Anaa kini sa pinakamaayo nga interes sa imong amo, ingon man sa imo, aron maseguro nga gibayran ka sa tukmang paagi alang sa imong mga kahanas, abilidad, ug kasinatian. Sa pagkatinuod, kadaghanan sa mga hiring sa mga tagdumala naglaum nga ang mga kandidato makigsabot , sa higayon nga ang usa ka tanyag sa trabaho anaa sa lamesa. Wala kini mahimo, ug mahimo nimong gastuhon ang imong kaugalingon nga $ 1 milyon sa nawala nga kita sa kurso sa imong karera.
Siyempre, adunay usa ka husto nga paagi ug usa ka sayup nga pamaagi aron makahimo sa negosasyon sa suweldo. Aron mabayaran ang imong bili, pag-andam. Ang mga sweldo sa panukiduki sa imong industriya sa dili pa ikaw mangayo og dugang, ug dugangan ang imong mga kahigayonan sa pagkuha sa sweldo nga angay nimo.
Mga Sugyot sa Pagbayad sa Imong Kinabuhi
Unsa ang pinakamaayo nga paagi sa pagbayad sa unsay imong bili? Sugdi pinaagi sa pagpanukiduki sa mga suweldo, aron mahibal-an nimo kung unsa ang kasagaran nga suweldo alang sa usa ka tawo nga adunay mga kredensyal. Unya pag-ayo pagplano ug pagpatuman sa usa ka estratehiya aron madugangan ang imong bayad.
Pagbaligya sa mga suweldo
Ang Salary.com adunay usa ka "wizard sa sweldo" nga nagtugot sa mga tiggamit sa pagsulod sa usa ka kategoriya sa trabaho ug pagpares niini sa usa ka ZIP code o lokasyon. Ang wizard mohimo sa usa ka report sa sweldo nga adunay impormasyon, suweldo, ug mga benepisyo.
Kon ang relokasyon usa ka posibilidad, paggahin ug panahon pagsiksik kon unsa ang bili sa imong karon o potensyal nga suweldo sa bag-ong lokasyon. Ang Move.com adunay usa ka "calculator nga sweldo" nga himan diin ang mga tiggamit makasulod sa usa ka sweldo, unya makadawat og usa ka taho kon unsa ka dako ang kinahanglan nila nga maangkon sa usa ka bag-ong lokasyon.
Ang gasto sa kinabuhi nagkalainlain kaayo gikan sa siyudad ngadto sa dakbayan, busa, importante nga mahibal-an ang pagpalit sa gahum sa imong sweldo.
Importante nga mahibal-an nga ang amo nagbayad kanimo alang sa imong mga kwalipikasyon ug sa trabaho nga imong buhaton. Uban niana sa hunahuna, kinahanglan nimo nga makasuporta sa imong mga negosasyon uban sa kasayuran kung unsa ang bili sa trabaho sa usa ka patas nga presyo sa merkado sa pagsusi sa imong kasaysayan sa suweldo .
Dili sila andam nga mobayad kanimo labaw pa tungod kay ikaw ikaw!
Pag-pailub
Karon nga ikaw nasangkapan sa mga kamatuoran, ang pailub hapsay. Sa diha nga mag-interview ka alang sa usa ka bag-ong posisyon, importante nga dili pag-ibayad ang bayad hangtud nga ang amo naghimo sa usa ka tanyag sa trabaho. Himoa nga ang agalon mohimo sa unang lakang.
Kung gipangutana ka kung unsa ang imong gikinahanglan nga sweldo , isulti nga kini flexible, base sa posisyon ug ang kinatibuk-ang kompensasyon nga package lakip ang mga benepisyo.
Ang usa ka alternatibo mao ang pagsulti sa amo nga gusto nimo mahibal-an ang dugang mahitungod sa mga responsibilidad sa trabaho sa dili pa maghisgot sa suweldo. Mahimo usab nimo hatagan ang employer og usa ka suweldo sa suweldo nga gibase sa pagsiksik sa suweldo nga imong nahuman ug gihisgotan ang panukiduki nga imong nahimo.
Hinumdomi nga mahimong dili kaayo kalig-on. Kung ang amo adunay badyet o gitukod nga istraktura sa sweldo, ang pinakamaayo nga imong makuha mao ang kinatumyan sa maong posisyon. Sa ingon niana, ayaw ibutang ang imong kaugalingon sa suhol nga nag-inusara. Kung ang amo dili makabayad sa labaw , pangutana mahitungod sa posibilidad sa pagribyu sa suweldo sa dili madugay kaysa sa ulahi, sobra nga bakasyon, o bisan usa ka bonus nga gibase sa pasundayag.
Magmahimong Maalam
Ayaw itugot nga ang usa ka agalon nahibal-an nga kinahanglan nimo ang kwarta. Kini siguradong dili makatabang, ug kini makapahunahuna kanimo.
Hinoon, kanunay nga matinud-anon mahitungod sa imong nangaging suweldo sa kasaysayan ug uban pang mga tanyag sa trabaho nga anaa sa lamesa. Ang mga bakak adunay usa ka lain nga paagi sa pagbalik aron sa pagtan-aw sa tawo nga wala magsulti sa kamatuoran. Sa higayon nga imong nadawat ang tanyag, planoha ang paggahin og panahon sa paghunahuna mahitungod niini.
Dili kinahanglan nga dawaton o isalikway dayon kini . Ang usa ka yano nga "Kinahanglan kong hunahunaon kini" mahimong magdala kanimo sa pagdugang sa orihinal nga tanyag. Usa ka kandidato, kinsa nakahukom nga dili gayud nila gusto ang trabaho human sa tanan, miingon nga "dili" tulo ka beses lamang aron makakuha og tulo ka mas taas nga tanyag!
Hinumdomi nga kini usab adunay kaatbang nga epekto - ang hiring manager makahukom nga nangayo ka labaw pa kay sa iyang andam nga mobayad ug modawat sa "dili" nga tubag ingon nga katapusan. Busa, importante nga mahibal-an kung unsa ang imong ubos nga linya alang sa matag posisyon nga imong gipangayo.
Kung ang suweldo dili igo alang kanimo nga mabuhi, pangandam sa pagpasa sa trabaho.
Magpabilin nga Positibo
Bisag asa ka sa proseso sa negosasyon, hinumdumi nga magpabilin nga positibo ug magpadayon sa pag-usab sa imong interes sa posisyon. Hibal-i ang agalon nga ang bugtong isyu mao ang suweldo ug nahingawa ka sa trabaho ug sa kompaniya.
Dayon, kon ang posisyon daw sama sa hingpit nga trabaho, hunahunaa kung ang kultura sa kompaniya , lakip na ang mga benepisyo ug pagka-flexible, maingon man ang trabaho mismo ang takus niini - bisan unsa pay suweldo. Kon mao, tingali nga kini angay nga dawaton ang posisyon ug pagkuha sa higayon nga ang pagtaas sa suweldo mosunod!
Basaha ang Dugang: Kon Unsaon Pagtubag ang Panaghisgutan Mga Pangutana Bahin sa Imong mga Gidahom nga Salary