Dili tanan nga nagbaligya adunay interes sa pag-angkon sa usa ka sales manager o posisyon sa direktor sa sales , apan daghan ang mga sales reps. Kon ikaw adunay gitinguha nga dalan sa trabaho nga naglakip sa usa ka promosyon sa pagdumala, kinahanglan imong mahibal-an dili lamang kung kanus-a mangayo alang sa usa ka promosyon apan unsaon sa pagpangutana sa usa ka paagi nga nagdugang sa imong kahigayonan nga makuha ang promosyon.
Adunay ba ang Mga Oportunidad sa Pagpalambo?
Ang una nga butang nga kinahanglan nimong himuon tingali daw klaro apan sa kasagaran dili matagad.
Ang paghangyo alang sa promosyon kung walay mga oportunidad alang sa pag-uswag mag-alagad lamang sa paghimo sa usa ka tensiyonado nga sitwasyon alang kanimo ug alang sa tawo nga imong gipangayo alang sa promosyon.
Ang usa ka komon nga hunahuna sa mga senior nga gipangayo sa usa ka empleyado alang sa usa ka promosyon sa usa ka posisyon nga dili bakante o wala maglungtad mao ang paghunahuna kung ang empleyado nagtan-aw sa pagbiya sa kompaniya.
Sa dili pa nimo hunahunaon ang pagpangayo alang sa promosyon, siguroha nga ang pagbukas sa posisyon o ang usa ka bag-ong posisyon gikinahanglan aron malalang.
Napamatud-an Mo ba ang Imong Kaugalingon?
Tungod lamang nga gusto ka nga ma-promote dili kini nagpasabot nga takos ka. Dili lamang kana, tingali wala nimo maangkon ang "katungod" sa pagpangayo alang sa promosyon sa hunahuna sa imong mga senior nga mga lider. Sa wala pa mangayo alang sa usa ka promosyon, tinoa kung unsa ang gibati sa mga tigpabuthay sa imong kompaniya mahitungod kanimo.
Kon makadawat ka sa mga update sa performance, basaha pag-usab kini, pagtagad sa bisan unsa nga mga rating o mga komentaryo nga nagsugyot kon unsa ka andam ang mga senior nga mga lider mahitungod sa pagdawat sa dugang nga mga responsibilidad.
Siyempre sa pagbaligya, ang pinakamaayo nga paagi sa pagpamatuod sa imong kaugalingon mao ang paghimo sa mga resulta. Ang gipaabot nga imong gi-assign nga quota gilauman; Kadtong kanunay nga nagtuo sa ilang mga quota mao ang kasagaran nga giisip alang sa promosyon.
Unsang mga Kahanas ang Imong Nabatonan?
Pagdahum nga imong napamatud-an ang imong kaugalingon sa posisyon sa imong kasamtangan nga pagbaligya, kini ang panahon sa paghunahuna sa uban pang mga kahanas nga maghimo kanimo nga usa ka kandidato alang sa promosyon.
Kay bisan ang imong kahanas sa pagbaligya mahinungdanon, dili maayo ang ilang gibuhat alang sa usa ka manedyer nga walay mga kahanas sa pagtudlo, pagtudlo ug pagtukod og pagbati sa grupo.
Ang mga senior nga mga lider sa kasagaran nagduha-duha sa pagbitad sa usa ka talento sa pagbaligya gikan sa usa ka posisyon sa pagbaligya ug pagpalambo kanila ngadto sa pagdumala kon ang tawo adunay usa ka polarizing nga personalidad, lisud nga magtrabaho uban sa ug nagpunting lamang sa ilang mga interes.
Ang pinakamaayo ug labing malampuson nga mga sales manager ug sales directors nagkahiusa sa kusganon nga mga kahanas sa pagbaligya, nga adunay lig-on nga relasyon, negosasyon, problema sa pagdumala ug pag-recruit sa mga kahanas.
Kon ikaw (o ang imong mga superiors) mibati nga kulang ka sa bisan unsa nga kritikal nga mga kahanas sa pagdumala, magpadayon sa pagpangayo alang sa usa ka promosyon hangtud nga mapalambo nimo kining tanan. Kung ang imong amo naghatag og dugang nga pagbansay sa kahanas, siguroha nga ikaw naghangyo nga ilakip sa sunod nga mga sesyon sa pagbansay samtang ipahibalo kanila nga ikaw interesado nga makabaton og promosyon. Ang pagtugot kanila nga ikaw seryoso mahitungod sa pag-uswag sa imong karera sa dili pa mangayo alang sa usa ka promosyon nga tingali makabutang kanimo sa usa ka lig-on nga posisyon.
Himoa ang Inyong Mga Itik sa Usa ka Butang
Kung ikaw andam ug ang imong gitinguha nga posisyon anaa, siguroha nga naggahin ka ug daghan nga panahon sa pag-andam alang sa duha nga nangayo alang sa usa ka promosyon ug pag-interbyu alang sa posisyon.
Gihimo nimo ang daghan kaayong trabaho aron maangkon ang imong kaugalingon sa usa ka posisyon nga masaligon nga mangayo alang sa usa ka promosyon nga mag-usik sa imong oportunidad pinaagi sa pag-adto sa usa ka tigum uban sa imong superbisor nga dili andam.
Pag-andam alang sa imong miting o pakighinabi sama sa imong pag-andam alang sa usa ka dakong pasundayag sa pagpamaligya. Pagkat-on unsa nga mga piho nga mga kahanas ang tawo nga imong mahimamat adunay gusto sa usa ka manedyer sa pagbaligya nga maangkon. Hunahunaa kung unsa ang imong gibati nga ang sales team nga imong gusto nga pagdumala sa kadaghanan nga mga panginahanglan sa pagkab-ot sa sunod nga ang-ang ug pag-andam sa usa ka 90 ka adlaw nga plano sa aksyon nga mga detalye kung unsa ang imong buhaton ug unsa ang mga sangputanan sa imong superyante nga magpaabut.
Himoa ang pagpresentar sa imong presentasyon apan padayon kini nga gibutang sa kamatuoran. Ang katapusan nga butang nga gusto nimo nga buhaton mao ang pagpresentar sa imong kaugalingon ingon nga usa ka butang nga wala ka.