Ang mga Responsibilidad ug Papel sa usa ka Bise Presidente sa Kompanya
Ang bise presidente dunay piho nga responsibilidad depende sa mga panginahanglan sa iyang organisasyon.
Busa, ang mga responsibilidad sa trabaho sa usa ka VP mahimong magkalahi kaayo gikan sa organisasyon ngadto sa organisasyon.
Sama sa bisan unsang ang-ang sa pagdumala sa usa ka organisasyon, ang papel sa bise presidente nagsugod sa mga batakang responsibilidad sa trabaho sa usa ka manedyer . Kini ang mga nag-una nga mga responsibilidad sa pagdumala ni bisan kinsa sa usa ka organisasyon nga nagalihok isip usa ka manedyer ug adunay mga kawani nga nagtaho kanila.
Labaw pa sa usa ka Tawo ang Naghupot sa Papel sa Bise Presidente
Dili sama sa mga tahas sa CEO o presidente, ang mga organisasyon kasagaran adunay labaw sa usa nga indibidwal kinsa nag-angkon isip bise presidente. Ang mas dako nga organisasyon, mas daghan nga mga VP nga imong madahom nga makita. Aron mahatagan ang career nga mga agianan alang sa senior nga mga lider ug sa pagdumala sa mga gimbuhaton sa organisasyon, ang titulo sa VP gihatag sa mga lider ingon nga ang ilang posisyon nagpalihok sa tsart sa organisasyon .
Pananglitan, sa daghang mga dagkong organisasyon, makit-an nimo ang usa ka VP sa pinansya, usa ka VP sa marketing, usa ka VP of operations, usa ka VP of sales, usa ka VP of HR, ug usa ka VP of technology, sa pipila lang ka ngalan.
Niini nga mga sitwasyon, ang labing senior nga VP kanunay nga gihatagan sa titulo sa senior nga VP o executive VP ug ang uban nga mga VP nga mahimong motaho kaniya o sa presidente o CEO. Sa bisan unsang kahimtang, ang tawo nga gitudlo nga senior VP mao ang ikaduha sa mando sa presidente.
Sa pipila ka mga kaso, ang VP mao ang responsable sa daghang mga departamento sa usa ka organisasyon.
Pananglitan, mahimo nga adunay usa ka VP sa mga pagbaligya ug pagbaligya kinsa adunay usa ka direktor sa pagbaligya ug usa ka direktor sa marketing nga nagtaho ngadto kanila.
Ang Main nga Kaliwatan sa usa ka VP
Ang usa sa mga nag-unang hinungdan sa papel sa usa ka VP mao nga ang tawo nga naghupot sa posisyon giila usab isip usa ka opisyal sa kompaniya. Kini nga ngalan nagdala sa dugang awtoridad, responsibilidad, ug pagkamay-tulubagon sa papel.
Mga responsibilidad sa usa ka Bise Presidente
- Pag-apil sa presidente o CEO nga gipangulohan nga team nga nagmugna sa panglantaw sa panan-aw, misyon, mga prinsipyo , mga pagtuo, ug mga tumong sa estratehiya .
- Pagtukod, pagpakigkomunikar, ug pagpatuman sa panan-awon, misyon, ug kinatibuk-ang direksyon sa organisasyon sulod sa iyang mga bahin sa responsibilidad sama sa departamento sa panalapi o HR.
- Nagapanguna, naggiya, nagdumala, ug nagbana-bana sa buhat sa ubang mga lider sa ehekutibo lakip ang mga assistant vice president, mga senior director, ug mga manedyer.
- Pagporma ug pagpatuman sa estratehikong plano nga naggiya sa direksyon sa ilang negosyo o sa ilang lugar nga adunay responsibilidad nga responsable, sama sa pagpalambo sa estratehikong plano sa pagbaligya, dugang sa pagpatuman sa kinatibuk-ang estratehikong direksyon.
- Ang pagkab-ot sa kinatibuk-ang katuyoan sa organisasyon nga mga tumong ug pag-amot ngadto sa mga kinahanglanon sa pagbaligya ug ganansya sa negosyo nga gitino sa estratehikong mga plano.
- Pag-umol, pag-staff, pag-giya, paggiya, ug pagdumala sa usa ka organisasyon nga adunay igong kapabilidad ug gidak-on aron matuman ang mga responsibilidad sa bise presidente ug mga kinahanglanon sa trabaho.
- Pag-obserbar sa kompleto nga operasyon sa usa ka organisasyon subay sa direksyon nga gitukod sa estratehikong mga plano.
- Pag-usisa sa kalampusan sa organisasyon. Naangkon ba sa organisasyon ang kinatibuk-ang kalampusan nga gibadyet alang, giplano, ug gitumong sa pagtuman? Kung dili, nganong dili? Ug, kung dili, ang VP nakatubag kung unsaon pagbalik sa organisasyon sa track.
- Paghupot sa kahibalo sa eksternal ug internal nga kompetisyon, mga oportunidad alang sa pagpalapad, mga kustomer, mga merkado, bag-ong mga kalambuan sa industriya ug mga sumbanan, ug uban pa. Sa kinatibuk-an, ang pagkasayod sa bisan unsang mga oportunidad nga mahimong leverage sa organisasyon.
- Pagpasundayag sa uban pang mga responsibilidad nga gitudlo sa presidente o sa CEO .
Mahinungdanon nga matikdan nga ang katapusang responsibilidad komon, nga makita sa kadaghanan nga mga paghulagway sa trabaho. Ang kaugalian alang sa papel sa VP mao nga ang top boss mahimo nga mag-assign sa bisan unsa nga bag-o, wala damhang mga responsibilidad, nga sa katapusan makatabang sa organisasyon nga makakab-ot sa kalampusan.
Sumala sa imong makita, usa ka VP ang gipanghimakak sa paghimo sa mga katungdanan sa pagpangulo sa katungdanan sa sulod sa usa ka organisasyon. Sa pagkatinuod, ang VP nagtan-aw kon unsa ang usa ka mini nga kompyuter nga dugang mahitungod sa papel sa usa ka VP nga kabahin sa mas dako nga kinatibuk-ang organisasyon.