad sama sa pagbangko, balaod sa panarbaho, mga securities ug ang pagplano sa pinansya daling mausab. Pag-eskwela, pag-eskwela sa graduate, pag-apil sa pagkat-on sa online, ug pagbasa aron magpabilin sa imong nataran. Ang imong lokal nga kolehiyo mahimong adunay mga klase nga mahimo nimo nga pag-audit kon dili ka makabayad sa tuition.
Dili, ang usa ka dali nga pag-refresh nga klase dili makatabang kanimo sa kadaghanan nga mga nataran kon ikaw modesisyon nga mobalik sa pagtrabaho o mag-usab sa mga karera. Ang pagpadayon sa abreast sa imong uma kada tuig mao ang pinakamaayong paagi nga magpabilin nga trabaho sa butang nga gusto nimong buhaton. - Gamita ang Panahon sa Panimalay aron Magbag-o Ang mga Trabaho: Tingali panahon na nga sulayan ang bag-ong butang. Ang usa ka panahon gikan sa trabaho hingpit alang sa pagpangagpas og mga kapilian sa trabaho ug pagkat-on og dugang mahitungod sa imong kaugalingon ug sa imong mga interes. Mahimo nimong himoon ang kinabuhi nga gusto nimo sa usa ka krisis sa tunga-tunga sa trabaho.
Kon ikaw modesisyon sa pag-usab sa mga karera, mahimo nimo nga mamuhunan ang panahon aron makaangkon sa gikinahanglan nga degree. O, makagahin ka sa imong boluntaryo o home-based nga oras sa negosyo sa mga kahanas nga gikinahanglan alang sa bag-ong karera. - Ikonsiderar ang Part-time nga Trabaho : Pagtrabaho nga part-time sa imong nataran, sa imong career change field o aron lamang sa paghimo sa imong trabaho nga lab-as. Ang salapi mahimo usab nga magamit alang sa pamilya o sa pagpondo sa imong mga tumong sa umaabot.
- Hunahunaa ang Pagpakigbahin sa Job: Daghang mga tawo ang mipili sa pagbiya sa trabahante sulod sa mga panahon. Mahimo nga hunahunaon sa mga amo ang mamugnaon nga mga pamaagi aron mapadayon ang gipabilhan nga mga tawo nga nagtrabaho o aron mapuno ang mga posisyon nga lisud ipuno. Ang pagpakigbahin sa trabaho, bisan mga tunga sa adlaw, o pagpikas sa semana mahimo nga magtrabaho alang sa mga empleyado ug sa amo kon ang mga linya sa komunikasyon magpabilin nga bukas.
Ug, ang gipaambit nga trabaho mahimong labing maayo alang sa tanan nga nabalaka sa diha nga ang duha ka mga talented nga tawo mamuhunan sa ilang kusog sa sama nga trabaho.
Uban sa makanunayon nga pagbubu og puhunan sa imong kaugalingon ug pagpabilin sa imong trabaho ug kalabutan sa trabaho, mahimo nimong mabuntog ang kal-ang sa trabaho. Pilia nga mangandam alang sa adlaw nga ang manedyer sa hiring nangutana, "Unsa ang imong gibuhat sa miaging napulo ka tuig." Mahimo nimo matubag, "Daghan, sultihan ko ikaw bahin nianang panahona."
Isip usa ka amo, pangitaa ang mga kandidato uban ang integridad. Gipasabut nila ang ilang kal-ang sa trabaho sa ilang cover letter. Matinud-anon sila sa dihang ilang giisip ang panahon nga gigahin sa walay trabaho sa panahon sa interview sa trabaho.
Uban sa paggamit sa mga materyal nga pagpanglimbong nga nagkadaghan, kinahanglan nimo nga mahibal-an kung kinsa ang imong gihangyo .
Giila usab nga: gintang sa trabaho, ipadayon ang gintang