Tungod kana tungod kay ang mga kompaniya mahimong maggawi sa wala damha nga mga paagi. Ang imong agalon mahimong mag-organisar sa iyang mga istruktura o mga mamumuong gitrabaho tungod sa pinansyal nga mga hinungdan. Ang pagdumala mahimong mausab, ug uban niini, mga responsibilidad alang sa mga empleyado.
Gikan sa usa ka adlaw ngadto sa sunod, mahimo ka makakuha og usa ka bag-ong boss kinsa dili ingon ka maayo sa pagtrabaho ingon nga imong tigulang nga superbisor. O, ang imong personal nga mga kahimtang mahimong mausab ug kinahanglan nimo pangitaon ang bag-ong trabaho. Adunay usab mga hinungdan nga makahimo sa pagsabut nga mohunong sa usa ka trabaho nga imong gihigugma .
Busa, bisan kon ikaw malipayon sa imong papel karon, maayo nga ideya nga moapil sa paspas nga pagpangita sa trabaho. Susiha kung unsaon pagbuhat niini, uban ang pagkaplag sa kalainan tali sa aktibo ug pasibo nga pagpangita sa trabaho.
Pagpangita sa passive Job
Ang pagpangita sa pagpangita sa trabaho mahitabo sa diha nga ang usa ka tawo karon nagkinahanglan og bag-ong trabaho Ang mga aktibista nga nagpangita sa trabaho nag-post sa ilang resume sa mga job boards ug nangita ug nag-apply alang sa mga trabaho. Dugang pa, ang mga nangita sa trabaho nga aktibo nga nangita sa trabaho naggamit sa LinkedIn, social networking sites, ug apps aron mapadali ang ilang pagpangita sa usa ka bag-ong posisyon.
Ang mga aktibo nga nangita sa trabaho nag- network usab, nagtambong sa job fairs ug industriya nga mga kalihokan , ug kontak sa mga koneksyon, mga higala, ug mga paryente kabahin sa potensyal nga mga oportunidad sa trabaho.
Ang usa ka aktibong pagpangita sa trabaho mahimo usab nga mokontak sa usa ka ahensyang tigrekrut o mopadala og mga sulat nga interes sa mga piho nga mga amo.
Ang pagpangita sa usa ka passive nga trabaho mahitabo kon ang usa nga karon nga nagtrabaho bukas sa pagpaminaw mahitungod sa bag-ong mga oportunidad sa trabaho, apan dili aktibo nga mangita ug magamit sa piho nga mga posisyon. Imbis nga mangita ug mag-apply alang sa mga trabaho isip usa ka aktibong pagpangita sa trabaho, ang usa ka paspas nga pagpangita sa trabaho nagahulat sa mga amo aron sa pagkab-ot sa mga oportunidad.
Ang mga nagpangita sa trabaho mahimong (ug kinahanglan) nga magpadayon sa ilang resume ug LinkedIn profile nga labing bag-o. Mahimo usab sila nga makahimog kaswal nga networking sa mga kaubanan ug mga higala sa ubang mga kompaniya ug magtukod og mga alert sa trabaho ug mga account sa mga website sa search jobs.
Nganong Importante nga Mahimong Andam sa Pagpangita sa Job
Usa kini ka maayong modelo nga sundon tungod kay maandam ka sa pagpangita sa trabaho bisan unsang orasa. Ang imong resume ug presensya sa social media ang labing bag-o kon ikaw nagtrabaho sa passive job search. Dugang pa, mahibal-an nimo ang mga oportunidad ug suweldo nga anaa sa sulod sa imong industriya gikan sa mga pasidaan ug kaswal nga pag-browse sa mga job boards. Kon ang imong mga kahimtang mausab, ang imong pagpangita sa trabaho nga paspas mahimong dali ug daling mahimong usa nga mas aktibo.
