Sampol sa Pagsalikway alang sa Dili Magmalampuson nga mga Aplikante

Nagkinahanglan ka ba og sampol nga sulat sa pagsalikway aron ipadala ngadto sa dili malampusong mga aplikante alang sa imong mga trabaho? Ania ang usa ka simple, sumbanan nga pagsalikway nga sulat alang sa mga aplikante nga imong gipili nga dili mag-interbyu. Ingong pagkamatinahuron ug paghatag og gibug-aton sa imong posisyon isip usa ka amo nga gusto , gusto ka magpadala sa usa ka sulat sa pagsalikway.

Samtang daghang mga tig-agi-an sa paglaktaw niini nga lakang, kini nga sampol sa pagsulat kinahanglan maghimo sa pagsalikway sa aplikante nga yano. Kini nga sampol nga sulat sa pagsalikway naghatag kanimo og usa ka sumbanan alang sa imong mga sulat sa pagsalikway.

Ang imong reputasyon, nga gitukod usa ka kandidato matag higayon, mahinungdanon sa imong padayon nga abilidad sa pagdani sa pinakamaayo ug labing batid nga talento sa imong lig-on. Ayaw paghimo og malungtarong dili maayo nga impresyon. Gamita kining sampol nga pagsalikway aron opisyal nga ipahibalo ang mga aplikante sa ilang status.

Sampol sa Pagsalikway

Petsa

Pangalan sa Aplikante

Address

Lungsod, State, Zip Code

Mahal nga Thomas:

Gipabilhan namo nga gigahin nimo ang panahon sa pag-apply alang sa posisyon (ngalan sa posisyon) uban sa among kompaniya. Nakadawat kami og mga aplikasyon gikan sa daghang mga tawo. Human sa pagsusi sa imong gisumite nga mga materyales sa aplikasyon, nakahukom kami nga dili kami mohatag kanimo og usa ka interbyu.

Gipabilhan namon nga ikaw interesado sa among kompanya. Palihug pag-aplikar pag-usab sa umaabot kon makita nimo ang usa ka job posting nga imong gikinahanglan.

Pag-usab, salamat sa pag-apply. Gipangayo namo kanimo ang tanan nga labing maayo.

Maayo,

Signature Staff sa Human Resources

Ngalan sa staff sa Human Resources

Dugang nga Kaugalingon sa Sample nga Pagsalikway sa Sulat

Hinumdomi nga ang sulat sa pagsalikway mao ang imong katapusan nga oportunidad sa pagtukod og usa ka relasyon uban sa aplikante.

Kini nga sampol sa sulat sa pagsalikway makapahunahuna sa aplikante sa pabor sa imong kompaniya. Ang imong reputasyon ingon nga usa ka amo ang apektado sa opinyon sa aplikante ug ang mga opinyon sa mga tawo nga nakadungog sa opinyon sa aplikante. Dili ka magtuo nga kini dili importante sa imong reputasyon isip usa ka potensyal nga amo alang sa maayong mga empleyado.

Si Susan Heathfield dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site dili garantiya sa katukma ug legalidad ug dili ipasabut nga legal nga tambag. Ang mga balaod ug regulasyon sa pagpanarbaho magkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag o tabang gikan sa mga kahinguhaan sa panggamhanan sa Estado, Pederal, o Internasyonal, aron masiguro ang husto nga interpretasyon ug mga desisyon nga husto. Ang impormasyon niini nga site alang lamang sa paggiya, mga ideya, ug tabang.