Ang Komplikasyon sa Pag-usab sa Militar
Ang trabaho nga imong kahanas dili kinahanglanon sa imong kasamtangan nga panahon sa pag-alagad. Usab, ang trabaho nga imong gihunahuna sa pagbuhat sa laing sanga sa pag-alagad, dili kinahanglan nga ang mga tawo sa imong kasamtangan nga panahon sa pag-alagad.
Usa ka pananglitan sa nahisgutan nga isyu mao ang kung ang usa ka Marine nga 6 ka tuig nga serbisyo gusto nga mogawas sa USMC ug moapil sa Navy SEALs. Ang mga recruiters kinahanglan nga motan-aw sa iyang 6 ka tuig nga pag-alagad, dili isip usa ka asset, apan pagtino kung adunay lawak sa SEAL nga komunidad alang sa usa ka tawo nga may 6 ka tuig nga pag-alagad sa usa ka piho nga ranggo nga moapil sa Navy aron mosulod sa SEAL nga programa. Pipila ka mga tuig tingali halapad nga bukas, apan pipila ka mga tuig nga mga grupo tingali sobra ang gipanag-iya ug dili motugot sa 6 ka tuig nga Marine nga moapil sa Navy ug motambong sa SEAL training.
Record of Previous Service
Ang laing hinungdan mao ang re-enlistment eligibility code (RE Code) nga ang serbisyo nga gibutang sa ilang DD Form 214 (Record of Discharge) sa panahon sa ilang pagbulag.
Sa kinatibuk-an, kung ang RE Code mao ang "1," walay mga bar aron makalista. Kung ang RE Code mao ang "2" alang sa Air Force, ang maong tawo dili na mahimong magparehistro sa Air Force , apan mahimong tugutan nga magpalista sa laing sanga sa militar, nga adunay mga pagdili. Kon ang RE Code "2" alang sa bisan unsang ubang mga serbisyo, ang tawo mahimo nga mahimong magpalista sa sama nga serbisyo o laing serbisyo, uban sa mga pagdili.
Kon ang RE Code "3," ang indibidwal mahimong makahimo sa pag-apil sa ilang serbisyo o pag-enlist sa laing serbisyo nga may waiver (depende sa hinungdan sa pag-discharge). Kung ang RE Code mao ang "4," ang indibidwal dili takos sa pagpalista o pagpalista sa laing serbisyo.
Kanhi nga Serbisyo
Busa, unsa gayud ang giisip nga "una nga pag-alagad?"
Ang kahulugan sa Department of Defense alang sa "una nga pag-alagad," dili sukaranan kay ang matag usa sa mga serbisyo naghubit sa nag-una nga pag-alagad (alang sa enlistment nga mga katuyuan) sa lahi:
Army
Ang Army nagmando sa "una nga pag-alagad" ingon nga bisan kinsa nga aplikante nga adunay kapin sa 180 ka adlaw nga serbisyo sa militar, o kadtong migradwar sa militar sa trabaho-training (MOS / AFSC / Rating), walay pagsapayan sa oras-sa-serbisyo. Ang mga indibidwal nga wala pay 180 ka adlaw nga serbisyo sa militar, ug / o kadtong wala makatapos sa pagbansay-militar nga trabaho gibahin-bahin ingon nga "Glossary Prior Service," ug giproseso sama sa mga wala'y serbisyo nga rekrut ug gihatagan og RE Code (o nakadawat usa ka waiver) sa ilang DD porma 214.
Air Force
Ang Air Force nagpaila sa "una nga pag-alagad" isip mga tawo nga nagserbisyo labing menos 24 ka bulan sa pag-alagad sa Active Duty nga walay pagtagad sa regular nga component o padayon nga serbisyo sa Armed Forces. Ang mga indibidwal nga wala pay 24 ka bulan sa Active Duty giisip nga "kanhi nga serbisyo." Ang mga nauna nga mga personahe sa serbisyo gi-klasipikado ug giproseso sama sa wala-una nga serbisyo ug gihatag ang RE Code (o makadawat sa waiver) sa ilang DD Form 214.
Navy ug Marine Corps
Ang Navy nag-isip sa mga aplikante nga adunay 180 sunod-sunod nga mga adlaw o labaw pa sa una nga aktibo nga katungdanan sa pag-alagad ingon nga "una nga serbisyo." Ang mga wala pay 180 ka sunod-sunod nga adlaw sa wala pa aktibo nga pag-alagad sa gimbuhaton gikonsiderar nga mga dili aplikante nga nag-una nga serbisyo (NPS). Bisan pa, sila kinahanglan nga makigtagbo sa RE-Code eligibility requirements (o makadawat og aprubadong waiver).
Alang sa mga katuyoan sa enlistment, ang Marine Corps naghubit sa una nga serbisyo sama sa:
- Kadtong mga tawo nga malampuson nga nakahuman sa recruit / basic training nga gipaluyohan sa ilang kanhi nga serbisyo, o
- Kadtong mga indibidwal nga napakyas sa pagkompleto sa recruit / basic training, ug kinsa gihatagan og DD Form 214 ug gi-assign ang reenlistment code, o
- Kadtong mga tawo nga nagtuman sa ilang obligasyon sa pag-alagad sa militar sulod sa gitagana nga bahin.
