Adunay mga panahon sa matag karera kung magpuyo uban sa imong kasamtangan nga amo dili ang imong pinakamaayo nga kapilian. Tingali ang imong trabaho dili maayo alang sa imong mga talento ug kahanas. Mahimo nga dili nimo gusto ang imong boss. Mahimo nga nagkinahanglan ka og mas daghang salapi o nagtuo ka nga ang imong karera dili molambo. Bisan unsa ang hinungdan, mahibal-an nimo nga kini ang panahon sa pagbiya gikan sa imong trabaho.
01 Ang imong Job naglukop sa imong Espiritu ug mikuha sa imong kalag
Usahay ang imong kasubo sa trabaho walay labut sa imong amo o sa imong trabaho. Mahimo nimo gamiton ang trabaho aron sa pagtago gikan sa imong panginahanglan sa pagpadayon sa pag-awit sa buhat nga makapaawit sa imong kasingkasing. Ayaw pagbasol ang trabaho.
Uban sa 50 nga mga buluhaton sa administrasyon, mga timeline, mga tumong nga makigtagbo, usa ka lisud nga boss uban sa iyang kaugalingong mga tumong ug mga timeline, ug usa ka gatos nga mga butang nga kinahanglan mo buhaton aron magmalampuson, ang imong trabaho mao ang normal, gikinahanglan, ug nag-alagad sa usa ka customer.
Makabenepisyo ka sa regular paycheck, oportunidad nga mapalambo ang imong mga kahanas, daghang mga maayong tawo nga imong mahimamat sa pagtrabaho, panag-abut, ug regular nga iskedyul.
Apan kon ang imong mga tumong ug panglantaw sa imong pangitaan nahimutang sa laing dapit, walay mahimo ang imong dili maayong trabaho. Kung ang usa ka nobela mao ang imong tumong karon, usa ka gamay nga negosyante ang imong damgo, o usa ka pagbalhin ngadto sa usa ka dakbayan nga adunay daghan kaayong panglawas nga mahagiton nga mga panghitabo sa imong pangandoy, tingali kinahanglan nimo nga masunod ang imong kasingkasing.
Kay kon dili, mabuhi ka sa usa ka panahon nga balit-ad nga kalibutan diin ang imong pinakamaayo nga mga oras nag-alagad sa imong trabaho ug ang mga oras nga imong mahimo alang sa imong damgo ug pag-amuma sa imong espiritu. Daghang mga empleyado ang nagpuyo niining paagiha, apan kung kini makadaot sa imong espiritu ug makapangawat sa imong kalag, nahibalo ka nga usa kini ka seryoso nga timaan nga panahon na nga moundang sa imong trabaho.
02 Kanunay Nimong Gibati ang Paglaum ug Kahadlok
Ang kinabuhi sa imong kompanya nagkausab. Ang imong pagpamaligya ug ang mga tigum sa pultahan nagkadako. Ang mga hunghong sa cooler sa tubig kasagaran mahitungod sa dugang nga dili maayo nga balita: nawala nga mga kustomer, nalangan nga mga mando, walay salapi nga gipahulam, mga kinahanglanon sa pautang nga makahimo lamang nga malampuson nga mga negosyante nga manghulam og salapi, nagmando nga ang gisaad nga trabaho naka-book lamang sa katapusan sa bulan, mga hulungihong bahin pagtangtang sa pagtaas, ug ang mga bag-ong produkto gibutang. Walay maayong balita, ug unsa lamang ang naghimo sa dili maayong balita sa imong industriya.
Ang mga hungihong ug tsismipo igo nga makapahunong sa imong ginhawa ug maghisgot sa mga problema sa kompanya kada gabii sa balay. Maayo nga aduna ka'y usa ka dapit nga maghisgot sa imong mga gikabalak-an, bisan pa, tungod kay daghang mga kompaniya ang nagsagubang kon ang mga problema anaa sa kapunaw o bisan pa nga nanghagis sa pultahan.
Kini ang kaatbang sa girekomenda nga labing maayo nga mga buhat, apan kung ang kalikopan dili dali magamit, ang mga kompyuter sayup nga naghunahuna nga ang pag-ingon nga walay magpabilin nga mga empleyado ug magpreserbar sa moral. Sila sayup.
Mahimo nimo nga mahimong usa ka maalam nga empleyado. Kon ang mga problema naglibut kanimo, daghan ang mga hungihong, ug dili ka makatubag sa imong boss o sa imong kompaniya, mahimo nimo kini isip usa ka ilhanan nga mahimo nimong hunahunaon ang pagbiya sa imong trabaho.
03 Poor Job Fit
Aduna ka'y daghang mga kahanas aron molampos sa katilingbanong pagkinabuhi sa trabaho-o kanimo? Sa imong kasamtangan nga trabaho, ingon nga imong gigugol ang labing taas nga panahon gamit ang imong labing gamay nga mga kahanas. Kinahanglan sila nga magmalampuson sa imong kinatibuk-ang paghulagway sa trabaho.
Tingali nangandoy ka sa pagpanukiduki sa mga oportunidad sa marketing ug pagsukod sa mga resulta sa malampuson nga paglunsad sa mga kampanya sa marketing Sa imong kasamtangan nga trabaho, imong gipahigayon ang pagpagawas sa mga press ug mga brosyur ug pag-eskedyul sa tibuok kalibutan nga relasyon sa publiko nga mga panghitabo. Dili ang usa ka dili maayo nga paghulagway sa trabaho-usa nga wala mahiuyon sa imong pinakalig-on nga mga kahanas ug mga interes.
