Pag-abut nga Bili ug Free Time sa Militar
Ang pagbiya usa ka TUO (dili usa ka pribilehiyo) nga gihatag sa Kongreso ubos sa Federal Law.
Samtang ang pagbiya usa ka KATUNGOD, wala kana nagpasabot nga mahimo nimo kini matag higayon nga gusto nimo. Sama sa tanan nga mga butang, ang "panginahanglan sa militar" motino kon kanus-a ka makahimo sa imong leave.
Ang nag-una nga direktiba alang sa leave (nga magamit sa tanan nga serbisyo) mao ang DoD Directive 1327.5, Leave and Liberty . Apan, sulod sa mga sumbanan niini nga direktiba, ang matag usa sa mga serbisyo sa militar nagmantala sa ilang kaugalingon nga mga regulasyon nga naghatag sa mga detalye (unsa nga porma nga gamiton, pag-uyon sa mga awtoridad, ug uban pa) alang sa ilang piho nga serbisyo. Ang paghatag sa matag serbisyo nga mga regulasyon mao ang:
Army: Army Regulation 600-8-10 - Dahon ug mga Daan
Air Force: Pagtudlo sa Air Force 36-3003 - Military Leave Program
Navy: MILPERSMAN 1050 , Leave and Liberty
Marine Corps: Order of Marine Corps (MCO) P1050.3H - Regulations for Leave, Liberty, ug Administrative Absence
Pag-abut sa Pagbiya
Biyai ang nahabilin sa gikusgon nga 2 1/2 nga mga adlaw sa kalendaryo matag bulan. Giila sa Kongreso nga ang mga kinahanglanon sa militar aron mapugngan ang mga miyembro sa paggamit sa ilang giplano nga bakasyon.
Busa, ang balaod nagtugot sa mga miyembro nga makaangkon og maximum nga 60 ka adlaw (ang kinadak-an nga mahimo nga madala ngadto sa sunod nga fiscal year [FY]). Ang ekspresyong "paggamit o mawad-an" nagpasabot nga ang pagbiya nga sobra sa 60 ka adlaw nawala kon dili gamiton sa katapusan sa FY (30 September).
Usab, ang militar mahimo nga mobayad sa mga miyembro alang sa wala gigamit nga leave sa pipila ka mga punto sa ilang mga karera sama sa reenlistment ug boluntaryo nga pagretiro, pagbulag, o pagtangtang.
Pinaagi sa balaod, ang mga miyembro mahimo nga makadawat sa nahabilin nga bayad sa pagbayad hangtud sa labing taas nga 60 ka mga adlaw atol sa ilang karera sa militar. Sa diha nga ang usa ka miyembro "mobaligya" nga leave, siya makadawat usa ka adlaw nga base pay alang sa matag adlaw nga leave "gibaligya." Bisan pa, ang kasaysayan sa lehislatura sa balaod tin-aw nga nagpahayag sa kabalaka sa kongreso nga ang mga miyembro mogamit sa pahulay aron sa pagpahayahay gikan sa mga pagpamugos sa mga katungdanan ug dili isip pamaagi sa bayad.
PAHINUMDOM: Ang mga miyembro dili makakuha og leave kon wala sila'y opisyal nga leave (AWOL), sa usa ka dili awtorisadong pagkawala nga kahimtang , nagsilbi nga hukom sa martial law, o sa sobra nga leave status.
Special Leave Accrual
Ang mga miyembro mawad-an sa bisan unsang bakasyon nga sobra sa 60 ka adlaw sa katapusan sa FY gawas kon sila mahimong kwalipikado sulod sa 30 ka adlaw nga special leave accrual (SLA). Ang mga kwalipikado nga mga miyembro kinsa nawad-an og bakasyon sa 1 sa Oktubre mahimong adunay usa lamang ka bahin sa pagbalik nga gibalik nga posible nga mahitabo sa dili pa matapos ang FY. Ang mga miyembro mahimo sa SLA kon adunay bisan kinsa sa mosunod nga mga kahimtang nga nagdili kanila sa pagbiya:
- Pag-deploy sa usa ka misyon sa operasyon sa nasudnong lebel sulod sa labing menos 60 sunod-sunod nga mga adlaw.
