Dili ka mahibal-an kanus-a ang usa ka kulbahinam nga oportunidad magpresentar sa iyang kaugalingon bisan kung ikaw dili aktibo nga nangita og mga trabaho. Ang usa ka kaubang kauban sa pagtrabaho mahimong moretiro ug magbukas sa usa ka posisyon sa pagpili, ang usa ka propesyonal nga kontak mahimong magtudlo kanimo sa usa ka maanindot nga trabaho, o usa ka recruiter mahimo nga motabang kanimo ug magdasig kanimo sa paglabay sa imong kalo sa singsing.
Kini usa ka aktibong trabaho nga merkado, ug ang pag-hire sa mga manedyer kanunay nga nagbantay sa maayo nga palaaboton.
Tingali ikaw kabahin sa nagtubo nga uso diin ang mga trabahante hapit sa kanunay nga pagpangita sa ilang sunod nga trabaho. Idugang sa mga sitwasyon nga wala damha nga mga kahimtang nga makaapekto sa imong kahimtang sa trabaho sama sa mga pagkawagtang tungod sa pagkunhod sa negosyo sa imong amo.
Sa bisan unsa nga kahimtang, mas maayo nga maparehistro ang paggamit sa madali ug epektibo alang sa mga bag-ong oportunidad. Ang pinakamaayo nga tambag mao ang andam nga ibalhin ngadto sa mode sa pagpangita sa trabaho nga walay paglangan. Ania kon unsaon sa pagkuha (ug magpabilin) nga pagpangita sa trabaho nga andam.
15 Mga Sugyot Alang sa Pagkuha (ug Pagpabilin) Paghanda sa Pagpangita sa Job
1. Hupti ang usa ka sinemana nga journal sa imong mga kalampusan sa trabaho o sa ubang aktibong mga papel aron masubay nimo ang mga detalye. Ang pagbaton sa usa ka rekord sa imong top achievements makahimo nga mas sayon ang pagsulat sa cover cover ug pagpangandam alang sa mga interbyu.
2. Pag-update sa imong resume matag bulan aron i-incorporate ang imong pinakabag-o nga kalampusan ug propesyonal nga mga kalihokan.
Kung ang imong resume kanunay nga kasamtangan, sayon ipaambit kini sa koneksyon o usa ka recruiter. Ania kung unsaon paghatag sa imong resume og lima ka minutos nga kausaban .
3. Hupti ang imong LinkedIn nga profile sa pag-date pinaagi sa paghiusa sa pinakabag-ong impormasyon bahin sa imong mga kahanas, kahibalo, ug mga kalampusan. Ang mga nagpatrabaho nagtanum og mga passive job seekers nga labaw pa kay sa kaniadto pinaagi sa mga pagpangita sa LinkedIn.
Ribyuha kining siyam ka yano nga mga tip sa paghimo sa usa ka mas maayo nga LinkedIn nga profile .
4. Padayon nga palaparon ang imong listahan sa mga kontak. Kon makahimamat ka sa usa ka tawo nga mahimong makatabang sa usa ka umaabot nga trabaho sa pagpangita, pakigsumpay sila sa LinkedIn ug bisan unsang mga career ug social networking platform nga imong gamiton. Kon daghan ka nga mga koneksyon nga imong naangkon, mas daghan nga mga oportunidad nga imong maangkon.
5. Pangita alang sa mga oportunidad nga makig-uban kanunay sa inyong mga importanteng kontak sa pagpadayon sa mga relasyon. Ipaambit ang kasayuran sa interes sa mga indibidwal ug ihalad aron sa pagtabang sa mga contact kon sila anaa sa transisyon sa trabaho. Ayaw kalimti nga ang pagpakigkita sa tawo usa ka bililhon nga himan alang sa paghiusa sa mga relasyon nga imong gihimo online.
6. Paghimo ug pagtuman sa usa ka propesyonal nga plano sa kalamboan . Hupti ang imong mga kahanas ug kahibalo nga kasamtangan Gipalabi sa mga empleyado ang mga trabahante nga gitahasan sa pag-uswag sa kaugalingon ug kinsa may kalabotan sa mga uso.
7. Magpabilin nga aktibo sa propesyonal nga mga organisasyon aron sa pagpadayon ug pagpalapad sa imong network. Ang mga artikulo sa pagsulat, pagtabang sa pag-organisar sa mga komperensya, pagtambong sa mga kalihokan sa career networking , ug pagpresentar sa mga programa sa asosasyon tanan nga mga pamaagi aron mahuptan ang taas nga profile.
8. Hibal-a kon kinsa ang imong gusto nga rekomend sa tanang panahon. Paghunahuna sa mga umaabot nga mga pakisayod lakip ang mga empleyado, mga superbisor, mga suppliers, mga kliyente, ug uban pang mga importanteng kauban sa negosyo.
Isulat ang rekomendasyon sa LinkedIn alang sa mga target nga mga indibidwal ug daghan ang mobalos. Hibal-a kon kinsa ang imong gamiton isip usa ka reperensya , ug siguroha nga makuha ang ilang pagtugot sa dili pa nimo kini gamiton.
9. Regular nga repasuhon ang mga listahan sa mga trabaho sa imong natad aron mahibal-an ang mga uso ug mga gilauman sa amo. Tan-awa ang Indeed.com o usa sa ubang mga top job site matag duha ka semana aron makita kung unsa nga mga trabaho ang anaa alang sa usa ka tawo nga adunay kahanas .
10. Timbang-timbanga kanunay ang imong katagbawan sa imong trabaho ug paabuton ang pag-burnout sa dili pa ikaw mabug-atan sa stress. Kung gikapoy ka ug gibug-atan, paggahin og panahon sa paghunahuna sa ubang mga kapilian sa trabaho. Hunahunaa kon kini ba ang panahon sa pag-undang sa imong trabaho .
11. Mga alternatibo sa pagpanukiduki sa propesyon kon nagtuo ka nga ang imong nataran karon dili na angay nga gihatag sa imong kasamtangang interes o estilo sa kinabuhi.
12. Paningkamot nga adunay pondo alang sa emerhensya kung mawad-an ka sa imong trabaho sa wala damha.
Ang igo nga mga tinigum makahatag kanimo sa oportunidad nga mahimong mas mapilion samtang mangita ka og bag-ong trabaho.
13. Siguroha nga adunay mga kopya sa mga sampol sa trabaho ug mga personal nga dokumento nga naluwas sa gawas sa imong trabahoan kung ikaw nahimulag gikan sa imong computer sa trabaho nga wala'y pahibalo.
14. Pag-andam sa pag-summarize sa imong kasamtangang mga interes sa karera ug sa labing maanindot nga kabtangan. Hunahunaa ang usa ka 1-minutos nga pitch sa elevator kinahanglan nimo masugatan ang usa ka potensyal nga contact sa networking o recruiter.
15 . Pagpalambo ug pag-update sa usa ka portfolio sa mga sampol sa trabaho. Tipigi kini sa LinkedIn o usa ka personal nga website nga dali nga mapakigbahin sa mga amo ug kontak.
Dili kinahanglan nga magpabilin ka sa aktibo nga pagpangita og trabaho, apan ang pagkuha sa pipila aron makasiguro nga ang tanan anaa sa lugar kon ang usa ka sulundon nga trabaho nga moabut ang makaluwas sa pipila nga kahigwaos sa pagsulay aron mapundok ang mga materyales sa paggamit sa trabaho nga magdali. Kon wala nimo damha nga mawad-an ka sa imong trabaho, makapangita ka dayon sa pagpangita sa trabaho.