Mga Pagpaanggid sa Trabaho ug Industriya sa Representante
Pagbayad alang sa Financial Jobs: Ania ang tinuud nga tinuig nga suholan sa Mayo 2009 sa tanan nga mga amo alang sa pinili nga mga pinansyal nga trabaho. Ang data gikan sa federal Bureau of Labor Statistics, ug gi-categorize sa Standard Occupational Classification (SOC) codes. Ang mga trabaho nga gipakita diha sa italics ang dugang nga gihan-ay sa industriya sa sunod nga seksyon sa ubos:
- Financial Managers (11-3031) $ 113,730
- All Business & Financial Operations Occupations (13-0000) $ 65,900
- Mga Adjust, Claim Adjustment, Investigator (13-1031) $ 58,780
- Mga Tigbantay sa Seguro (13-1032) $ 56,180
- Cost Estimators (13-1051) $ 61,190
- Accountant ug Auditor (13-2011) $ 67,430
- Mga tigpangita ug mga tigpangita sa Real Estate (13-2021) $ 53,520
- Mga Analista sa Badyet (13-2031) $ 69,240
- Credit Analysts (13-2032) $ 67,230
- Financial Analysts (13-2051) $ 85,240
- Personal nga Financial Advisors (13-2052) $ 94,180
- Mga Underwriters sa Insurance (13-2053) $ 63,330
- Mga Tigsusi sa Panalapi (13-2061) $ 79,070
- Mga Magtatap sa Loan (13-2071) $ 49,930
- Mga Opisyal sa Pagpangutang (13-2072) $ 63,210
- Mga Tax Examiners, Mga Kolektor ug mga Ahente sa Kinitaan (13-2081) $ 53,800
- Mga Magbubuhat sa Buhis (13-2082) $ 36,060
- Mga Espesyalista sa Pananalapi, Tanang Uban (13-2099) $ 64,810
Pagbayad alang sa Financial Jobs pinaagi sa Industriya: Pag-drawing gikan sa sama nga BLS database, kini mao ang pipila ka pagtandi sa suweldo sa industriya (lakip ang gobyerno) alang sa mga representatibo nga mga kategoriya sa trabaho sulod sa pinansyal nga luna (kadtong gi-italize sa naunang lista).
Ang panguna nga tuyo mao ang paghatag ug ideya kon unsaon nga ang bayad sa representante nga pinansyal nga trabaho magkalahi depende sa amo.
Financial Managers
Standard nga Occupational Classification (SOC) Code 11-3031
Tinuig nga Tinuig nga Bayad sa Mayo 2009:
- $ 113,730 Tanang Industriya
- $ 116,800 Financial & Insurance Industry
- $ 158,900 nga mga Securities, Commodities & Investments
- $ 122,390 Insurance
- $ 92,100 nga Pagbangko
- $ 119,050 Federal Government
- $ 85,680 nga Gobyerno sa Estado
Financial Analysts
Ang Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-2051
Tinuig nga Tinuig nga Bayad sa Mayo 2009:
- $ 85,240 Tanang Industriya
- $ 92,400 Financial & Insurance Industry
- $ 106,240 nga mga Securities, Commodities & Investments
- $ 74,970 Insurance
- $ 76,120 Banking
- $ 86,500 Federal Government
- $ 66,780 Gobyerno sa Estado
Ang tanan nga Business & Financial Operations Occupations
Ang Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-0000
Tinuig nga Tinuig nga Bayad sa Mayo 2009:
- $ 65,900 Tanang Industriya
- $ 69,330 Financial & Insurance Industry
- $ 97,240 nga mga Seksiyon, Mga Palaliton & Investments
- $ 62,130 Insurance
- $ 62,550 Banking
- $ 72,080 Federal Government
- $ 54,010 Gobyerno sa Estado
Ang mga NAICS (Sistema sa Klasipikasyon sa Industriya sa Amihanan sa Amerika) nagpunting sa mga grupo sa industriya sa ibabaw:
- Financial & Insurance Industry = NAICS Sektor 52 (52XXXX)
- Mga Seksiyon, Mga Palaliton & Mga Puhunan sa Pamuhunan & Mga Pagbag-o = NAICS 523000
- Insurance underwriting & Related = NAICS 524000
- Depository Credit Intermediation (Banking) = NAICS 522100
- Pederal nga Gobyerno = NAICS 999100
- Gobyerno sa Estado = NA 999200
Mga empleyado sa empleyado: Kini nga tipik sa mga benepisyo sa empleyado dugang pa sa aberids nga kinitaan nga kita nga gisumada sa ibabaw.