- Pag-assign o pag-deploy sulod sa dili mokubos sa 60 ka sunod-sunod nga mga adlaw sa unit, headquarters, ug mga suportang kawani kung ang ilang pagkalambigit pagsuporta sa usa ka gipili nga misyon sa operasyon nagdili kanila sa pagbakasyon.
- Pag-deploy ngadto sa usa ka kontra nga sunog o sa umaabot nga peligro nga bayad nga lugar sulod sa 120 o mas daghang sunod-sunod nga mga adlaw ug makadawat niining espesyal nga suweldo sulod sa 4 o labaw pa nga sunod-sunod nga mga bulan. Niini nga sitwasyon, ang Defense Finance ug Accounting Service (DFAS) - Denver awtomatik nga dad-on sa 30 ka adlaw nga leave. PAHINUMDOM: Sa pipila ka mga higayon, ang pagdeploy mahimo nga mag-overlap sa 2 FYs, pananglitan, usa ka pagpadala gikan sa Septyembre 15 hangtud sa Nobyembre 14.
Pagsugod ug Kataposang Paglarga
Ang pagbiya kinahanglan magsugod ug matapos sa lokal nga lugar. Ang termino nga "lokal nga lugar" nagpasabot nga ang dapit nga gipuy-an diin ang mga miyembro nag-commute ngadto sa duty station sa adlaw-adlaw nga basehan. Kini usab magamit sa pagbiya sa en route ngadto sa usa ka assignment sa PCS o TDY. Sa kini nga kaso, ang lokal nga lugar, ingon sa gihubit sa daan ug bag-ong permanenteng katungdanan sa istasyon (PDS), magamit. Ang daan nga PDS alang sa pagsugod sa leave; ang bag-ong PDS alang sa katapusan nga leave.
Ang paghimo og bakak nga pahayag nga bakasyonan mahimo nga moresulta sa aksyong pagsilot ubos sa UCMJ . Bisan unsa pa ang kantidad sa gitugot nga bayranan, ang kuwarta nagbayad sa pagbiya base sa aktwal nga petsa sa pagbiya ug petsa sa pagbalik. Ang kinatibuk-ang mga lagda sa pag-charge leave mao ang mosunod:
Gamita ang "Pag-leave Authorization Form" sa imong partikular nga serbisyo alang sa tanan nga matang sa leave. (EXCEPTION: Kon ang mga miyembro mobakasyon sa PCS o TDY nga pagbiyahe, ang financial services office (FSO) mogamit sa travel voucher aron pagtino sa awtorisadong travel ug chargeable leave.) usa ka awtorisadong panahon sa pagbiya. Kon ang pagbiya naglakip sa usa ka katapusan sa semana, ang usa ka miyembro dili makatapos sa leave sa usa ka Biyernes ug sugdan kini pag-usab sa Lunes. Dugang pa, ang mga komandante sa unit dili moaprobar sa sunud-sunod nga Lunes hangtud sa Biyernes nga mga dahon (o mga panahon sa pagbiya nga naglibot sa uban nga mga normal nga mga adlaw nga dili-katungdanan) gawas sa ubos sa emerhensya o dili kasagaran nga mga kahimtang nga gitino sa komandante sa unit.
