Sample Letter of Termination for Cause

Gamita Kini nga Sample Termination Letter sa Pagpasunog sa usa ka Employee alang sa Cause

Nagkinahanglan ba og usa ka sampol nga sulat nga gamiton sa diha nga imong tapuson ang trabaho sa empleyado alang sa usa ka hinungdan? Kining sample nga sulat sa termination nagpahayag sa hinungdan ug nagpamatuod nga ang relasyon sa panarbaho natapos na. Gamita kining sampol nga sulat sa pagtapos isip pananglitan sa pagsulat sa imong kaugalingon nga mga sulat sa pagtapos.

Mahimo nimo ipadala ang usa ka sulat sa pagtapos ngadto sa empleyado human sa miting sa pagtapos uban ang gipangayo nga pagbalik, o mahimo nimo ihatag ang sulat ngadto sa empleyado sa katapusan sa miting.

Kinahanglan kini i-imprinta sa kompaniya sa kompaniya nga may opisyal nga pirma sa manedyer sa empleyado.

Ubos sa normal nga mga kahimtang, ang manedyer o superbisor ug ang usa ka representante gikan sa Human Resources makahupot sa pagtapos sa panagtigum uban sa empleyado. Kini nga panagtigum sa pagtapos sa empleyado alang sa hinungdan kinahanglan mahitabo sa diha nga ang organisasyon adunay impormasyon, dokumentasyon , ug pamatuod nga gikinahanglan sa pagsunog sa empleyado. Ang sulat sa pagtapos nagsumaryo sa gisulti sa miting.

Sample Letter of Termination

Petsa

Mr. John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Mahal nga Juan,

Kini nga sulat nagpamatuod sa among diskusyon karong adlawa nga ang imong trabaho sa Sealy Company gitapos alang sa hinungdan, epektibo dayon.

Ang imong pagpanarbaho, sama sa gihisgutan sa panahon sa pagtapos sa miting, natapos tungod kay ikaw nakahimo sa mga kawani sa kompaniya ug mga kahinguhaan ngadto sa usa ka kliyente human nga gisultihan sa imong manedyer ug sa imong pangulo sa departamento, nga ang kompaniya dili mohatag niini nga mga kahinguhaan ni mangita og relasyon uban nianang potensyal nga kliyente .

Ang imong kasunod nga pasalig sa mga kahinguhaan, human nga gisultihan nga wala'y gihimo ang mga kahinguhaan, usa ka grabe nga paglapas sa polisiya sa kompaniya ug sa atong code of conduct .

Sa pagsulay sa pagtabon sa imong pasalig, misulay ka sa pag-apil sa daghang ubang mga empleyado sa imong pagpanglimbong. Kini mao ang kinaiya nga dili ma-countenance ug kini usab naglapas sa atong code of conduct.

Ang pagbayad sa imong natigum nga PTO ilakip sa imong final paycheck * nga imong madawat sa among regular payday, Biyernes. Mahimo namong ipadala ang imong final paycheck sa imong balay o mahimo ka nga makigsabut sa imong superbisor aron makuha kini.

Mahimo nimo nga ang usa ka separado nga mga benepisyo sa usa ka sulat sa status nga maglatid sa kahimtang sa imong mga benepisyo pagkahuman sa pagtapos. Ang sulat maglakip sa kasayuran mahitungod sa imong eligibility alang sa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) pagpadayon sa grupo nga health coverage.

Nakadawat kami gikan sa imong swipe card sa seguridad, mga yawe sa opisina, ug kompaniya nga adunay laptop ug cellphone sa pagtapos sa tigum.

Kinahanglan nimo nga ipahibalo sa kompaniya ang imong impormasyon sa kontak aron kami makahatag sa impormasyon nga imong gikinahanglan sa umaabot sama sa imong W-2 nga porma.

Palihug pahibaloa kami kon makatabang kami kanimo sa panahon sa imong transisyon.

Maayo,

Ngalan sa Tag-iya o Tag-iya sa Kompanya

* Palihug timan-i nga ang mga balaod kabahin sa katapusang sweldo magkalahi gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud.

Disclaimer: Palihug hinumdomi nga si Susan naghimo sa tanan nga paningkamot sa paghatag sa tukma, kasagaran nga pagsabut, maayong pamatigayon sa tawhanong pagdumala, empleyado, ug tambag sa trabahoan sa niini nga website, apan siya dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site dili angay ipasabut legal nga tambag.

Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag. Ang kasayuran sa site gihatag alang sa giya lamang, dili isip legal nga tambag.

Daghang Panig-ingnan sa Mga Sulat sa Mga Magtatrabaho