(Hinumdomi usab nga ang mga ahensya sa gobyerno adunay mas daghang mahinungdanong mga palisiya sa mga pagbakasyon ug uban pang panahon gawas sa pagmugna og mga amo.) Ang mga ratios sa kontribusyon sa amo alang sa mga pensyon sa empleyado ug ang insyurans nga ibayad alang sa tibuok tuig 2008 mao ang:
- 10.0% alang sa tanang empleyado sa pribadong sektor
- 12.1% alang sa industriya sa panalapi, seguro ug real estate
- 22.6% alang sa tanan nga empleyado sa gobyerno (federal, estado ug lokal)
Ang gigikanan alang sa pagtuki sa ibabaw: US Department of Commerce, Bureau of Economic Analysis, National Income ug Product Accounts. Bahina ang mga numero gikan sa Table 6.11D (Employer Contribution alang sa Employee Pension ug Insurance Funds) ngadto sa katugbang nga numero gikan sa Table 6.2D (Compensation of Employees by Industry).
Dugang pa, ang pagtuon sa Cato Institute base sa BLS data (tan-awa sa "The Government Pay Boom," usa ka editoryal sa 3/26/2010 nga Wall Street Journal ) nagpakita nga ang kasagaran nga empleyado sa estado ug lokal nga pangagamhanan adunay usa ka kinatibuk-ang benepisyo nga package (bayad nga leave, asyurans sa panglawas, pensyon, ug uban pa) nga angay, matag oras nga trabaho, 70% labaw pa kay sa kasagaran sa empleyado sa pribadong sektor.
Ang sama nga pagtuon nakakaplag nga ang suhol ug sweldo alang sa kasagaran nga empleyado sa estado o lokal nga gobyerno adunay 34% mas taas, matag oras nga trabaho, kaysa sa kasagaran nga empleyado sa pribadong sektor. Ang kasarangan nga suhol, sweldo ug mga benepisyo mas taas sa pederal nga gobyerno.
Mga Obserbasyon sa Pagbayad alang sa Mga Trabaho sa Panalapi: Ang gipili nga mga hulagway sa ibabaw nag-ilustrar niining mga nag-unang punto:
- Alang sa usa ka kategoriya nga gihatag nga trabaho, ang industriya sa serbisyo sa panalapi adunay bayranan nga gamay labaw sa kasagaran sa uban pang mga industriya.
- Alang sa usa ka kategoriyang gihatag nga trabaho, ang mga kompaniya sa securities brokerage, investment banking ug investment management (NAICS 523000) sa kinatibuk-an nagbayad sa kamahinungdanon labaw sa kasagaran alang sa industriya sa serbisyo sa panalapi.
- Ang pagbayad sa federal nga pangagamhanan adunay dakong kompetisyon sa kasagaran alang sa industriya sa serbisyo sa panalapi, bisan dili ingon ka taas sa nga brokerage sa bangko, investment banking ug pagdumala sa pamuhunan (NAICS 523000).
Alang sa mga tawo nga nagpaabut sa paghimo sa mga kurso sa ubos ngadto sa mga nagkalain-laing mga bayad, ang pederal nga panarbaho madanihon kaayo pinasikad sa us aka suhol, bisan sa wala pa ang pag-angkon sa mas daghang mga benepisyo ug seguridad sa trabaho nga lahi kaayo sa seryosong cyclical, layoffs industriya sa serbisyo sa panalapi.