Ang usa ka miyembro nga dili makataho sa katungdanan sa pagtapos sa leave tungod sa sakit o pagkasamad kinahanglan nga magpahibalo sa leave nga nagtugot sa awtoridad. Ang usa ka membro sa pamilya, tambong sa doktor, representante sa pinakaduol nga MTF, o representante sa American Red Cross (ARC) mahimo nga molihok sa ngalan sa miyembro kung ang miyembro dili takus ug dili makahatag pahibalo. Sa pagbalik gikan sa leave, ang membro kinahanglan mopresentar sa usa ka pamahayag gikan sa pinakaduol nga medical treatment facility (MTF) o motambong sa doktor mahitungod sa medikal nga kahimtang sa miyembro. (TANDA: Ang komandante sa unit mahimong mokonsulta sa lokal nga MTF alang sa katin-awan.) Kon giangkon sa ospital, ang status sa katungdanan sa miyembro nga giusab ngadto sa inpatient sa petsa nga giangkon. Kon gusto, ang miyembro mahimong mobalik aron mabiyaan ang kahimtang kung gibuhian gikan sa ospital. Apan, nagkinahanglan kini og usa ka bag-ong porma sa leave ug gidawat nga numero. Gawas kon ang usa ka may katakus nga awtoridad magpatulo sa usa ka miyembro, ang miyembro kinahanglan nga magamit alang sa katungdanan sa 2400 sa katapusan nga adlaw sa leave. Ang pagkapakyas sa pagbalik sa 2400 sa adlaw human sa katapusang adlaw sa leave usa ka dili awtorisado nga pagkawala ug mahimo nga usa ka AWOL gawas kung ang pagkawala dili malikayan.
Extension of Leave
Ang usa ka indibidwal mahimong mangayo ug makadawat sa usa ka extension sa leave lamang kung ang sitwasyon nagpasalig niini ug ang mga kinahanglanon sa militar nagtugot niini. Ang indibidwal kinahanglan nga mangayo alang sa extension sa igo nga abante sa pagtugot sa usa ka tukma nga oras nga pagbalik sa katungdanan kung ang hustong awtoridad dili mohatag sa extension. Aron makahimo sa usa ka makatarunganon nga desisyon sa mubo nga pahibalo, ang hangyo kinahanglan maglakip sa usa ka piho nga hinungdan alang sa extension, panahon nga gusto, status sa leave account, ug expiration of term service (ETS).
Hinumdomi gikan sa Leave
Ang mga komandante sa unit tingali makahinumdom sa mga miyembro gikan sa leave alang sa military necessity o sa labing maayo nga interes sa serbisyo. Tan-awa ang Joint Federal Travel Regulation (JFTR) aron mahibal-an kung ang travel allowance ug transportation allowance magamit. Kon ang komandante sa yunit motugot sa miyembro nga magpabalik sa leave pagkahuman sa miyembro ang katungdanan nga miresulta sa usa ka paghinumdom, usa ka bag-ong porma o mga mando kinahanglan nga andam.
Mga Paagi sa Pagbiya
Ang Directive sa DoD 1327.5 naghubit sa pipila ka matang sa leave:
Regular nga Pagbiya. Lain nga ngalan alang sa "ordinaryong" leave mao ang tinuig nga leave. Kasagaran, ang mga miyembro mohangyo nga mobiya, ingon nga nakakuha (kita), sulod sa mga kinahanglanon sa misyon. Ang mga miyembro mogamit sa tinuig nga leave aron sa pagbakasyon, pagtambong sa mga panginahanglan sa mga ginikanan sa pamilya sama sa mga sakit, panahon sa tradisyonal nga mga yugto sa holiday, pagtambong sa espirituhanon nga mga panghitabo o uban pang mga pagsaulog sa relihiyon, ug / o ingon nga terminal leave uban ang pagretiro o pagbulag gikan sa aktibo nga katungdanan.
Pag-abante sa Pag-abante. Ang advance leave usa ka bayrunon nga leave nga molapas sa kasamtangan nga balanse sa leave sa miyembro apan dili molapas sa kantidad sa leave nga makuha sa nahabilin nga panahon sa enlistment. Kon ang usa ka miyembro magbulag , magparehistro o magretiro sayo kay sa giplanohan, siya kinahanglan nga mobayad sa Gobyerno alang sa bisan unsang pag-abante nga abut nga mahimong sobra. Ang advance leave angay alang sa dinalian nga personal o emerhensiyang mga sitwasyon ug alang sa pagbiya sa agianan sa panahon sa PCS o TDY apan dili mahimo nga labaw pa sa minimum nga gidaghanon sa panahon nga gikinahanglan. Daghang mga komandante dili mouyon sa abante nga leave gawas sa mga kaso sa emerhensya.
