Ang Temporary Employees Help Help Organisation sa Pag-atubang sa Seasonal Customer Fluctuations
Ang usa ka temporaryo nga empleyado nga nagpakita sa usa ka maayo nga pamatasan sa trabaho, mohaum sa kultura sa kompaniya , dali nga makat-on, kanunay nga nagpahulam sa usa ka pagtabang nga kamot, ug wala magkinahanglan sa usa ka manedyer sa pagsulti kaniya unsa ang sunod buhaton, mahimo nga makadawat sa tanyag nga trabaho.
Kini usa ka kadaugan alang sa amo ug sa temporaryo nga empleyado.
Apan kasagaran, ang pag-hire sa mga temporaryo nga mga empleyado nag-alagad sa usa ka katuyoan sa negosyo alang sa kompaniya ug ang tumong mao ang pagsuhol sa mga temps kaysa sa pagkuha sa kantidad sa usa ka regular nga empleyado.
Sa pipila ka mga higayon, ang temporaryo nga empleyado mahimo nga magtrabaho nga part-time nga wala magabuhat sa usa ka full-time nga trabaho sulod sa usa ka kompanya. Ang temporaryo nga mga empleyado kinsa nagtinguha sa usa ka karera isip usa ka freelance writer o pagpalambo sa ilang kaugalingon nga produkto uban ang tuyo nga magsugod sa usa ka kompaniya mga maayo nga palaaboton ingon nga temporaryo nga mga empleyado.
Ang mga katuyoan sa negosyo naglakip sa seasonal nga panginahanglan sa kustomer, temporaryo nga pagtaas sa mga order sa pagmamanupaktura, usa ka empleyado sa masakiton o maternity leave, ug hamubo nga panahon, tin-aw nga gihubad nga trabaho sama sa usa ka census worker.
Ang temporaryo nga mga empleyado nagtugot sa mga employer sa pagpadayon sa usa ka unlan sa pipila ka seguridad sa trabaho sa trabaho alang sa mga regular nga mga trabahante. Ang mga empleyado makahimo nga ang mga temporaryo nga mga empleyado mag-una sa usa ka negosyo o pagkunhod sa ekonomiya.
Ang mga temporaryong empleyado nagtrabaho nga part o full-time. Sila panagsa ra makadawat og mga benepisyo o ang seguridad sa trabaho nga gihatag sa regular nga mga kawani. Ang usa ka temporaryo nga buluhaton mahimong matapos sa bisan unsang panahon depende sa mga panginahanglan sa amo. Sa laing mga paagi, ang mga temporaryo nga mga empleyado kanunay nga gitagad sama sa mga regular nga empleyado ug mitambong sa mga miting sa kompaniya ug mga panghitabo
Sa diha nga ang paggamit sa mga temporaryo nga mga empleyado o mga empleyado sa panahon, dili mobati nga ikaw napugos sa pag-hire kanila tungod lamang kay sila nagtrabaho alang kanimo sulod sa kasiyaman ka adlaw o labaw pa. Sa pagkatinuod, susiha ang kalampusan sa usa ka tempo sa katloan ka adlaw.
Kung dili ka sigurado nga siya mohimo sa labaw nga empleyado , pulihan siya sa laing temp. Ang imong mga superbisor masunson nga manubag sa igo nga kaayohan tungod kay ang temprano moabut sa pagtrabaho kada adlaw ug buhaton ang trabaho.
Nakita sa supervisor nga kini usa ka oportunidad nga dili kanunay nga mobansay og bag-o nga mga temps ug kini gipasalamatan. Dili, bisan pa niana, ang paagi sa pagkuha og labaw nga kawani. Giingnan nako ang mga superbisor nga sila mahimong mo-hire sa top 5% o labaw pa sa ilang temporaryong mga kawani - mao lamang ang pinakamaayo.
Ang mga empleyado makasinati og dugang kalisud sa pag-iskedyul sa mga temporaryong empleyado tungod sa mga lagda sa Affordable Care Act (ACA). Ania ang usa ka kasayuran kung giunsa kini makaapektar kung giunsa nimo ang pag-iskedyul sa mga temporaryo nga mga empleyado ug pila ka adlaw nga sila mahimo nga magtrabaho sa dili pa sila takus alang sa pag-atiman sa panglawas pinaagi sa temporaryong amo
Ang temporaryo nga mga empleyado direkta nga gisuholan sa kompaniya o kini makuha gikan sa usa ka temporaryo nga ahensyang tigpahigayon. Kung ang usa ka ahensya naghatag sa temporaryo nga empleyado, ang empleyado nagbayad og bayad ibabaw ug labaw sa bayad nga nakolekta sa empleyado.
Ang temporaryo nga mga empleyado, kinsa nagtrabaho pinaagi sa usa ka ahensya, mahimong mibayad sa mga benepisyo sama sa insurance sa pag-atiman sa panglawas Kini nga mga empleyado nagpabilin nga empleyado sa ahensya, bisan pa, dili ang empleyado sa kompaniya kung asa sila gibutang.
Giila usab nga: temps, contingent workers, mga empleyado sa kontrata, mga konsultant, mga seasonal nga mga trabahante