Top 10 Tips alang sa Passive Job Seekers
Ang passive job seekers nga mamuhunan og gamay nga panahon sa pagpabilin nga pagpangita og trabaho makaluwas sa daghang panahon (ug tensiyon) nga nagkataas aron mapadali kon kinahanglan nila nga pangitaon ang trabaho. Ania ang mga sugyot alang sa mga paspas nga nangita sa trabaho.
1. Mahimong usa ka Aktibo nga LinkedIn User
Pagtukod og usa ka maayo nga Profile Profile lakip na ang edukasyon, kasinatian, pagboluntaryo, mga kahanas, mga sertipikasyon, ug mga kauban, ug uban pa. Ang imong LinkedIn Profile mao ang online nga bersyon sa imong pagpabalik, busa siguroha ang pag-proofread niini pag-ayo.
Kon ikaw bag-o sa LinkedIn, dinhi kung unsaon pagsugod.
Sa higayon nga ang Profile nimo ibutang, sumpay sa tanan nga imong nahibal-an. Ang operative nga pulong "nahibal-an" - ayaw pagkonektar sa mga tawo nga wala'y pulos tungod kay dili sila mahimong makatabang kanimo.
Pag-apil sa may kalabutan nga LinkedIn Groups Adunay mga grupo sa pagpangita sa trabaho, mga pundok sa kompaniya, mga grupo sa alumni, mga grupo sa kolehiyo, ug mga grupo sa networking. Ang mga grupo usa ka maayong tinubdan alang sa mga contact sa networking, tambag sa pagpangita sa trabaho, ug listahan sa mga trabaho. Tungod kay ikaw dili aktibo nga pagpangita sa trabaho, itakda ang mga abiso sa email ngadto sa usa ka sinemana nga paghilis aron ikaw dili malubong sa mga mensahe.
2. Pagsulat sa Rekomendasyon
Isulat ang mga rekomendasyon sa LinkedIn alang sa pipila sa imong mga koneksyon. Agi og balos, makuha nimo ang rekomendasyon gikan sa labing menos pipila sa mga tawo nga imong gihisgutan. Ang mga rekomendasyon nga gipakita sa imong Profile ug usa ka makita nga pakisayran alang sa mga potensyal nga mga amo.
3. Pag-tap sa Social Networking
Ayaw paghunong uban sa LinkedIn. Ang Facebook usa ka personal nga networking site, apan mahimo usab nga makatabang sa pagpakigkontak sa kanhi mga kaubanan. Ipahimutang ang mga Twitter ug Google account usab aron mapalapad ang imong base sa koneksyon.
Ania kon unsaon paggamit ang social networking alang sa mga katuyoan sa pagpanarbaho:
Ang mas lig-on ang imong presensya sa katilingban, mas lagmit nga ikaw pagaagayan sa mga kompaniya nga naggamit og social recruiting aron pagpangita og mga kandidato alang sa trabaho.
4. Pagtukod og usa ka Career Network
Dili kinahanglan nga mogahin ka og daghang panahon sa networking, apan paggahin og panahon sa pagdugang sa mga koneksyon sa imong network sa usa ka regular nga basehan. Ang mas dako sa imong network, mas daghan nga mga oportunidad nga imong maangkon kon ikaw nangita sa trabaho.
5. Magpabilin nga Nalambigit sa Imong Network
Ayaw pagtukod og network ug kalimti kini. Kini importante alang sa imong mga koneksyon aron mahibal-an nga ikaw anaa didto. Pag-update sa status sa post sa Facebook, tweet karon ug dayon, ug i-post ang mga interes nga link sa imong mga social networking nga mga pahina. Kung adunay usa ka blog nga angay alang sa propesyonal nga mga koneksyon aron mabasa, pakan-a kini sa imong mga social networking nga mga pahina. Nianang paagiha mahitabo ang imong mga pahina nga dili kinahanglan nga magtrabaho ka daghan.