Pag-abut sa Pagtabang. Ang convalescent leave usa ka awtorisadong pagkawala nga kasagaran alang sa dyutay nga panahon nga gikinahanglan aron matubag ang mga panginahanglan sa medikal alang sa pagpahiuli. Dili kini bayad nga leave. Ang mga commander sa kasagaran moaprubar sa pag-uswag nga pahuway base sa mga rekomendasyon sa awtoridad o doktor sa MTF ( Military Treatment Facility ) nga labing sinati sa medikal nga kahimtang sa miyembro. Kung ang usa ka miyembro mopili sa sibilyan nga medikal nga pag-atiman sa personal nga gasto nga gitino sa usa ka militar nga doktor nga usa ka medikal nga pamaagi nga giisip nga elective sa militar nga mga otoridad sa MTF, sama sa cosmetic surgery, ang mga miyembro kinahanglan nga mogamit sa ordinaryong leave alang sa tanang mga pagpaundang gikan sa katungdanan, lakip ang pagpaayo. Sa diha nga ang mga awtoridad sa medikal nagtino nga kinahanglan ang medikal nga pamaagi, sama sa pagpanganak, ug ang miyembro mopili sa sibilyan nga medikal nga pag-atiman, ang komandante, sumala sa rekomendasyon sa usa ka doktor militar, mahimong maghatag og pahulay nga pahulay.
Pagbiya sa Emergency
Ang leave nga pang-emerhensya mao ang bayad nga bayad nga gihatag alang sa mga emerhensya sa personal o pamilya nga naglambigit sa diha-diha nga pamilya. Gi-aprobahan sa mga commander sa unit ang emerhensiyang leave, bisan ang mga komander nga makadestino sa leave approval nga dili ubos kaysa sa una nga sarhento alang sa enlisted personnel (sa uban nga mga serbisyo). Sa kasagaran, dili kinahanglanon ang pagtestigo sa American Red Cross (ARC) o ang katumbas nga ahensya nga gitugotan sa nasud. Apan, kung ang opisyal nga paghatag sa leave adunay katarungan sa pagduhaduha sa pagkatinuod sa usa ka sitwasyon sa emerhensya, siya mahimo nga mohangyo og tabang gikan sa kalihokan sa militar nga labing duol sa nahimutangan sa emerhensya o, kung gikinahanglan, gikan sa ARC. Ang sinugdanan nga panahon kasagaran sulod sa dili molapas sa 30 ka adlaw gawas kung ang miyembro adunay negatibo nga leave balance nga diin ang komandante nag-isip lamang nga gikinahanglan gayud sa pag-atiman sa kahimtang sa emerhensya. Kon ang indibidwal nagkinahanglan sa usa ka extension samtang sa emerhensiyang bakasyonan, siya kinahanglan nga motawag sa komandante sa unahan o una nga sarhento (alang sa pipila sa mga serbisyo) alang sa pagtugot. Ang mga komandante sa unit nagtambag sa mga miyembro sa pag-apply alang sa usa ka humanitarian o talagsaong sakop sa pamilya nga reassignment o kalisud sa pag-abut kon ang leave period sobra sa 60 ka adlaw. Kon ang membro gi-assign sa gawas sa nasud, ang kasundalohan kasagarang mag-arrange (libre) nga transportasyon paingon ug gikan sa pinakaduol nga port sa estado (CONUS). Ang dugang nga pagbiyahe anaa sa gasto sa miyembro (bisan pa ang AMC sa kinatibuk-an mohatag og mga pahulam sa mga sitwasyon sa Emerhensiyang Paglarga).
Ang miyembro mahimong dili mohangyo sa emerhensiyang bakasyon alang sa mga rason sama sa normal nga pagmabdos sa usa ka kapikas, pag-atiman sa mga bata panahon sa sakit sa kapikas, o pagsulbad sa problema sa kaminyoon o pinansyal. Bisan pa, ang miyembro mahimong mohangyo og ordinaryong leave. Ang emerhensiyang leave kasagaran gitugutan sa mosunod nga mga sitwasyon:
- Ang presensya sa miyembro nag-amot ngadto sa kaayohan sa usa ka himatyon nga sakop sa iyang pamilya o pamilya sa iyang kapikas.
