Kadaghanan sa tanan nga hamtong, nagtrabaho ug walay trabaho , adunay usa ka pagpabalik. Ang uban nagpadayon nga gipasinaw ug kanunay nga andam nga gamiton ingon nga usa ka himan sa pagpangita sa trabaho samtang ang uban adunay mga resume nga mas maayo nga angay sa origami nga praktis.
Samtang wala'y duha ka resumes nga kinahanglan gayud nga managsama ang sama, adunay daghang mga butang nga kinahanglan nga adunay usa ka maayo nga pagbaligya sa mga butang nga kinahanglan adunay sulod.
01 Imong Impormasyon
Kini nga seksyon kinahanglan nga maglakip sa imong ngalan, adres ug duha o tulo ka pamaagi sa pagkontak. Ang katapusan nga butang nga imong gusto mao ang paghatag usa ka hiring manager nga usa ka 1 nga paagi sa pagkontak kanimo. Ilakip ang numero sa imong cell, numero sa balay, email, Skype name ug bisan unsang mga social networking site nga komportable ka sa pagpakigbahin sa usa ka hiring manager.
02 Tumong
Samtang ang kadaghanan mahimo nga magdebate sa kahinungdanon sa pagdugang sa seksyon sa "Tumong" sa usa ka pagpabalik, daghang mga hiring nga mga manedyer nangita niining seksyon aron sa madali nga pagsala sa mga kandidato. Kung ang usa ka tumong nga seksyon naglakip sa gamay nga impormasyon o, usahay, tukma sa usa ka katuyoan, ang usa ka hiring manager nga adunay usa ka lamesa nga gitabonan sa mga nadawat nga mga resume mahimong itugyan lamang ang imong resume.
Ang tumong nga seksiyon kinahanglan nga klaro, tin-aw ug gipuntirya sa posisyon nga imong gusto. Hinoon, ang pagsulod sa impormasyon sama sa "akong tumong mao ang pagpangita og usa ka karera sa pagbaligya sa usa ka kompaniya sa Fortune 100 kansang tumong mao ang pag-asdang sa mga produkto sa palibot ug serbisyo sa Amerika based nga mga negosyante kansang unang ngalan sa CEO naglangkob sa usa ka hilom nga sulat, "tingali sobra ka piho ug limitado nga ilakip.
03 Relevant Work Experience
Ang pagbaton og 14 nga mga trabaho sa miaging pipila ka mga tuig wala magpadala sa mensahe nga ikaw usa ka tawo nga gusto sa mga amo. Hinunoa, kini mahimong giisip nga usa ka tawo nga gipang-apud-apod o kinsa usa ka walay katapusan nga mangangayam sa trabaho. Lakip na ang matag posisyon nga imong gipahigayon sa usa ka resume sobra ra kaayo ug mahimo nga usa ka kamatayon nga magubot sa imong resume.
Ang pagpabalik sa maayong baligya nagpakita sa kalabutan nga kasinatian sa trabaho nga makapahimo kanimo sa posisyon nga imong gipadapat. Ang pag-apil sa kasayuran mahitungod sa imong 6-ka bulan nga katungdanan ingon nga usa ka sirkus nga clown wala mag-alagad sa bisan unsa nga katuyoan ug dili mohimo sa bisan unsang butang aron madugangan ang imong mga kahigayonan sa pag-landing sa posisyon sa pagbaligya.
Kung adunay daghang mga trabaho sa pagpamaligya sa nangagi, ilakip ang mga labing may kalabutan sa (mga) posisyon nga imong gipangayo. Kung ikaw adunay mga kal-ang sa panahon sa imong resume, magpaabot sa pagtubag niini sa panahon sa imong interbyu.
04 Nganong Ikaw?
Samtang dili nimo gusto nga maglakip sa usa ka resume section nga ulohan nga giulohan og "Why Hire Me," ang imong resume kinahanglan nga motubag sa usa ka yano nga pangutana nga anaa sa hunahuna sa hunahuna sa manedyer sa pag-hire: "Nganong kinahanglan man nga i-hire kini nga tawo?"
Ang matag hiring nga manedyer maminaw sa sama nga estasyon sa radyo samtang magrepaso sa mga resume. Kana nga istasyon mao ang WIIFM, nga nagpasabut sa "Unsa ang naa sa AKO!" Sa laing pagkasulti, ang imong resume kinahanglan nga maghatag og mga hinungdan nganong ang manager sa pagkuha nga kinahanglan maghunahuna kanimo, kinahanglan maghimo ug interbyu uban kanimo ug kinahanglan nga seryosong ikonsiderar ang pagkuha kanimo.
Aron matubag ang seksyon sa "nganong ikaw", kinahanglan mo ilakip ang mga kahanas, mga kasinatian sa kinabuhi, edukasyon, mga pasidungog, mga kalampusan ug bisan unsang "may kalabutan" nga impormasyon nga nagbutang kanimo sa pinakamaayo nga kahayag nga posible. Kon nakadaug ka sa mga pasidungog sa pagbaligya, pagtambong sa mga ginadayeg nga mga seminars sa pagbaligya, gisulat ang usa ka basahon, gikuha ang sales o mga kurso sa negosyo sa kolehiyo, gipaagi ang Iningles nga channel o nahimo ang bisan unsa nga maayo sa imong personal o propesyonal nga karera, ilakip kini sa imong resume.
Hinuon, pag-amping, nga dili ilakip ang sobra niining seksyon. Ang usa ka maayong tipanan mao ang paglakip sa tanang butang nga makapahimo kanimo nga usa ka talagsaon nga pagpili, unya adunay usa ka higala o katrabaho nga motabok sa dili mokubos sa 50% sa imong mga entries. Kon wala ka kaayo nga nahimo sa imong karera, ipasiugda ang mga kinaiya nga nagsugyot nga imong mahimo ang mga dagkong butang. Sa nobela ni Herman Hesse ni Siddhartha, ang nag-una nga kinaiya nagsulti sa usa ka potensyal nga empleyado nga siya makahimo sa mga adlaw nga walay pagkaon. Bisan tuod dili tingali kini ang pinaka-maayohon nga kahanas alang sa usa ka sales professional, kini nagsugyot sa determinasyon ug pagpugong sa kaugalingon. Wala ka mahibal-an kung unsa ang ginapangita sa usa ka manedyer nga hiring!