Kas-a sa usa ka semana, email o ipadala ang mensahe sa LinkedIn o Facebook ngadto sa pipila ka koneksyon aron mangutana kung giunsa nila kini gibuhat. Ang pagpadayon sa pagpahinumdum magpahinumdum sa imong mga koneksyon kung si kinsa ka ug nagpakita nga nahingawa ka kung giunsa kini pagbuhat. Kon ikaw interesado ug moapil, ang imong mga kontak mahimong mas makatabang kanimo kon ug kanus-a nimo kinahanglan. Uban sa mga koneksyon nga kamo mahigalaon nga igo aron makigkita sa tawo, adunay usa ka tasa nga sacoffee o paniudto sa usa ka higayon.
6. Pagsusi sa mga Kompanya
Aduna ba kamo'y usa ka kompaniya nga gusto ninyong magtrabaho kon ang hingpit nga trabaho moabut? Adunay usa ka lista sa mga target nga mga kompanya nga andam ug susihon ang kompanya sa website matag usa sa usa ka higayon aron sa pagbasa sa pinakabag-o nga balita ug tan-awa kung unsang mga trabaho ang anaa.
7. Tan-awa ang Job Listings
Kas-a sa usa ka semana mogugol og pipila ka mga minuto gamit ang usa ka search engine sa trabaho aron sa pagdumala sa pipila ka mga pagpangita sa trabaho nga gamit ang imong mga kahanas, titulo sa trabaho, ug / o dapit diin ikaw gusto nga magtrabaho. Makita nimo, sa usa ka pagtan-aw, usa ka listahan sa mga open jobs nga nahiuyon sa imong background.
8. Pag-update sa Imong Pagpadayon
Andam na ang pag-update sa resume . Sa matag higayon nga imong usbon ang mga trabaho o ang imong kahimtang sa edukasyon nausab, i-update ang imong resume. Niining paagiha, ikaw kanunay adunay usa ka kasamtangang kopya sa imong resume nga gamiton, kon gikinahanglan. Pagsulat og usa ka cover letter draft alang sa usa ka trabaho nga usa ka suod nga pagpares sa imong kahanas. Adunay usa ka template nga andam sa pag-adjust kung andam ka nang mag-apply alang sa trabaho.
9. Pag-andam sa Interbyu
Ayaw gamita ang tanan nga imong natigum nga bakasyon o personal nga leave nga panahon gawas kon kinahanglan nimo. Ibutang ang usa nga gitagana, busa ikaw adunay panahon sa pag-interbyu kon ang usa ka oportunidad nga maayo kaayo nga moabut moabut. Pag-andam sa usa ka pakighinabi sa pag-interbyu aron dili ka mag-scramble aron makakita og butang nga isul-ob sa katapusang minuto. Usab adunay usa ka lista sa mga pakisayran sa trabaho nga andam. Ang ubang mga kompaniya nagkinahanglan og mga pakisayran uban sa usa ka resume ug cover letter isip kabahin sa proseso sa aplikasyon.
10. Pagsugod
Matag pipila ka mga semana moagi niining mga lakang aron sa pagsiguro nga ang imong passive search nga mga pamaagi sa pagpanarbaho nagtrabaho. Ang imong LinkedIn nga networking nagtubo? Nahinumdom ka ba sa pagtabang sa imong mga koneksyon? Nahibal-an ka ba kung unsa nga mga trabaho ang imong kuwalipikado ug unsang mga trabaho ang anaa? Sa naasoy nga nota, ang imong mga kahanas ug mga sertipiko nga kasamtangan mao nga ikaw kwalipikado alang sa mga posisyon sa interes? Andam ka ba nga mag-interbyu kon dawaton ka gikan sa usa ka amo?
Kon mas andam ka sa pagpangita sa trabaho , sa sayo pa, mas sayon ang pagsugod sa pagpangita sa trabaho ug pagpangita og usa ka bag-ong trabaho nga dali kon kinahanglan nimo.