- Adunay namatud-an nga kamatayon sa diha-diha nga pamilya o sa pamilya sa kapikas.
- Adunay usa ka kadaut, dakong operasyon, o seryoso nga sakit sa diha-diha nga pamilya o sa pamilya sa pamilya sa asawa nga moresulta sa usa ka seryoso nga suliran lamang nga mahimo nga masulbad sa miyembro.
- Ang usa ka natural nga katalagman sama sa baha, bagyo, o buhawi nahitabo nga nakaapekto sa miyembro mismo.
Pagbalhin sa En Route
Ang pagbiyahe sa agianan duyog sa pagbiyahe sa PCS o TDY, lakip na ang magkasunod nga paglibot sa gawas sa nasud. Kung ang miyembro wala makadawat og leave, siya makahangyo sa minimum nga kantidad sa advance leave nga gikinahanglan. Ang pagkawala sa mga komandante sa yunit kasagaran moaprobar sa 30 ka adlaw nga pagbiya sa bisan unsang PCS nga paglihok kung ang leave dili manghilabot sa port nga tawag (paglupad ngadto sa overseas nga buluhaton ) ug petsa sa pagtala sa katungdanan. Ang bisan kinsa nga nagtinguha nga dili kaayo mobiya o walay bakasyon sa pag-agi ang responsabli sa paghangyo sa pag-accommodate sa mga pagbiyahe sa biyahe gikan sa mga kawani ug mga opisina sa transportasyon.
Bisan pa nga dili mapugos sa militar ang mga membro nga magpahuway alang sa kasayon sa Gobyerno, ang transportasyon nga makagamit mahimong limitahan ang mga petsa sa biyahe. Busa, ang mga serbisyo militar sa kasagaran naggamit sa usa ka bintana sa mga petsa alang sa mga kinahanglanon niini. Kon ang membro makadawat sa mga pagbiyahe sa pagbiyahe sulod sa maong bintana, ang militar wala maghunahuna nga ang leave mahimong alang sa kasayon sa Gobyerno ug ang miyembro ipabayad sa leave alang sa uban nga mga adlaw.
Ang mga membro nga makompleto ang batakang o teknikal nga pagbansay mahimong mohangyo og 10 ka adlaw nga pagbiya sa agianan kung ang ilang unang istasyon sa katungdanan anaa sa CONUS (sulod sa mga estado). Mahimo silang mohangyo og 14 ka adlaw kung moadto sa overseas assignment.
Terminal Leave
Ang leave sa terminal mao ang chargeable leave nga gigamit kauban sa pagbulag o retirement processing sa diha nga ang usa ka miyembro nangandoy nga wala diha sa katapusan nga adlaw sa aktibo nga katungdanan . Ang usa ka miyembro kanunay nga naggamit niini nga bakasyon sa pagdawat sa trabaho nga magsugod sa wala pa ang iyang petsa sa pagbulag o pagretiro. Kasagaran usa ka miyembro dili mobalik sa katungdanan human magsugod ang leave leave. Kasagaran, ang kantidad sa gikuha nga bili dili molabaw sa balanse sa pagbayad sa petsa sa pagbulag. (PAGPADALA: Ang miyembro mahimo nga mohangyo og sobra nga leave ubos sa napamatud nga mga kondisyon sa emerhensya.) Ang usa ka miyembro mahimong dili mohimo sa petsa sa panagbulag alang lamang sa katuyoan sa pagkuha sa wala pa makuha nga nahabilin nga leave, bisan kung dili kini makontrol. Ang usa ka eksepsiyon mahimong kon ang usa ka miyembro magbulag o magretiro tungod sa usa ka kakulangan. Kon ang miembro kaniadto nagbaligya sa 60 ka mga adlaw nga leave, ang militar mohatag sa petsa sa pagbulag aron tugotan ang miyembro nga mogamit sa nahabilin nga leave. Kung wala pa niya ibaligya ang 60 ka adlaw nga pagbiya, kinahanglan nga ibaligya sa miyembro ang wala magamit nga leave ngadto sa 60-ka adlaw nga limitasyon sa dili pa mapalawig sa militar ang petsa sa panagbulag.
