Usa ba ka Legal nga Pagbuhin sa Salary?
Sa usa ka pagkunhod sa sweldo, ang usa ka agalon magpaubos sa kantidad sa bayad nga imong madawat isip bayad sa trabaho nga imong gihimo.
Ang mga amo adunay daghan nga mga rason kon nganong mahimo nila ang pagpakunhod sa imong suweldo. Mao kini ang duha ka labing komon nga mga rason nganong ang usa ka amo makahimo sa usa ka pagkunhod sa suweldo.
- Ang pagkunhod sa ekonomiya nakaapektar sa pagpamaligya sa kumpanya, pagkalansad, o abilidad nga molampos isip usa ka negosyo. Ang kompaniya nagkinahanglan sa pagtipig sa salapi apan ang amo naghukom nga dili siya makalihok nga wala ang kasamtangan nga gidaghanon sa mga empleyado.
Busa, ang usa ka empleyado nga layoffs , mga trabaho sa empleyado , o bisan unsang solusyon nga makaapekto sa iyang abilidad sa pag-alagad sa mga kostumer ug paghimo sa produkto dili mahimo nga mga pagpili alang sa negosyo.
Sa usa ka sitwasyon sa pagkunhod sa suweldo, ang mga empleyado sa kasagaran dili malipayon uban sa pay cut. Apan, depende sa kahimtang sa ekonomiya, mahimo nga mapasalamaton sila sa paghimo sa ilang mga trabaho.
Kung ang usa ka kompaniya nagsubay sa usa ka buhat sa pagkunhod sa sweldo, bisan pa niana, ang mga empleyado nagpaabot sa pagbayad sa suweldo aron makaapekto sa tanan nga mga empleyado - ilabi na kon sila giingnan nga ang pagtibhang anaa sa ibabaw sa board.
Sa kompaniya sa kliyente pipila ka tuig na ang milabay, gipasabut sa CEO sa usa ka miting sa kompaniya nga aron malikayan ang pag-file sa pagkabangkaruta, iyang gihangyo ang tanan nga empleyado nga magbayad. Nagbagulbol ang mga tawo, apan ang kadaghanan nagpakita sa ilang kompaniya ug sa ilang mga trabaho. Ang tanan mibalik aron magtrabaho.
Dayon, usa ka empleyado sa tabian sa accounting nagpahibalo sa iyang mga higala nga ang tabok sa board wala magpasabot sa tanan. Ang bayad sa mga executives gipahigawas gikan sa giputol. Sama sa imong mahanduraw, ang tanan sa kompanya nakadungog sa tabi sulod sa 24 oras.
Sila mihangyo nga makigkita sa CEO. Mas gipalabi pa niya ang kahimtang. Gipahibalo niya ang tanan niyang mga empleyado nga wala niya buhata ang bayad sa mga ehekutibo tungod kay dili siya makahimo nga mawala kanila. Wala ako mitambong sa maong tigum, apan nakadungog mahitungod niini sulod sa mga bulan. Wala ako sigurado nga ang empleyado sa moral nga nakabawi.
Ang moral sa istorya mao nga ang imong mga empleyado magtrabaho uban kanimo nga andam nga magpabilin sa ilang mga trabaho - ug sa paglaum nga ang pagkunhod mubo nga termino sa dili-exempt nga empleyado . Ang pagkunhod sa suweldo alang sa exempt nga mga empleyado mas komplikado. Tan-awa ang dugang mahitungod sa pagbayad sa legal pay .
- Ang ikaduha nga katarungan nga ang usa ka agalon mahimo nga mohatag sa usa ka pagbalanse sa suweldo mao ang kung ang imong trabaho mausab gayud, pinaagi sa pagpili o pinaagi sa demotion. Mahimo nga nakahukom ang tag-iya nga ang imong trabaho dili makatagbo sa mga sumbanan apan siya naghunahuna nga daghan ka og ikatampo - sa laing trabaho. Tingali nakahukom ka nga gusto nimo ang usa ka trabaho nga adunay dili kaayo responsibilidad samtang ikaw nag-atiman sa masakiton, tigulang nga ginikanan, o nagpadako sa mga bata.
Alang sa kaayohan sa empleyado ug usa ka nagkahiusang trabahoan, ang mga employer kinahanglan nga magpabilin nga usa ka gamay nga suweldo sa suweldo taliwala sa mga tawo nga adunay pareho nga trabaho. Kon mas daghan ka, mahimo ka nga makit-an ang imong kaugalingon sa usa ka pay cut.
Sa makausa pa, ang agalon kinahanglan nga ipaambit kini kanimo una sa pagpaubos sa imong suweldo aron ikaw adunay oportunidad sa paghukom sa imong buhaton. Ang usa ka pay cut kanunay usab nga mahitabo sa diha nga ang usa ka empleyado mohukom sa pagbiya sa usa ka papel sa pagdumala karon aron mobalik ngadto sa usa ka trabaho isip indibidwal nga tig-apil.
Ang pagkunhod sa suweldo, bisan gipahamtang, o tungod sa mga pagpili nga imong gihimo dili usa ka maanindot nga panghitabo. Ang bisan unsang butang nga makaapektar sa imong mahimo sa ekonomiya makahadlok. Kung adunay usa ka pagkunhod sa suweldo, siguroha nga imong ipangutana ang imong amo kung unsa ang imong buhaton aron maangkon pag-usab ang mas taas nga suweldo. Kon ikaw gibati nga napildi, kini makapadasig nga makita nimo ang sunod nga tumong.
Usab nga Giila ingon: pay cut