Gusto ka bang mahibal-an nganong mahimo nimo gamiton ang usa ka sulat?
Ang mga empleyado mohangyo og usa ka reference letter alang sa nagkalainlain nga mga hinungdan nga naglakip sa trabaho ug personal nga mga panginahanglan.
Mga Katarongan sa Sulat nga Gipakita
Gihangyo sa mga empleyado ang mga employer alang sa usa ka reference letter sa:
- Pag-angkon og usa ka bag-ong trabaho, tingali sa pagbalhin, pagsugod sa usa ka bag-ong karera, o aron makakuha og promosyon sa usa ka bag-ong amo;
- Balik sa undergrad o grad school;
- Pag-angkon og usa ka pautang gikan sa usa ka bangko o credit union;
- Mag-alagad sa usa ka Board of Directors alang sa eskwelahan, simbahan, o dili pangnegosyo nga organisasyon;
- Magboluntaryo sa pagtrabaho sa mga bata o sa mga tigulang; ug
- Pagbalhin ngadto sa usa ka bag-o nga balay o condominium.
Ang mga sulat sa pagsulat nahimong usa ka pundok sa usa ka katilingban diin ang mga empleyado kanunay nga mobalhin, walay makaila sa usa ka bag-ong rehiyon, ug mahimong layo sa mga paryente ug mga higala. Ngadto sa usa ka amo, ang mga sulat nga sulat dili ang gipalabi nga pamaagi sa komunikasyon mahitungod sa nahimo kaniadto nga trabaho sa empleyado, hinoon.
Mga Pakisayod nga mga Sulat Pag-alagad sa Limitadong Katuyoan
Dili kami dagkong mga fans sa mga sulat nga reference kon gusto namo nga makigsulti direkta sa kanhi employer sa aplikante. Nakadawat kami og mga sulat nga may reference nga mga tuig nga wala pa sa panahon, hilabihan ka daghan gikan sa daghang gamit ug pag-photocopy nga halos dili kini mabasa.
Wala ka mahibal-an kung kinsa ang tinuod nga nagsulat usab nga sulat. Ang mga sulat sa pagsulat dili mga interactive nga dili nimo mahimo nga mangutana o magtinguha og dugang nga impormasyon. Bisan pa niana, sila usahay mag-alagad sa usa ka katuyoan kung ang magsusulat dili magamit. Ang mga pananglitan naglakip sa mga superbisor nga retirado, ang mga manedyer nga mibalhin ngadto sa usa ka lain nga amo gikan sa rehiyon, ug mga pangulo nga namatay.
Busa, nagmasulundon kami sa dihang ang usa ka umaabot nga empleyado mogamit sa usa ka sulat nga reference, apan nangita usab kami sa personal nga mga pag-istoryahanay sa mga nag-una nga mga boss sa dihang gisusi ang mga reference sa kandidato.
Kinsay Gusto Ka Bang Mangayo og Reference sa Trabaho?
Ang mga employer nagkadaghang nagsusi sa mga pakisayran sa trabaho . Ang pagsusi sa mga pakisayran sa trabaho mao ang paghangyo, sa pulong o sa pagsulat, ang mga tubag sa usa ka sunod-sunod nga mga pangutana nga imong giandam sa pagpangutana sa kanhi mga amo bahin sa imong kandidato sa trabaho. Nabalaka ang mga amo sa umaabot nga litigasyon ug legal nga mga isyu, mao nga usahay magduha-duha sila sa pagtubag sa imong mga pangutana.
Tungod niini, sa niini nga klima, unsaon pagtubag sa laing amo nga nagsusi sa mga pakisayran sa trabaho ug unsaon pagsusi sa mga pakisayran sa trabaho alang sa imong kaugalingon nga kompaniya nga labi ka hinungdanon. Kadaghanan sa mga kandidato sa trabaho adunay usa ka giandam nga listahan sa trabaho, ug usahay, personal nga mga pakisayran.
Kon nakahukom ka nga ikaw interesado sa usa ka partikular nga kandidato, pangutan-a ang kandidato sa ilang mga pakisayran sa trabaho. Hibalua ang mga proffered references sa trabaho sa kandidato, apan lapas kini nga lista sa pakisayran.
Gamita ang aplikante sa pagpanarbaho aron mahibal-an ang direktang mga superbisor ug uban pa kinsa adunay kahibalo sa trabaho sa imong kandidato. Kini ang mga tawo nga gusto nimo nga isulti. Makasulti sila nga makasulti sa kusog ug kahuyang sa mga empleyado.
Makasulti sila kanimo kon giunsa nila nga ganahan nga magtrabaho uban sa imong aplikante.
Makatubag sila sa imong pinaka importante nga pangutana - imong gipangutana kini nga pangutana o usa ka susama, dili ba? "Nagtuo ka ba nga kini nga empleyado kuwalipikado sa paghimo sa mga responsibilidad sa akong bukas nga posisyon samtang imong nasabtan ang mga katungdanan sa trabaho gikan sa akong paghulagway?"
Pakigsulti kanila alang sa mga pakisayran sa trabaho. Pag-apil sa imong kaugalingon nga network sa mga kauban ug mga kaubanan aron mahibal-an kung makakaplag ka dugang nga mga pakisayran sa trabaho mahitungod sa kasaysayan sa trabaho ug mga nahimo sa imong kandidato. Kon nakigkita ka sa mga propesyonal nga asosasyon nga mga miyembro sa nataran sa kandidato, kini nga mga potensyal nga mga pakisayran mahimo usab nga mohatag og importante nga impormasyon sa pakisayran nga trabaho.