Pagbiya sa Reenlistment
Dili mokubos sa 30 ka adlaw ug hangtod sa 90 ka adlaw nga pagbiya sa insidente sa reenlistment mahimong awtorisado sa mga membro sa Serbisyo basta ang bisan unsang pag-abante nga pag-abag dili molapas sa 30 ka adlaw.
Gawas sa emerhensiyang bakasyonan, ang una nga leave nga gikuha human sa reenlistment pagaisip nga reenlistment leave ug kasagaran magsugod dayon sa reenlistment. Bisan pa niana, kini mahimong nalangan aron magsugod pagkahuman sa kurso sa panudlo nga nagsugod sulod sa 30 ka adlaw sa pag-reenlistment o sa pagbalhin gikan sa insidente sa estasyon sa gawas sa nasud sa reenlistment sa miyembro sa pag-alagad. Dugang pa, ang reenlistment leave mahimo usab nga ipatuman tungod sa mga hinungdan sa operational nga panginahanglan. Ang re-enlistment leave mao ang chargeable leave. Mokabat sa 60 ka adlaw nga "naluwas" nga leave ug 30 ka adlaw nga "advanced leave" (kon aprobahan sa commander) mahimong makuha.
Gawas nga Gawas. Ang sobra nga pagbiya gihatag alang sa personal nga mga emerhensya sa ibabaw ug labaw sa kantidad nga maangkon sa miyembro sa dili pa mogawas, pagbulag, o pagretiro. Ang kinatibuk-ang kantidad sa nahabilin, pag-uswag, ug sobra nga bakasyon dili molapas sa 60 ka adlaw alang sa bisan unsang panahon nga wala. Ang sobra nga leave usa ka status nga walay bayad; busa, adunay katungod sa pagbayad ug mga allowance ug pagbiya sa accrual paghunong sa unang adlaw sa miyembro sa sobra nga leave. Ang usa ka miyembro dili makadawat sa bayad sa disability, kon nasamdan, alang sa panahon nga gigahin sa sobra nga leave; siya dili kuwalipikado sa balaod aron makadawat sa disability retirado nga bayad o disability severance pay . Ang bugtong eksepsyon sa 60-ka-adlaw nga limitasyon mao ang paghatag sa mga indefinite period sa wala mabayri nga pagkawala ngadto sa miyembro nga giproseso alang sa pipila ka mga discharges nga naghulat sa pag-uyon sa usa ka hukom sa martial law.
Ang Environmental and Morale Leave (EML). Ang EML giawtorisahan sa pag-instalar sa gawas sa nasod diin ang nagkagrabe nga kahimtang sa kalikopan nagkinahanglan og espesyal nga mga kahikayan alang sa pagbiya sa maayong mga dapit sa matag panahon. Ang gipondohan nga EML gisugo ingon nga ordinaryo nga leave, apan ang mga miyembro gitugutan sa paggamit sa DoD nga gipanag-iya o kontrolado nga eroplano; Dugang pa, ang oras sa pagbiyahe padulong ug gikan sa destinasyon sa EML dili gisilutan ingon nga leave. Ang walay bayad nga EML gisilutan usab ingon nga ordinaryo nga leave, apan ang mga miyembro gitugutan nga magamit nga lugar nga abut sa hangin gikan sa mga buhatan sa mga buhatan, ug ang oras sa pagbiyahe ngadto ug gikan sa destinasyon sa pagbayad gipaagi nga leave.
Regular ug Espesyal nga mga Pass / Liberty
Ang usa ka pass (nga gitawag nga "kalingkawasan" sa Navy / Coast Guard / Marine Corps ) usa ka awtorisado nga pagkawala, dili bayad sa bayranan, sulod sa mubo nga mga panahon aron makahatag sa pahulay gikan sa trabaho nga palibot o alang sa uban nga mga rason.