Coast Guard
Ang hubad sa Coast Guard dili klaro.
Gihubit nila ang "nag-una nga pag-alagad" ingon nga "usa ka tawo nga nakaalagad sa pipila ka balidong yugto sa pagdayeg sa bisan asa sa US Armed Forces, lakip ang mga bahin sa Reserve niini."
Nag-una nga Service Quotas
Ang matag usa sa mga serbisyo nagpugong sa gidaghanon sa nag-una nga mga enlist nga pag-alagad (kini naglakip niadtong anaa sa Guard and Reserves kinsa gusto nga magpalista sa aktibo nga katungdanan ) nga gitugot sa matag tuig. Kini tungod kay ang usa ka "prior service" nga puwang sa enlistment parehas sa "re-enlistment" slot. Tungod sa pagpili, ang militar magtugot sa usa ka tawo nga kasamtangan nga mag-alagad nga magparehistro sa dili pa tugotan ang usa ka aplikante sa pag-apil sa nag-una nga serbisyo.
Unsa ang Pagpaabut
Ang Air Force mao ang labing lisud nga aktibo nga serbisyo sa katungdanan sa una nga pag-alagad aron makapangayo, ug ang Army mao ang labing sayon. Ang Marine Corps ug ang Navy midawat sa una nga pag-alagad, apan dili daghan. Ang Air Force midawat lamang sa pipila ka mga nag-una nga mga aplikante sa serbisyo sulod sa milabay nga dekada - mao lamang ang mga kwalipikado sa mga lisud kaayo nga trabaho, sama sa Pararescue, Combat Controller, o Linguist.
Busa, alang sa usa ka nag-una nga pag-alagad sa pag-enlist, ang serbisyo kinahanglan nga ubos sa ilang tumong alang sa pag-enlista. Sa milabay nga mga katuigan, ang mga re-enlistment rates husto sa target alang sa tanan nga mga serbisyo. Gawas sa Army, ang mga panahon sa paghulat sa usa ka tuig o kapin pa alang sa nauna nga pag-alagad aron makalista dili kasagaran.
Tungod kay sa kasagaran daghan pa ang nag-una nga pag-alagad nga gustong magpalista kay adunay mga posisyon, ang pipila sa mga serbisyo wala gani mohatag sa "enlistment credit" alang sa mga recruiters nga magpalista sa wala pa serbisyo. Ang uban nga mga serbisyo naghatag sa "enlistment credit," apan dili hangtud nga ang aplikante magpadayon sa aktibo nga katungdanan (nga tingali moabut sa usa ka tuig o labaw pa). Idugang kini sa kamatuoran nga ang nauna nga pag-alagad sa serbisyo nagkinahanglan og dugang nga "papeles," ug paningkamot sa recruiter, masabtan nga daghang mga recruiters ang gusto nga mogahin sa ilang bililhon nga panahon sa pagtrabaho uban sa mga wala pa mag-serbisyo nga mga recruits.
Job Selection
Sa kadaghanang mga kaso, ang mga nag-una nga mga kandidato sa pag-alagad kinahanglan nga magpasakop sa militar nga trabaho nga ilang nahimo sa panahon sa panagbulag gawas kung ang serbisyo nagdeklarar nga dili na kinahanglan ang maong trabaho. Lamang niana mahimo nga ang membro mopili sa pag-enlist sa laing trabaho.
Repasoha ang Basic Training?
Kinahanglan man o dili ang imong pag-adto sa boot camp magkalahi sa matag usa sa mga serbisyo. Kinahanglan kaayo sa mga Marines ang tanan nga serbisyo sa wala pa serbisyo gikan sa Marine Boot Camp. Sa Army, ang kanhi mga membro sa ubang mga serbisyo (gawas sa Marine Corps), kinahanglan nga motambong sa upat ka semana nga Warrior Transition Course sa Fort Bliss, Texas. Ang kanhi mga Solder ug mga Marino nga adunay usa ka break sa pag-alagad sa labaw sa tulo ka tuig kinahanglan usab nga motambong niini nga kurso.
Alang sa Navy, ang desisyon sa boot camp gihimong tagsa-tagsa, human sa pagsusi sa kasinatian sa militar sa tawo. Diha sa Air Force, pipila ka nag-una nga serbisyo ang kinahanglan nga moagi sa basic nga Air Force. Hinunoa, sila mitambong sa usa ka 10-adlaw nga kurso nga pamilyar sa Air Force sa Lackland Air Force Base .
Alang sa Coast Guard, ang mga beterano nga dili taga-Coast Guard nga adunay sobra sa duha ka tuig nga aktibo nga pag-alagad sa katungdanan ang mitambong sa 30-ka adlaw nga basehan nga gitawag nga "Pit Stop." Ang tanan nga uban mitambong sa Full-Coast Guard Basic Training.