O ikaw motubag sa pagserbisyo sa customer ug motabang sa mga kostumer sa paggamit sa imong mga produkto. Ang imong gipangandoy nga buhaton, ug adunay mga abilidad sa paghimo, mao ang pag-disenyo sa mga video sa pagbansay nga nagatudlo sa mga kliyente nga makatabang sa ilang kaugalingon. Walay usa niini ang nagpakita sa usa ka dili maayo nga trabaho o usa ka dili maayo nga kompanya.
Ikaw nangandoy lamang sa oportunidad sa paggamit sa imong labing lig-on nga mga talento ug mga kahanas. Nahibal-an nimo nga, sa husto nga trabaho, imong ipalutaw ang kalibutan. Mahimo kini nga kaso sa dili maayong trabaho . Sa dili ka pa magsugod sa pagpangita alang sa uban pang trabaho, siguroha nga imong gisusi ang mga oportunidad sa pag-usab sa mga trabaho sa imong kasamtangan nga amo.
Ang mga oportunidad sa trabaho nga wala ibutang kasagarang mabatonan alang sa gipabilhan nga mga empleyado, apan kinahanglang imong ipahibalo ang imong panginahanglan nga angay sa trabaho nga nahibal-an sa imong amo. Bisan pa sa imong pinakamaayo nga mga paningkamot, kon ang usa ka bag-o nga oportunidad mapakyas, ang dili maayo nga angay sa trabaho usa ka ilhanan nga kini ang panahon sa paghunong sa usa ka trabaho .
Ang mga Oportunidad Naggiya Kanimo
Tungod sa bisan unsang katarungan, gibati nimo nga ang mga oportunidad moagi kanimo. Nag-aplay ka alang sa mga promosyon , ug bisan ang mga lihok nga lihok , aron lamang sa pagpangita sa laing empleyado nga gipili. Nangayo kamo og feedback ug molihok aron mapalambo ang gisugyot nga mga kahanas ug maangkon ang gisugyot nga kasinatian. Gipadapat nimo pag-usab, ug sa makausa pa, gilabyan ka sa imong gusto nga oportunidad.
Dili nimo maila ang tinuod nga katarungan, apan ang balik-balik nga pasangil sa imong boss, sama sa imong gikinahanglan nga mas daghang kasinatian, dili molupad. Tingali imong gipabilhan ang imong kaugalingon kung asa ka. Tingali naghimo ka og dili maayo nga trabaho sa pagpresentar sa imong mga kahanas ug kahibalo. Tingali nahimulag nimo ang mga kauban sa trabaho o usa ka importante nga amo sa dapit.
Bisan unsa ang problema-ug sa kasagaran, bisan pa sa pagpangutana, dili nimo mahibal-an-ingon og ang mga oportunidad padayon nga moagi kanimo. Kining nawala nga mga oportunidad mga ilhanan nga mahimo nimong hunahunaon ang pagbiya sa imong trabaho.
05 Ang Imong Kaugalingon nga Kultura Nagbag-o
Nakig-uban ka sa usa ka kompaniya nga adunay usa ka makalingaw, gibutang nga balik nga kultura sa korporasyon. Maayo ka sa usa ka palibot nga nagtugot kanimo sa paggamit sa mga quirky, makalingaw nga mga bahin sa imong mga kahanas ug kinaiyahan. Apan adunay nausab.
Ang imong kompaniya gipalit pinaagi sa usa ka lig-on ug malig-on nga tigulang nga kahingawa ug ang bag-ong kultura nagakuha. Kini anam-anam nga naghulma sa usa ka bag-ong trabahoan nga dili angay alang kanimo.
Tingali usa ka bag-o nga CEO o departamento sa ulo ang miabut sa ibabaw ug ang tumong nahimong korporasyon. Kon diin ka maka-istorya sa boss sa imong boss ug walay bisan usa nga nagbutang sa mata, karon ang ingon nga aksyon gitan-aw uban ang katahap.
Tingali ang imong gipasiugda mao ang paghimo sa mga bag-ong pautang sa mga konsumante apan ang mga sumbanan sa kredito hugot kaayo karon ug limitado ka na karon sa mga aplikasyon nga gi-aprobahan nga wala ka makagama og bag-ong negosyo. Ang usa ka libo nga nagkalainlain nga mga situwasyon posible.
Apan silang tanan adunay usa ka butang nga komon. Tingali dili na ikaw komportable sa imong kasamtangan nga kultura sa korporasyon. Mahimong dili ka na magmalipayon o komportable sa bag-o o nag-uswag nga kultura sa korporasyon . Ikaw mahimo nga maghunahuna niini nga usa ka ilhanan nga kini ang panahon nga ikaw maghunahuna mahitungod sa pag-undang sa usa ka trabaho .
06 Sa wala pa Mihunong sa Trabaho
Ang usa ka trabaho usa ka lisud nga butang nga mawad-an, bisan sa usa ka positibo nga pagpangita sa ekonomiya. Gusto nimo kanunay nga sigurohon nga imong giandam ang imong kalibutan ug ang imong pamilya alang sa pagpangita sa trabaho.
Kadaghanan sa panahon, kini nagpasabot sa pag-andam sa pinansyal ug mental nga kausaban sa trabaho, pagpangita og bag-ong trabaho samtang nagtrabaho ka pa, ug pagdawat lamang sa usa ka lig-on nga tanyag sa trabaho sa dili pa paghatag pahibalo ug paghimo sa kausaban.