Regular Pass. Ang usa ka regular nga pagsugod magsugod human sa normal nga oras sa pagtrabaho sa usa ka adlaw ug mohunong sa sinugdanan sa normal nga oras sa pagtrabaho sa sunod nga adlaw sa katungdanan. Naglakip kini sa nonduty nga mga adlaw sa Sabado ug Dominggo ug usa ka holiday sulod sa tulo ka adlaw nga kinatibuk-ang kung ang usa ka miyembro kasagaran magtrabaho sa Lunes hangtud sa Biyernes o hangtod sa 4 ka adlaw alang sa usa ka miyembro nga nagtrabaho sa usa ka iskedyul sa dili tradisyonal nga mga buhat, sama sa compressed weekweek. Ang kombinasyon sa nonduty nga mga adlaw ug usa ka holiday sa publiko dili molapas sa 4 ka adlaw. Ang DoD o mas taas nga lebel sa pagdumala mahimong motino nga ang usa ka Lunes o Biyernes ang bayad (oras) sa panahon sa usa ka holiday nga pag-obserbahan sa usa ka Martes o Huwebes, diin ang usa ka regular nga pass mahimong maglangkob sa usa ka semana, usa ka adlaw, ug usa ka publiko holiday.
Espesyal nga Pas. Ang mga komandante mohatag og espesyal nga mga pass alang sa talagsaong mga rason, sama sa comp-time off, reenlistment, ug espesyal nga pag-ila. Ang espesyal nga pass mahimong alang sa 3- o 4-adlaw nga mga panahon. Ang mga komandante dili mohatag og mga espesyal nga agianan nga giubanan sa regular nga pass o holiday nga mga yugto diin ang hiniusa nga panahon sa padayon nga pagkawala molapas sa 3- o 4-ka-adlaw nga limitasyon. Usab, ang mga espesyal nga pass dili mahimong inubanan sa leave. Ang mga special pass period magsugod sa oras nga mobiya ang miyembro gikan sa trabaho ug matapos kon ang miyembro mobalik sa katungdanan. Ang mga membro mahimong gikinahanglan nga mobalik sa higayon sa usa ka kinahanglanon sa misyon sa operasyon sama sa usa ka recall, alert sa unit, o emergency unit. Ang mga miyembro kinahanglan nga kanunay nga adunay ilang military identification card nga ilang gipanag-iya alang sa pag-ila nga mga katuyoan samtang sa awtorisado nga pagpahawa gikan sa opisyal nga katungdanan. Kung gikinahanglan ang pagpugong sa awtorisado nga mga pagpahawa alang sa seguridad o mga hinungdan sa operasyon ug uban pang mga espesyal nga sirkumstansya, ang mga komandante makagamit sa DD porma 345, Armed Forces Liberty Pass
Ang Permissive TDY (PTDY)
Ang PTDY usa ka panahon sa gitugot nga administratibong pagkawala aron pagtambong o pag-apil sa gitudlo nga opisyal o semi-opisyal nga programa nga diin ang gipondohan nga TDY dili angay. Ang PTDY dili bayad nga leave. Ang mga komandante dili mahimong mag-awtorisar sa PTDY puli sa leave o espesyal nga pass o dili duyog sa espesyal nga mga pass.
Lakip sa mga matang sa awtorisadong PTDY, apan dili limitado sa:
- Ang pagbiyahe ngadto sa o sa palibot sa usa ka bag-ong PDS aron sa pagsiguro sa pabalay nga pabalay sa dili pa ang mga proseso sa mga miyembro ang daan nga PDS. (Sa kinatibuk-an, ang mga miyembro nangayo sa PTDY human sa pagpirma sa bag-ong PDS.)
- Lakip sa pasyente nga nagsalig o pasyente sa militar sa usa ka gipili nga MTF nga dili sa lokal nga lugar kung gikinahanglan nga gikinahanglan sa medikal nga awtoridad.
- Nagatambong sa mga nasudnong kombensiyon o mga miting nga gidumala sa mga organisasyon nga may kalabutan sa serbisyo sama sa Air Force Sergeants Association ug sa Noncommissioned Officers 'Association.
- Pag-apil sa Recruiters Assistance Program (RAP).