Kini usa ka Mandatory Employee Benefit gikan sa usa ka Employer of Choice
Dili ka matingala kon ang gobyernong Federal molukso sa bandwagon ug magsugod sa pagbayad sa gibayad nga mga adlaw nga masakiton alang sa mga empleyado. Ug, siyempre, sama sa tanan nga mga butang nga nakahikap sa mga burukrata, ang pagpatuman malimbungon ug mahal alang sa mga amo-bisan mga amo nga karon naghatag og bayad nga sick leave alang sa mga empleyado.
Ang masakiton nga pahalipay makabenepisyo sa amo ug empleyado nga masakiton. Sick leave ang gigamit sa diha nga ang usa ka empleyado temporaryo nga masakiton ug pag-anhi sa pagtrabaho nga mahimong posible nga contagion sa ubang mga empleyado.
Ang masakiton nga pagbiya makahatag usab og kaayohan sa usa ka empleyado kinsa dili mahimong epektibo nga magtrabaho tungod sa sakit. Kini nagtugot sa empleyado sa pagkuha sa pipila nga downtime alang sa pag-atiman sa kaugalingon ug pag-ayo.
Ang kalagmitan, gibayad nga sick leave naghatag sa oras nga gikinahanglan sa mga empleyado sa pagpangita sa medikal nga pag-atiman alang sa ilang kasamtangan nga sakit kon gikinahanglan usab.
Ang pipila ka mga organisasyon nagtugot sa paggamit sa sick leave aron sa pag-atiman sa mga masakiton nga mga sakop sa pamilya, ug ang kasamtangan nga lehislasyon nagkinahanglan niini sa kadaghanan nga mga kaso. Sa nangagi, ang gidaghanon sa bakasyon sa masakiton sagad nga giipon sa mga empleyado base sa mga katuigan nga pag-alagad sa organisasyon ug sa ang-ang sa ilang posisyon. Gipili sa ubang mga kompaniya nga magpabilin nga masakiton nga sayon ra - ang matag empleyado nakadawat sa sama nga kantidad sa masakit nga leave.
Sa pending ug pass legislation, ang mga estado sama sa California, hinoon, nagmando nga ang amo naghatag sa usa ka oras nga masakit nga bayad matag 30 ka oras nga trabaho sa empleyado.
Gitagana usab ang coverage sa part-time ug temporaryo nga mga empleyado .
Gitandi kini sa aberids nga 8.0 ka adlaw nga gibayad karon sa mga amo ngadto sa mga empleyado nga adunay usa ka piho nga gidaghanon sa mga adlaw nga gihatag pagkatapos makumpleto ang gipakita nga serbisyo o naipon sa sunod nga mga tuig.
Alang sa lima ka tuig nga mga empleyado, ang mga adlaw moabot ngadto sa 9.5 ug human sa 25 ka tuig, ang empleyado makadawat og 10.9 ka adlaw, sa aberids.
Siyempre, adunay mga kalainan base sa matang sa trabaho. Ang mga propesyonal, teknisyan, clerical, ug mga empleyado sa pamaligya nakadawat, kasagaran, dugang nga leave, sumala sa Bureau of Labor Statistics (BLS).
Ang ubang mga kompaniya mipili sa usa ka polisiya sa pagbayad sa oras (PTO) nga pil-on ang sakit nga bakasyon, bakasyon nga mga adlaw , ug personal nga mga adlaw ngadto sa usa ka bangko sa mga adlaw nga gigamit sa mga empleyado sa ilang paghukom. Ang panaghisgot mahitungod kung unsaon pag-asoy sa gikinahanglan nga gibayad nga masakit nga leave sa usa ka PTO nga sistema nagsugod na.
Masakiton nga Pagbiya sa Legislative Microscope
Samtang wala'y mga balaod sa Federal sa US nga nagkinahanglan sa usa ka amo nga mohalad sa gibayad nga sick leave karon nga panahon, ang mga employer sa pagpili nga nagtanyag mga empleyado mibayad sa sick leave ingon nga bahin sa usa ka komprehensibo nga package nga benepisyo . Sumala sa gihisgutan, ang balaod nga mag-mando sa mga amo nga mobayad sa sakit nga bakasyonon gitun-an sa daghang uban nga mga estado ug hurisdiksyon ug sa Federal nga lebel.
Ang San Francisco (2007) mao ang una nga lugar sa US nga nag-mando sa mga amo aron paghatag og bayad nga sick leave. Ang agianan sa usa ka sakit nga kinahanglanon nga pag-abot sa nasod gilauman; sa tibuok kalibutan, kadaghanan sa mga nasud nagkinahanglan og gibayad nga masakiton nga pagbiya gikan sa 5-30 ka adlaw.
Ang bisan usa nga gibayad nga sick leave o PTO , gilauman sa kadaghanan sa mga industriya isip kabahin sa usa ka komprehensibo nga pakete nga benepisyo. Ang mga dagkong grupo sa empleyado nga wala masakop sa mga bakasyon sa mga bakasyon nga nagsakit mao ang part-time nga mga empleyado ug empleyado sa industriya sa pag-alagad.
Ang porsiyento sa mga empleyado sa US nga nakadawat sa bayad nga sick leave, sumala sa pagtuon sa BLS sa Marso 2015:
- 98 porsiyento sa mga full-time nga mga trabahante sa estado ug lokal nga gobyerno.
- 42 porsyento sa part-time nga mga trabahante sa estado ug lokal nga pangagamhanan ang mibayad sa mga adlaw nga masakiton.
- 65 porsyento sa tanan nga mga empleyado sa Estados Unidos.
- 84-88 ka porsyento sa mga empleyado ang adunay access sa pay sick leave sa managerial, professional ug related posts.
- 24 porsyento sa part-time nga mga empleyado ug mga empleyado sa industriya sa serbisyo (45 porsyento) ang labing ubos nga lagmit nga mibayad sa sick leave.
Ang mga empleyado mahimong makadawat sa uban pang mga matang sa bayad nga leave.
Gipahibalo usab nga ang Paid time off (PTO), mibayad sa mga adlaw nga masakiton